ホテルレストラン調理スタッフ

仕事内容 【このお仕事の魅力✨】 ✅ 未経験からプロへ！安心のサポート体制 入社後は先輩スタッフが「包丁の使い方」からイチから丁寧にサポート！一人ひとりのペースに合わせて、約3ヶ月で基本を習得し、約2年での独り立ちを目指せます。調理技術だけでなく、食材の知識や衛生管理もしっかり学べる環境です♪ ✅ 異業種からの転職・幅広い年代が活躍中！ 「やってみたい！」という意欲があれば未経験スタート大歓迎！フリーター、主婦(夫)、シルバー世代など多様なスタッフが活躍中です。もちろん、和食・居酒屋・イタリアン・フレンチ・カフェなどジャンルを問わずキッチン経験がある方は即戦力として大歓迎です◎ ✅ キャリアアップのチャンス＆充実の待遇 賞与年2回や各種手当、研修・資格取得支援など、長く安心して働ける福利厚生がバッチリ！ゆくゆくは料理長・副料理長へのステップアップや、メニュー開発、食材の選定など、幅広い業務にチャレンジできます。あなたの「成長したい！」気持ちを全力で応援します✨ 【お任せするお仕事】 日本全国に約180棟を展開する安定のホテルチェーンにて、レストランでの調理全般をお任せします！ ＜具体的には…＞ 🍳 調理・盛り付け業務：朝食ビュッフェや宴会料理の仕込み、綺麗な盛り付けなどをお願いします。 🔪 調理の基礎業務：未経験の方は、先輩のサポートのもと簡単な作業から少しずつステップアップできます！ 📋 管理・企画業務（※経験者の方）：これまでの経験を活かし、食材発注や原価管理、メニュー作成、スタッフ指導などもお任せします◎ 💡 ココが安心ポイント！ 女性スタッフも多数活躍中♪洋食店・レストラン・バルなどでのキッチン・ホール経験がある方も、培ったスキルを存分に発揮していただけます。あなたの経験やペースに合わせてお仕事をお任せしていくので、焦らず確実にお仕事を覚えていける環境です☆

求めている人材 ＼意欲重視の採用！未経験から経験者まで幅広く歓迎🍳✨／ 「料理に挑戦してみたい！」という前向きな意欲があれば、未経験からのスタートも大歓迎！ フリーター、主婦(夫)、シニア世代、第二新卒まで、幅広い年代・経歴のスタッフが自分らしく活躍しています◎ ✅ 必須条件 ・特別な資格や調理経験は一切不問です！ ・「やってみたい」「成長したい」という意欲を一番に評価します♪ ✅ こんな方にピッタリの環境です！ 🔰 未経験から一生モノの調理スキルを身につけたい方 👨‍🍳 ゆくゆくは料理長やメニュー開発などへキャリアアップを目指したい方 🌴 賞与年2回や充実の福利厚生のもと、腰を据えて長く安定して働きたい方 ✨ フリーター、主婦(夫)、シルバー世代、第二新卒など、新しい環境でリスタートしたい方 ✅ 歓迎する経験・スキル（必須ではありません💡） 🍳 和食・洋食・中華・居酒屋・カフェなどでの調理経験（ジャンル・年数不問！） 🍽️ 飲食店でのキッチンスタッフやホールスタッフの経験 📋 食材発注、原価管理、スタッフ育成などの経験（お持ちの方は即戦力として優遇・お任せします！） ★異業種からの転職者も多数活躍中！ 包丁の握り方からしっかりお教えするので、安心して飛び込んできてくださいね。あなたの「やってみたい」という気持ちを、充実のサポート体制で全力応援します！

月給20万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・前職給与を考慮して給与決定 ◆賞与あり(年2回) ※会社実績および個人評価による ◆研修・試用期間3ヶ月：同条件 ◆交通費：別途一部支給 ※月15万円まで ◆マイカー通勤OK ≪各種手当≫ ◆キャリアコース手当(地域手当) ◆時間外手当 ◆休日勤務・深夜勤務手当 ◆役職・管理職手当 ◆宿直・出張手当 ◆転勤手当・単身赴任手当 (該当勤務形態における転勤期間中のみ対象) ≪インセンティブ制度≫ 所属ホテルの月間目標達成に応じて手当を支給！ 昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標を達成しました。 お任せする役職によって、 月3000～1万4000円の手当が加算されます。 支払方法：月1回

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 【調理スタッフ】 ◆シフト制 5：00～23：00の間で実働8時間（休憩60分） ◆シフト例 5：00～14：00 11：00～20：00 13：00～22：00 ※一部中抜けあり ◆育児短時間勤務制度あり ◆介護短時間勤務制度あり

休日休暇 ◆週休2日制 ◆年間休日118～121日（年度により変動） ◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有 ◆特別休暇(誕生日・結婚・配偶者出産・忌引など) ◆長期連続休暇(公休と有休の組合せによる) └夏期最大10日・冬期最大6日の連休が取れます ◆介護休暇・産前産後休暇 ◆育児休業(最長3年間取得可)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定支給 （月額150,000円まで） ◆社会保険完備 ◆奨学金返還支援制度(規定あり) ◆単身向け従業員寮あり ◆制服貸与 ◆健康診断 ◆慶弔見舞金 ◆育児短時間勤務制度(子が小3修了まで選択可) ◆介護短時間勤務制度 ◆資格取得支援制度 ◆従業員割引制度(ベストレートより最大30％OFF) ◆福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ◆65歳定年制

試用期間あり 試用・研修期間：３か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし