法人向けの省エネ提案ルート営業

仕事内容 【POINT】 ✅みなし残業なし！1分単位で残業代支給 ✅年休126日！土日祝＋有休で3連休も可 ✅入社8年目で年収600万円も可能 ✅エコ商材＝お客様に喜ばれる営業 ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜／／／／ 営業経験3年以上の方限定採用！ そんな方にこそフィットする、 “費用対効果のいい営業職” ／／／／｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ 🔷仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 企業の固定費を削る、 法人向けの省エネソリューション営業。 ▼具体的には 法人の既存顧客へ定期訪問し、 LEDに切り替えると、 年間○万円削減できます 空調を省エネ型にすると 電気代がここまで下がります など、 LED照明・空調・電設資材を活用した コスト削減・省エネの提案営業を行います。 ▼営業先 富山市、高岡市、射水市、砺波市 滑川市、魚津市、黒部市など富山県内全域の オフィスビル・工場・病院・商業施設など ▼営業スタイル ・既存顧客へのルート営業が中心 ・定期訪問→関係構築→ヒアリング→提案 無理な新規開拓メインではなく、 信頼ベースで数字を積み上げるスタイルです ▼提案のしやすさ 導入すれば確実にコストが下がるため、 「提案の通りやすさ」が圧倒的に違います！ ☞納得度が高く、話を聞いてもらいやすい ☞断られにくく、受注につながりやすい ☞リピート・追加提案につながりやすい ▼ルートだけじゃない面白さもあり！ 基本は既存顧客中心のルート営業ですが、 紹介やグループ連携による 新規案件に関わる機会もあります。 また、富山県内だけでなく 石川・新潟・岐阜などの近隣エリアにて、 大型案件に携わるケースもあり、 「単なる御用聞き営業」ではなく 「案件ごとに戦略を組み立てて動く営業」 としてもご活躍いただけます！ 🔷売った分だけ報われる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社2年目で年収400万円、 入社5年目で年収450万円、 入社8年目で所長へ＆年収600万円も可！ 昇給（年5000円～）や賞与に加え、 社長賞などの表彰制度もあります。 年功序列ではなく、成果と実績に応じて 昇給・昇格が決まります＊ 🔷オンオフ切り替えられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼こんな風に有給使ってます ・子どもの運動会や授業参観に参加 ・家族旅行で土日祝＋有休＝3連休を取得 ・平日に役所・病院・リフレッシュ など、 プライベート優先の使い方が当たり前◎ ▼基本は定時退社です 残業あっても月20h以内！ ダラダラ残る雰囲気は一切なく 18時になったら「お疲れ様です！」と サッと退社できます♪ 🔷当社ホームページ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.308-al.co.jp/

求めている人材 ⏬必須要件 ・営業経験が3年以上ある方（業界不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCの基本スキル（Excel・Word） ⏬優遇要件 サブコン・メーカー代理店での経験者 ⏬歓迎要件 ・資格不問(無資格歓迎) ・学歴不問(中卒・高卒歓迎) ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK/ブランク歓迎

月給25万円～27万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊営業3年以上の経験者採用です ＊月給25万円以外に残業手当や 交通費などの手当を準備しています。 【給与例】 給与例 【年収例】将来のビジョンを紹介 600万円／所長・入社8年目 （月給35万円＋賞与/各手当含む） 450万円／32歳・入社5年目 （月給30万円＋賞与/各手当含む） 400万円／28歳・入社2年目 （月給26万円＋賞与/各手当含む）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 08：30～17：30 ＊休憩90分、実働7時間30分 ＊基本残業なし └あっても月平均20時間以内 └残業発生時は1分単位で残業代支給 ★ 先輩スタッフに聞きました ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Ｑ：この会社を選んだ理由は？ 長く働ける環境を探していました。 以前は大手企業で働いていましたが、 地元に根付いた仕事がしたいと思い、 転職を決意しました。 この会社では、地域の企業やお客様と 深く関われることが魅力的で、 営業経験を活かせると思いました。 Ｑ：前職経験は活かせますか？ 前職では全国規模の営業していました。 効率的な営業プロセスや 提案のスキルを培いました。 その経験を活かして、 地元のお客様にスピーディーに 対応するよう心がけています。 過去の実績を基に お客様にとって最適な提案が できるようになりました。

休日休暇 ＊完全週休2日制（土日祝） ＊年間休日126日！ 🔶休暇制度 ・ＧＷ休暇 ・お盆休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇（過去実績あり） 🔶有給休暇 ほぼ希望通りに取得可能で 有給取得率ほぼ100％！ 金曜日や月曜日に有給を取得して 土日に繋げて3連休にするスタッフや 子どもの保育園のイベント行事で 平日休みを取得するスタッフも多数！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 （5000円～／業績による） ・賞与年2回 （2ヶ月分～／業績による） ・通勤手当（規定有） ・時間外手当 ・出張手当 ・休日出勤手当 ・退職金制度（規定） ・資格取得支援あり （電気工事士など） ・車・バイク通勤OK ・社内表彰制度 （社長賞など）

試用期間あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし