アセットマネジメント/1442195

仕事内容 【仕事内容】 Sun Trinityでは、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー発電所の開発・保有・運営を行っています。今後、オンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に保有アセットの拡大を進める中で、運転開始後の発電所および関連SPCを適切に管理し、収益性・安定性・金融機関／出資者からの信頼を維持していくアセットマネジメント機能の重要性が高まっています。 今回募集するポジションでは、当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCについて、アセットマネジメントチームのチームリーダー候補として、発電実績、収支、キャッシュフロー、契約履行、プロジェクトファイナンス契約、金融機関・出資者対応、トラブル対応、業務標準化、メンバー育成をリードいただきます。 本ポジションは、PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等を横断的に理解し、事業・契約・ファイナンス・技術・会計の観点から論点を整理しながら、発電事業の運営を安定的に推進する役割です。 入社後は、現チームリーダーや関係部門と連携しながら当社の事業モデル・既存アセットの状況を早期にキャッチアップいただき、早い段階でアセットマネジメントチームの実務・業務品質・メンバー育成・改善活動をリードいただくことを期待しています。 現在、アセットマネジメントチームはチームリーダーを含め3名体制です。そのうち1名は住友商事からの出向者です。今後の保有アセット増加と自社採用メンバー中心の体制構築を見据え、即戦力としてチームを牽引できる経験者を募集します。 【ミッション】 ・発電所および関連SPCの収益性・安定性・契約履行状況を適切に管理すること ・プロジェクトファイナンス契約に基づく金融機関対応、コベナンツ管理、レポーティング品質を維持・向上すること ・発電停止、発電量低下、設備不具合、保険事故、契約上の論点等に対し、社内外の関係者を巻き込みながら解決を主導すること ・AM業務の標準化、業務フロー整備、管理表・報告フォーマットの改善を推進すること ・チームメンバーの業務品質・進捗・育成を担い、今後のアセット増加に耐えうるAM体制を構築すること 【具体的な業務内容】 1. 発電所・SPCのアセットマネジメント統括 ・当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCの運営管理 ・発電実績、売電収入、O&M費用、修繕費、保険料、税金、借入返済等を踏まえた収支・キャッシュフロー管理 ・発電所別、SPC別の予実管理、資金繰り管理、事業計画との差異分析 ・発電量低下、稼働率低下、費用超過等が発生した場合の原因分析、対応方針の検討、関係者調整 2. プロジェクトファイナンス契約・金融機関対応 ・融資契約に基づくコベナンツ、DSCR、リザーブ口座、報告義務等の管理 ・金融機関向けの月次・四半期・年次報告資料の作成・レビュー ・財務情報、運営情報、発電実績、保険対応、トラブル状況等に関する金融機関への説明・質疑対応 ・Waiver、契約変更、条件調整等が必要となる場合の論点整理、社内外関係者との調整 3. 契約履行管理・リスク管理 ・PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等の契約履行状況の管理 ・契約期限、報告期限、支払期限、更新期限、通知義務等の管理 ・契約上の論点、支払・請求の不整合、責任分界、補償、損害対応等が発生した場合の論点整理 ・法務、経理・財務、O&M、工事技術、外部専門家と連携した対応方針の検討 【仕事内容】 4. 発電所運営におけるトラブル対応 ・発電停止、出力低下、設備不具合、自然災害、保険事故、地権者・自治体対応等の発生時における初動対応、原因整理、対応方針の検討 ・O&M会社、EPC会社、保険会社、技術部門、金融機関、出資者等との調整 ・再発防止策、費用負担、保険金請求、契約上の責任整理等の実務推進 5. レポーティング・経営管理 ・出資者、スポンサー、金融機関向けの事業報告資料の作成・レビュー ・発電実績、収支、キャッシュフロー、課題、リスク、対応状況の可視化 ・複数アセットを横断したポートフォリオ管理、課題管理、改善施策の検討 ・アセット追加・売却・リファイナンス等に伴うAM観点からの論点整理、社内説明 6. チーム運営・業務標準化 ・アセットマネジメントチーム内の業務分担、進捗管理、品質管理 ・メンバーへの知見共有、レビュー、育成、業務指導 ・請求、支払、出納、入金確認、証憑管理、管理表更新等の実務品質の管理 ・AM業務フロー、管理表、報告フォーマット、チェックリスト、契約管理方法の整備・改善 ・今後のアセット増加に対応できる再現性のあるAM体制の構築 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【募集背景】 当社では、オンサイトPPA・オフ 【アピールポイント】 【住友商事グループ】【アセットマネジメント】コーポレート部門／チームリーダー候補／再エネ発電事業／SPC・プロジェクトファイナンス管理

