社員食堂・飲食施設のエリアマネージャー

仕事内容 店長経験を活かしてキャリアアップ！エリアマネージャー候補 ☆お仕事のポイント☆ ・土日祝休み＆年間休日126日 ・小売やサービス業などの店舗マネジメント経験を活かす ・「億単位」の予算を動かすダイナミックな仕事 ・安定性抜群の「社員食堂」運営管理 ・外資系企業ならではのフラットな社風 マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！ エリアマネージャーの補佐として、複数店舗の管理をお任せします。 担当するのは、大手企業内などの「社員食堂」が中心。 飲食業界の経験がなくても、PL（損益）管理や計数管理の スキルがあれば即戦力として活躍できます！ 【具体的なお仕事内容】 まずは5～10店舗ほどを担当し、エリアマネージャーをサポートします。 ◆ 店舗巡回・モニタリング 担当する社員食堂を巡回し、運営状況の確認やクライアント（契約企業）への報告・提案を行います。 ◆ マネジメント業務 PL（損益）管理、業務改善の提案、スタッフの採用・面接など。 業務推進部や先輩マネージャーの指導を受けながら学べます。 数字に基づいたロジカルな業務改善提案が求められるため、 小売業などでの計数管理経験が活かせます。 ◆ スタッフの指導・育成 店長や現場スタッフの良き相談役として、チーム作りを支援します。 「より大きなビジネススケールで力を試したい」 「土日祝休みの環境で、腰を据えてキャリアを築きたい」 そんな意欲をお持ちの方をお待ちしています！ 年間休日126日！メリハリのある働き方を実現 責任あるポジションでも、しっかり休めるのが当社の魅力。 「店長業務で休みが取れない…」といった悩みとは無縁です。 ■土日祝休み＆年間休日126日 カレンダー通りの休みで、GWや年末年始もしっかり休めます。 家族や友人との予定も合わせやすく、 プライベートの時間も大切にできます。 ■オン・オフの切り替え 「週末は趣味の時間」「平日の夜は家族団らん」 そんな当たり前の幸せを感じながら、 仕事への集中力も高められる環境です。 長く腰を据えて働きたい方にピッタリの職場です♪ 未経験でも安心！充実の研修とフォロー体制 いきなり全てを一人でお任せするわけではありません。 「サブ」エリアマネージャーというポジション名の通り、 学ぶための期間もしっかり設けています。 ◆ OJTでの手厚い指導 先輩エリアマネージャーに同行し、 実際の仕事を見ながらノウハウを吸収できます。 ◆ 専門部署によるバックアップ 業務推進部や人事など、本社機能があなたをサポート。 一人で抱え込まず、チームで課題解決に取り組める環境です。 現場の苦労がわかる「あなた」だからこそ、 スタッフに寄り添ったマネジメントができるはずです。 焦らず着実にスキルアップしていきましょう。 世界最大手のフードサービス企業ならではの安定基盤 コンパスグループは、イギリスに本拠を置く コントラクトフードサービス業界のグローバルリーダーです。 ■圧倒的なスケールメリット ・世界約25以上の国と地域で展開 ・従業員数は全世界で59万人以上 ・年間売上高は約6兆8,533億円（約461億米ドル）※2025年9月期 ■幅広い事業展開 オフィス、工場、病院、高齢者施設、教育機関など、 多様なクライアントを持ち、景気に左右されにくい 強固な経営基盤を誇ります。 「食」という不可欠なインフラを支える誇りを持って働けます。 あなたらしいキャリアを。明確な評価と成長の機会 外資系企業ならではの「人を大切にする文化」が根付いています。 ◆ 公正な評価制度 年齢・社歴・性別に関係なく、成果とプロセスを正当に評価。 定期的な「1on1面談」を実施し、 上司と目標や課題を共有しながら成長を支援します。 ◆ 多彩なキャリアパス ・マネジメントを極める「オペレーション職」 ・専門性を高める「専門職（栄養・調理・衛生など）」 ・本社部門へのキャリアチェンジ など、適性や志向に合わせたキャリアを描けます。 ◆ コンパス・カレッジ（社内研修） 階層別研修や選抜研修など、学びの機会も豊富。 あなたの「なりたい」を全力でバックアップします！

資格 【必須条件】 ・飲食や小売業界での店舗責任者以上の経験がある方 ・業界経験不問 ※飲食業界での店長やマネジメント経験がある方は特に優遇します！ 【こんな方を歓迎します】 ・40歳以下の若いメンバーが活躍中 ・コントラクトフードサービス（給食・受託）業界の経験者 ・エリアマネージャーまたはSV（スーパーバイザー）の経験者 ・数値管理（PL管理）や店舗改善に取り組んできた方 ・チームでの目標達成にやりがいを感じる方 年齢の条件と理由：定年65歳

〒104-0045東京都中央区築地５丁目5-12浜離宮建設プラザ4F/5F コンパスグループ・ジャパン　B&I事業部　本社 勤務地備考 〒104-0045 東京都中央区築地５丁目５ー１２ 浜離宮建設プラザ4F/5F 【交通手段】 アクセス 都営大江戸線 築地市場A1口徒歩約5分、都営大江戸線 汐留5番口徒歩約6分、ゆりかもめ 新橋1D口徒歩約8分

月給30万円～45万円 給与 月給 30万円～45万円 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：交通費支給 交通費支給（月上限5万円）

シフト制 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 09:00～18:00 店舗の状況により勤務時間は異なります 休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

休日 土日祝休み 年間休日120日以上（公休108日＋年間特別休暇12日） 年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険／40歳以上） 企業型確定拠出型年金 昇給・昇格制度（年1回） 賞与（年2回） 年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与） 年間特別休暇（12日付与 ※入社月によって付与日数変動あり） 特別有給休暇（忌引休暇、赴任休暇、災害休暇、裁判員休暇） 社宅利用制度（転勤可能者に限る） 食事補助制度（一部、除外店舗あり） 深夜手当（22:00～翌朝5:00内勤務の場合は、基本時給の25%増） 調理師免許取得支援制度（受験費用、書籍代負担） 調理師試験合格祝い金（1万円支給） 共済会加入（全国の宿泊施設、テーマパーク、遊園地、スポーツクラブ等の優待券利用、各種共済給付金・団体保険など） 財形貯蓄制度 交通費支給（月上限５万円） 産休・育休制度 育児短時間勤務（子どもが満12歳になるまで） 定年制（65歳） 定年後継続雇用制度（パート雇用） 従業員紹介制度 各種研修制度 残業代支給 契約期間：期間の定めなし 試用期間：有（3～6ヶ月） 時間外労働：有（平均20時間／月）

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 コンパスグループ・ジャパン

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み