労務基盤づくり担当/MS

仕事内容 【仕事内容】 ◆この仕事のポイント ●労務体制の整備フェーズに関われる ●すでに完成された運用を回すだけではなく、ルール・フロー・規程・問い合わせ対応の整備に関われる。 ●複数事業・複数雇用形態の労務経験が積める ●グループ会社、正社員、インターン、アルバイトなどが絡む場合、労務担当として経験の幅が広がる。 ●若手社員が多い会社では、労務相談や制度運用が社員満足度に直結します。 ★具体的なお仕事内容 ●経営陣・各部門・社労士と連携しながら、労務運用の設計・調整・改善を担う業務 ●本人や現場の状況を踏まえた個別相談、面談対応、調整業務 ●従業員からの問い合わせ対応、各種制度の案内・説明 ●入退社、休職、復職、産休・育休に関する各種手続き対応 ●通勤手当、勤怠、労災、就労証明書発行等の労務関連業務 ●社会保険・労働保険関連手続きにおける社労士との連携・進行管理 ◆未経験の方へ 入社後は、まず日常的に発生する労務オペレーションをキャッチアップしながら、人事・各部門・社労士と連携して業務を進めていただきます。 【アピールポイント】 ★労務体制の整備フェーズに関われる すでに完成された運用を回すだけではなく、ルール・フロー・規程・問い合わせ対応の整備に関われる。 ★複数事業・複数雇用形態の労務経験が積める グループ会社、正社員、インターン、アルバイトなどが絡む場合、労務担当として経験の幅が広がる。 ★20代中心の組織だから、定着・働き方改善への貢献が大きい 若手社員が多い会社では、労務相談や制度運用が社員満足度に直結します。 ★人事・採用・総務と連携しやすい 採用後のオンボーディング、定着、制度整備まで人事全体に関われる可能性がある。 ★労務×業務改善の経験が積める 勤怠、給与、社保、社内問い合わせ、規程管理などをツールで効率化する経験は市場価値になります。

資格 □応募条件 ●必須 ●高専卒、大卒以上 ●社会人経験2年以上 ●人事・総務・労務いずれかの実務経験が1年以上ある方 ◆こんな方におすすめ ★これまでの社会人経験を活かしたい方 ★コツコツと丁寧に取り組める方 ★周囲と協力しながら仕事を進められる方 ★安定した環境で長く働きたい方

年俸400万円～600万円 給与 年俸制 400万円～600万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり104万472円～156万696円（固定残業時間：45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【モデル年収】・800万円／30歳 月給66万円 ・600万円／28歳 月給50万円 ・400万円／25歳 月給33万円 ・想定年収：400万円～600万円 ※前職の年収および能力・経験を考慮して総合的に判断 ※年俸制（分割回数12回） ※年2回半期ごとの給与見直しを実施 ※固定残業代45時間分を含む

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間

休日 年間休日120日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,社会保険完備,社員割引制度 通勤手当支給（上限月額5万円まで）、服装自由、書籍、研修費用会社負担（全額） ＜定年＞ 60歳 ※業界・業務が重なっていない場合のみ副業可能です。検討される際は事前にご相談ください。

試用期間なし

その他 【ブランド名】 フレンドパーク 【事業内容】 労働者派遣事業・有料職業紹介事業・販売促進関連行事企画、立案・人材育成・職業能力開発のための教育事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社フレンドパーク 所在地：群馬県前橋市表町２丁目３０番８号アクエル前橋３階 【紹介先企業】 会社名：オーガニックグループ株式会社 所在地：東京都渋谷区

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