資格 ＜必須条件＞ ・再生可能エネルギー、インフラ、不動産、リース、金融、事業会社、アセットマネジメント会社等における、アセット管理、SPC管理、事業管理、プロジェクト管理、契約管理、収支管理のいずれかの実務経験 ・発電所、インフラ、不動産、設備、リース資産、SPC等について、複数アセットを管理した経験 ・契約管理、収支管理、キャッシュフロー管理、予実管理、請求・支払・入出金管理、レポーティング等の実務を自ら遂行または管理した経験 ・金融機関、出資者、スポンサー、社内経営層等に対して、事業報告、数値報告、課題報告、論点説明を行った経験 ・契約書、融資関連資料、報告資料、請求・支払資料、収支管理表等を読み込み、事業・ファイナンス・契約リスクの観点から論点整理ができること ・Excelを用いた収支管理表、キャッシュフロー表、予実管理表、課題管理表等の作成・レビューができること ・複数の社内外関係者を巻き込み、期限・品質・正確性を担保しながら業務を推進できること

年俸630万円～1250万円 給与 年俸制 630万円～1250万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり4万7200円～6万7420円（固定残業時間：20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【年収】630万円～1250万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 ■想定年収 630 万円 ・ 1250 万円（能力に基づいて決定） ■給与 40.5万円 ・ 78 .1万円／月 ※上記年収はあくまで想定となります。経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与 賞与：年2回（給与規定に基づき支給、想定年収に標準賞与金額含みます） ■昇給 年1回（7月） ■試用期間 有り（3ヶ月） ■残業手当 職位により、時間外手当の取扱いが異なります。 ・マネージャーの場合 固定残業代として、月20時間分の時間外手当を支給します。 固定残業代：月47,200円・67,420円 月20時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分について別途時間外手当を支給します。 ・シニアマネージャーの場合 管理監督者としての採用を想定しているため、時間外手当の支給対象外となります。 【賞与回数】 2回 【年収例】

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:30:00～18:00:00 【勤務地・勤務時間について】 ■転勤：原則無 ■出向：原則無 ※将来的にオフィス移転の可能性がありますが、移転する場合も近隣エリアを予定しています。 ■就業時間 就業時間 09:30 ・ 18：00 休憩時間 1時間 残業 月 10 時間～30時間程度 フレックスタイム制度 基本的に出社としていますが、プライベートの状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

休日 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】 【休日休暇に関する補足】 ■休日 年間休日120日 完全週休二日制 ■年間有給休暇 有給休暇は試用期間満了後から付与されます （初年度 10日 4か月目から ※詳細は就業規則に則る） ■福利厚生 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇、育児休業制度 ・介護休業制度 ・その他 慶弔休暇、会社規程に基づく各種制度あり 【休暇制度】 [年末年始休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 慶弔休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,社会保険完備 ■福利厚生 会社の成長フェーズに合わせながら、順次福利厚生を拡大しております。 ・通勤交通費支給 会社規程に基づき実費支給 ・OJTによる指導に加えて、業務に必要な基礎知識（財務・会計・法務など）に関するオンライン研修（e-learning）もご用意しております。 ■交通費 全額支給（実費支給、上限あり、要相談。）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：Sun Trinity合同会社 所在地：東京都千代田区内神田