総務事務/24352-1

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル/資格】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における総務・管理部門での実務経験 ・固定資産・備品・車両等の資産管理経験 ・PC・スマートフォン等のIT資産管理経験 ・オフィス・店舗等のファシリティ管理経験 ・Excel／Googleスプレッドシート・AI等を用いた管理経験 ・社内の複数部署や外部業者との調整経験 ・日常業務だけでなく、業務改善にも関心を持って取り組める方 ※上記すべての経験が必要なわけではありません。これまでの経験・強みを活かしながら担当領域を広げていただくことを想定しています。 住宅・不動産を中心に複数の事業を展開する企業にて、総務業務をお任せします。 経験・スキルに応じ、以下の業務からご担当いただきます。 【業務内容】 1．固定資産・備品等の管理 グループが保有・利用する各種資産について、関係部署と連携しながら適切な管理を行います。 ※会計上の固定資産計上・減価償却等については、経理部門と連携して対応します。 2．社用車・車両管理 グループ各社・各拠点で使用する社用車について、適切な配置・維持管理を行います。 3．保険管理 事業活動に必要となる各種保険について、契約管理や更新業務を行います。 経験に応じて、火災保険、施設賠償責任保険等、グループで加入するその他保険の管理にも関わっていただきます。 4．PC・スマートフォン等のデバイス・IT資産管理 ※システム開発やネットワーク構築等ではなく、主に資産・契約・オペレーション管理を担当します。 5．オフィス・店舗・ファシリティ管理 グループ各社・各拠点が快適かつ安全に事業活動を行える環境を整備します。 新拠点の開設や移転等が発生した際には、関係部門と連携しながらプロジェクトにも関わっていただきます。 6．購買・備品・ベンダー管理 グループ内で使用する物品やサービスについて、適切な購買・契約管理を行います。 7．安全管理・BCP等 従業員が安心して働ける環境を整えるため、総務領域における安全管理にも関わります。 8．総務業務の企画・改善 本ポジションで特に期待している役割です。日常業務を担当する中で、グループ全体の業務がよりスムーズになる仕組みづくりを進めていただきます。 将来的には、担当する個別業務だけではなく、グループ全体を俯瞰し「事業成長に合わせて、総務機能をどう進化させるか」を考えられる存在になっていただくことを期待しています。経験・志向に応じて、総務領域のリーダーや、コーポレートオペレーション全体の企画・改善を担うポジションへのステップアップも可能です。

求める人材: 【必須スキル/資格】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における総務・管理部門での実務経験 ・固定資産・備品・車両等の資産管理経験 ・PC・スマートフォン等のIT資産管理経験 ・オフィス・店舗等のファシリティ管理経験 ・Excel／Googleスプレッドシート・AI等を用いた管理経験 ・社内の複数部署や外部業者との調整経験 ・日常業務だけでなく、業務改善にも関心を持って取り組める方 ※上記すべての経験が必要なわけではありません。これまでの経験・強みを活かしながら担当領域を広げていただくことを想定しています。 【あれば尚よいスキル】 ・複数拠点・多店舗を持つ企業での総務経験 ・グループ会社を含む総務管理経験 ・固定資産・備品等の棚卸し・管理経験 ・数十台以上の社用車管理経験 ・自動車保険・企業保険等の管理経験 ・PC・スマートフォン等のIT資産管理経験 ・オフィス移転・新規拠点開設経験 ・ファシリティマネジメント経験 ・リース会社・通信キャリア・保険代理店等との折衝経験 ・業務改善・BPR経験 ・総務領域におけるDX・システム導入経験 ・マニュアル・社内ルール等の作成経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・購買・コスト削減施策の企画経験 ・BCP・防災等に関する実務経験 ・チームリーダー・マネジメント経験 【その他】＜求める人物像＞ ・実務と改善の両方を楽しめる方 ・現場の状況を理解しながら仕組みを考えられる方 ・細かな管理を丁寧・正確に行える方 ・物事を整理し、分かりやすく仕組みに落とし込める方 ・複数の関係者との調整を円滑に進められる方 ・担当領域に閉じず、会社全体を見ながら行動できる方 ・「もっと良くするにはどうすればよいか」を考えることが好きな方 ・会社や組織の変化を前向きに楽しめる方

月給28万7000円～50万円 給与: 【年収】 400 ～ 800 万円 【賞与】 年３回（4月・8月・12月） ※決算賞与（8月） 【昇給】 年１回（9月） 【各種手当】 【交通費有無】有 【交通費上限有無】有 【交通費詳細】社内規定に基づき有り

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】9:00～18:00 1日の所定労働時間：7時間35分 月平均所定労働時間：157.99時間 【残業時間】20～40時間

休暇・休日: 土日 【休日詳細】 【休暇】・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇（1日） ・有給休暇（最大40日） ※年次有給休暇含むと年間休日120日 年間休日115日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 資格手当・合格祝い金（宅建等） 住宅補助手当 子ども手当 慶弔見舞金 自己啓発手当 社内親睦会補助 アワード・永年勤続表彰 自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設 マイカー通勤OK 社用車貸与（職種による） PC/iPhone/iPad貸与 社員割引制度（住宅購入支援制度） 制服貸与 社員食堂（岡崎本社のみ） 報奨金制度（社員紹介など） 定期健康診断 退職金制度（中小企業退職金共済）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 28期連続黒字経営企業！売上220億超 / 従業員750名。住宅ベンチャーとして愛知県三河エリアに絞り事業展開をしています。 新築住宅・リフォーム・リノベーション・不動産など「住」を通じてグループ展開。現在はグループ7社を抱え大きく成長しています。 ・28期連続黒字経営企業！自宅ガレージで0から事業をスタートし、現在はグループ企業7社。売上220.5億/ 従業員750名以上まで成長！ 1998年に、賃貸住宅の退去後のリフォーム会社として創業後、注文住宅・建売住宅・リフォーム・リノベーション・不動産…と、「住まいに関わるいろいろなことに挑戦する！」をテーマに、目覚ましいスピードで事業を拡大してきました。 いまではグループ全体で「７領域１８のサービス」まで広がり、「住まいに関わる」多事業を展開しています。 ・TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 【設立年月日】1998年 【社員数】752名（2026年4月末時点）※グループ連結　※パート・アルバイト含む 【本社以外の事業所】愛知県内、静岡に事業所複数あり 【関連企業】アーキテックス不動産株式会社、アルファス株式会社、株式会社アセットコンサルティング 【採用までの流れ】 面接2~3回＋適性検査 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こちらの求人は有料職業紹介事業者の 株式会社経理サポートスタッフがご案内致します。 有料職業紹介事業 登録番号 23ーユー020261 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 287,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給