自社倉庫内でのECサイト出品・商品管理(リーダー候補)

仕事内容 ■アピールポイント ★未経験からでも月給30万円スタート！ ★賞与平均支給額234万円（2025年実績） ★2022年の新しい物流センター ★冷暖房完備＆1年中クリーンで快適な環境 ★日曜休み＆年間休日122日 ★残業は月平均8h ★有休消化率8割以上！時間単位の有休もOK ★チームをまとめる管理スタッフのポジション ★最大10万円補助の『自主学習制度』あり ★海外研修もあり。成長支援が充実 ★20代～40代が中心のフラットなチーム ■仕事内容 全国330店舗の「エコリング」で 買い取った様々な商品を、 自社のBtoBオークションサイトへ 出品するまでのサポート・管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇入荷検品・出品データの作成： 届いた商品の状態や傷、付属品の有無をチェック。 その後、商品の撮影し商品の情報を入力します。 自社webオークションで売れるよう、 商品の魅力が伝わる言葉や撮影の仕方など 自分なりの工夫を凝らせるのがやりがい！ ◇業務改善提案： 数字を追うだけでなく、全体を見渡しながら 「もっと工程を短くするには」 「もっとミスを減らすには」など、 改善のアイデアを出し提案も行っていきます。 ◇マネジメント業務： 業務に慣れてきたら、パートさんの配置・ タスク管理・指導・サポートもお任せ。 チームを引っ張りながら、 全体で目標に向かう意識も育てていきます。 他、メールや電話・対面での 顧客対応もお願いします。 ＜未経験からマネジメント職を目指せる＞ 現場の実務からスタートし、 早期にチームをまとめる 運営・管理スキルを身につけられる環境です。 入社時に専門知識やマネジメントの経験が なくても一切問題ありません。 独自の教育カリキュラムに加え、 現場でも日々細やかにサポート。 将来の組織を引っ張る管理職候補として しっかり育成します。 ＜“モノ”が好きな方にピッタリ＞ ホビーやカメラ・雑貨など幅広い品物に 囲まれながら働ける環境！ 好きなモノにより詳しくなれたり、 あまり知らなかったモノへの興味も湧いたり 奥深さのあるお仕事です。 ＜入社後のイメージ＞ ■入社～3ヶ月 入社後は、約2ヶ月の新入社員研修で 基礎的な知識を学ぶところからスタート。 その後、商品知識や現場の流れなどを 身につけていきます。 買取店舗から届く商品を検品したり データ入力をすることで知識を蓄え、 価値を見極める目を培い 現場の流れに慣れていきます。 ■3ヶ月～1年 チームを動かして引っ張る セクションリーダーとしてステップup。 進捗・個数といった数字の管理の他、 スタッフとのコミュニケーションを通じ 「みんなで結果を出す」チームとしての 感覚を育てていきます。 ■1年目～ 拠点全体の数値管理・スタッフの育成、 業務改善など幅広い役割を担いながら コア人材として成長できる環境です。 ■圧倒的高収入を稼いでいる人が続出 エコリングでは、 会社の利益の一定割合を賞与として しっかり社員に還元しています。 そのため、頑張りがダイレクトに 収入に直結する仕組みです！ 賞与の平均額は234万円！（25年実績） 未経験からのスタートでも、 1年目で年収500万円を超える社員が 多数活躍しています。 確かな評価制度のもとで、 着実に収入をアップさせていきたい方には やりがいのある体制です。 ■続けやすい好待遇をご用意 - ☆年間休日122日 - 週休2日制で日曜は固定で休み！ 年末年始もたっぷりとれて、 有休や連休も相談OKです。 有休消化率は8割以上を誇り、 頑張る時は頑張る・ 休む時は思いっきり休める 体制をみんなで目指しています♪ - ☆残業少なめで安心 - 勤務時間は基本的に固定！ 残業は月平均8hと、 ほとんどありません。 「しっかり休める会社で 正社員になりたい」という 方にも安心の環境です！ - ☆生活を大切にできる制度充実 - 育児・介護休暇制度はもちろん、 最長12年の短時間労働制度もご用意。 ライフステージが変わった後も 柔軟に活躍を続けられます。 また、有休は2時間単位の取得可能！ 「昼まで子どもの運動会なので 午後から出勤したい」などの計画も ムリなく立てやすいので、 プライベートも大切にできる環境◎ ■エコリングはこんな会社です ブランド品から雑貨まで幅広く買い取り、 次の持ち主へとつなぐことで 「サステナブルな消費」を支える企業です。 ■「価値を見いだす使命共同体」という想い 私たちが大切にしているのは、 “もう使わないモノ”ではなく “誰かにとって必要なモノ”として 商品を見つめ直す視点。 どんなに古くても、型落ちでも、 見た目が地味でも―― その商品に価値がある限り、 私たちは責任をもって 次の使い手へと届ける 「架け橋」の役割を担っています。 ■「ありがとう」が集まる企業を目指して エコリングでは、他社が断るような商品にも 価値を見いだすことを大切にしています。 お客様から「こんなモノまで!?」と驚かれ、 お客さまの喜びと社員のやりがいが 日々生まれ続けているのがエコリング。 お客様の感動と信頼、 社員一人ひとりの成長と満足、 そして社会への貢献を3本柱とした 事業展開が、私たちの理想です。 ■国際基準の認証「B Corp」を取得 利益の追求だけでなく 環境や社会への貢献度が高く評価され、 日本国内でも数少ない「B Corp認証」を いち早く取得しました。 現在は、単体の売上高で 420億円（2025年度）を誇る企業に成長。 自社保有のBtoBオークションプラットフォーム 「エコオク」は業界トップクラスの規模を持ち 毎年40～50店舗の新規店舗展開に繋がっています。 誰もが気軽に参加できるリユースの輪を広げ、 次の世代へクリーンな未来をつなぐ。 そんな役割をエコリングで担いませんか？

