【名古屋】トヨタグループ金融会社の総務/年休121日/ファシリティ戦略 総務

企業名 トヨタファイナンス株式会社 求人名 【名古屋】トヨタグループ金融会社の総務/年休121日/ファシリティ戦略 仕事の内容 全9事業所のファシリティ戦略の企画・推進を中心に、オフィス環境の最適化や総務業務のデジタル化を担当。従業員の働きやすさと生産性向上を実現し、事業活動を支える総務機能の高度化を推進いただきます。 【募集背景・ミッション】 当社では、事業活動を支えるオフィス環境の最適化と総務機能の高度化を推進しています。本ポジションでは、全9事業所の規模や築年数、利用状況などを踏まえ、ファシリティ戦略の企画立案から実行までを担っていただきます。単なる施設の維持管理にとどまらず、従業員の働きやすさや生産性向上を実現するため、全社最適の視点で課題解決を推進する役割を期待しています。 【具体的な業務】 ■ファシリティ戦略の企画・推進 ・全9事業所のファシリティ戦略、中期方針の企画立案・実行 ・各拠点の利用状況や設備環境を踏まえた改善施策の検討 ・オフィスレイアウトの変更、設備・什器等の管理 ・社内関係部署や外部業者との調整・交渉 ■総務機能の高度化・業務改善 ・総務業務のデジタル化、業務プロセス改善の企画・推進 ・防災、セキュリティ等のリスク管理 ・文書、契約書、車両等の資産管理および内部統制関連業務 ・株主総会、周年行事等のイベント企画・運営 【ポジションの魅力】 全社の事業活動を支える総務部門において、ファシリティ戦略の企画から実行まで一貫して携われるポジションです。各拠点の課題を捉え、関係者を巻き込みながら改善を推進することで、従業員の働く環境や生産性向上に直接貢献できます。 また、既存業務の運営に加え、デジタル技術を活用した業務改善など、総務機能の変革にも主体的に取り組める環境です。 【求める人物像】 ・部署単位ではなく、全社最適の視点で課題を捉えられる方 ・現状の業務や運用を前提とせず、自ら改善策を考え、行動できる方 ・現地現物を重視し、従業員の立場に立って課題解決に取り組める方 ・社内外の関係者を巻き込み、主体的に施策を推進できる方 ・デジタル技術の活用や新しい業務手法の導入に前向きな方 【業務の変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【名古屋】トヨタグループ金融会社の総務/年休121日/ファシリティ戦略

必要な経験・能力等 【必須】・事業所・オフィスのレイアウト変更、またはファシリティマネジメントに関する実務経験・ファシリティ管理に必要な基礎知識（関連法令、設備・什器等）・社内関係部署や外部業者との調整・交渉経験 【必須（補足）】・基本的なOAスキル（Excel、Power point等） 【歓迎】・事業所・オフィスの移転、改修、環境改善に関する企画・推進経験・防災・セキュリティ等のリスク管理経験・資産管理・内部統制関連業務の経験・総務業務のデジタル化、業務プロセス改善経験・CADの使用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給30万円以上 想定年収 600万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：12:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 その他（※特別休暇有） 有給休暇：有（10日～）（※入社月により規定に基づき付与。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：【有給消化率実績】87％（2024年度実績） 【働く環境】全面フリーアドレスを導入しており、仕事する場所や共に働く仲間を自由に選べる環境です。リモートワークも導入されております。 【福利厚生】特別休暇制度や家族手当、保養所の他、トヨタグループならではの福利厚生も充実しています 【制度詳細】カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、トヨタグループ団体保険、保養所、財形貯蓄、持株会、車両購入資金貸付ほか

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【昇給/賞与】昇給：年1回／賞与：年2回 【手当】在宅勤務手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、家族手当(対象家族1名につき20,000円) 【月平均所定外労働時間】16.3時間(2024年度正社員平均) 【休日】配属先によっては土日の出勤が生じる場合がございます 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【事業内容】自動車販売金融事業、クレジットカード事業、保険代理業など 設立：1988年11月 代表者：代表取締役社長 三好 正浩 従業員数：1,910人 平均年齢：38.0歳 資本金：16,500百万円 株式公開：非公開 主な株主：トヨタファイナンシャルサービス 100.0％ 本社所在地：〒451-6014 愛知県名古屋市西区 牛島町６－１ 名古屋ルーセントタワー 本社以外の事業所：札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、岡山、福岡 関連会社：トヨタ自動車株式会社、トヨタファイナンシャルサービス株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【■同社について】トヨタグループの金融サービス中核企業として、クレジットカード事業・トヨタ車の販売/購入のサポートなど、多種多様なサービスを手掛けています。クレジットカード事業では、約1,500万人の会員を有しています。現在は、MaaS（Mobility as a Service）における金融・決済サービスに関わるシステム開発やモバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。【■社風】アイデアや意見を提案できる自由闊達な社風が特徴。中途入社者も部署中核として活躍しています。【■TOYOTA Walletについて】トヨタファイナンスが初めて本格的に手掛ける移動の楽しさをより便利にするスマホ決済アプリです。モバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの提供を通じて、スマホ決済機能にとどまらず、「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。デジタルコミュニケーションツールとしてお客様とメーカー・販売店を繋ぐとともに、お客様の日常生活をより便利にする機能を拡充していきます。2020年より従来の機能別組織から、プロダクト型組織へ開発体制を変更。事業サイド、UIUXサイド、エンジニアサイドが、ワンチームとなり開発を進めております。 決算情報： 決算期2024/03 売上高271,217百万円 経常利益47,074百万円 決算期2025/03 売上高285,465百万円 経常利益42,908百万円 ※決済単位：連結

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 退職金あり
• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり