最大月55万を目指せる訪問看護ステーションの所長候補(リハビリ職) R13510-mg-mg-nf-nor

仕事内容: 訪問看護ステーションの所長候補として、 訪問リハビリ業務全般のほか、 施設の管理業務をお任せします！ 【具体的には】 - 訪問リハビリ全般 （チーム制で4～5件/日、直行直帰OK） - 社内カンファレンス - 各種の連絡調整や担当者会議等への参加 - 訪問の記録 - 各種書類の作成（電子カルテ使用） - その他事業所運営に関わる業務全般 疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

求める人材: <必須> 下記いずれかの資格 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 下記いずれかの経験 ・訪問看護での管理経験（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護の経験と、その他病棟等での管理職の経験 <歓迎> 「全ての人に家に帰る選択肢を」という理念に共感いただける方

東京都江戸川区南篠崎町2-49-17ベルメゾン南篠崎103号室 WyL株式会社 ウィル訪問看護ステーション江戸川〈瑞江エリア〉 勤務地: 東京都江戸川区南篠崎町2-49-17 ベルメゾン南篠崎103号室 【交通手段】 アクセス: 都営新宿線「瑞江駅」徒歩8分

月給39万5000円～55万5000円 給与: 月給375,000円～556,000円 ＜月給内訳＞ ・基本給：240,000 円～340,000 円 ・地域手当：60,000円 ・PTOTS手当：25,000円 ・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満） ＜各種手当＞ ・サンキュー手当：20,000円/月 ※訪問件数が100件/月をボーダー、超過時インセンティブ 250円/件 ・サンキューサポーター（所長）手当（稼働率100％をボーダー）： 10,000円/月、1％ごとに+2,000円/月（上限130％） ・土日勤務手当：1,000円/日 ・サポーター（所長）手当：70,000円～130,000円/月 （拠点のマネジメント人数により追加変動） ・災害時等危険対応手当：2,500円/日 ※上限50,000円/月（災害時と判断された場合に限る) ★想定年収：553万円～777万円 ※経験・能力を考慮のうえ、社内規定に基づき決定します。 ※試用期間3か月（期間中の給与・待遇変更なし） ＜賞与・昇給＞ 賞与：年2回 （前年度実績：年間で月額給与2か月分） 昇給：年1回

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分）

休暇・休日: 年間休日120日 週休2日制（曜日固定のシフト制） 有給休暇（入社時から10日付与） 産前産後休暇 育児休暇（産前産後の助産師による訪問サポートあり） 介護休暇 その他法定休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険：社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） 通勤手当支給（上限30,000円/月） 住宅手当（近隣手当）：10,000円 （6km圏内に居住の場合） 引越費用補助 (6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助) 端末貸与（iPhone） ユニフォーム貸与 直行直帰可 退職金制度あり 【教育・サポート体制充実】 学会、研修参加サポート （学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能） 自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上） 社内アプリ相談（100名近くの看護師・リハビリ職がいつでもサポート） 事業所間の交換留学制度（珍しい疾患も学べる） 同行訪問制度あり（オフライン・オンライン） 実践経験していないケアの技術指導 毎月開催の全チーム・全領域での事例検討会（準備不要） 3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 充実した研修と成長プログラムあり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: セラピストとして培ってきた経験を、次はチームや事業所を支える力として活かしてみませんか。 利用者さまへの支援だけでなく、人材育成や組織運営にも携われるポジションです。 管理職としてさらなる成長を目指したい方からのご応募をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 395,000円 - 555,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給