資格 ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定OK) ・35歳以下（長期キャリア形成のため） ・日本語（N1）を使用できる方 ＜歓迎要件＞ ◎未経験大歓迎 ◎物流や仕分けの経験不問 ◎初めて働く方もOK ◎第二新卒の方も歓迎 ◎ハローワークでお仕事を探している方もOK ◎アルバイト・パートのみ経験の方も歓迎 ◎正社員を目指したいフリーターさんも歓迎 ＜こんな志向の方にもピッタリ＞ ◎誰かに喜ばれるお仕事がしたい方 ◎収入アップを狙える職場で頑張りたい方 ◎将来的にリーダーや管理職を目指したい方 ◎コミュニケーションが得意で チームで動くのが好きな方 ◎自分で考えて動く仕事をしたい方

月給30万円 給与 月給 30万円 （一律手当を含む） ※各種手当含む ※上記には自主学習費として一律手当を含みます ★残業が発生したら別途全額お支払いいたします ◆昇給あり ◆賞与年2回（業績連動） └賞与平均支給額234万円（2025年実績） 交通費：交通費支給 ※上限30,000円/月 【給与例】 給与例 ＜年収モデル＞ ・一般社員（入社2年目） →年収約580万円 ・主任（入社4年目） →年収約760万円 ・課長（入社7年目） →年収約910万円 ・部長（入社10年目） →年収約1100万円

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 8:30～17:30（実働8h/休憩1h） ◆月平均残業時間は8h程度

休日 ＼ 年間休日122日（2026年度） ／ 週休2日制（日曜+他シフト制） ◎有給休暇（消化率8割以上） ◎時間単位有休制度もあり └2時間単位で取得可能 ◎年末年始休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇 ◎検診休暇 ◎育児休暇（男女とも） ◎介護休暇 ◎ボランティア休暇 ◎特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎昇給あり ◎賞与年2回 └2025年度平均額:234万円 ※試用期間は支給対象外 ◎年2回昇格査定あり ◎社会保険完備 ◎選択制企業型確定拠出年金制度 （選択制DC：401k） ◎選択制確定給付企業年金制度 （選択制DB：はぐくみ基金） ◎メンタルヘルスチェック ◎インフルエンザ予防接種代金補助 ◎保育手当 ※規定あり ◎社員短時間労働制度（最長12年） ◎禁煙サポート ◎社員購入制度 └気になる品物を購入可能 ◎転勤支援制度 ◎永年勤続制度 ＼ スキル取得支援多数 ／ ＜創造リーダーシップ研修＞ 新たなプロジェクトやビジネスを 生み出すことを目的とした、 参加自由型の研修。 この研修をきっかけに誕生した 部署や子会社もあります！ ＜自主学習制度/最大10万円＞ ソムリエ・メンタルヘルスマネジメントなど セミナー代や通信教育費を補助。 （要申請・受理されたものに限る） ＜他＞ ◎次世代早期幹部育成研修 ◎DX研修 ◎eラーニング ◎社外研修制度 └外部研修などを会社負担で受講可能 ◎海外研修あり ◎プロフェッショナル制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 給与：月給 27万円 （一律手当を含む）

その他 【ブランド名】 EcoRing(エコリング) 【事業内容】 買取専門店運営

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上