回転寿司のエリアマネージャー候補

仕事内容 ／ 店長経験を、 “一店舗”で終わらせないキャリアへ。 複数店舗を束ね、 エリア全体の成果をつくる 【エリアマネージャー候補】募集 ＼ ~ 日本を代表する寿司ブランドへ ~ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 回転寿司を、 「手軽」だけで終わらせない。 素材・技術・価格・サービスに 本気で向き合い、 成長を続けてきた 活美登利 は、 今まさに 店舗拡大×組織強化 の フェーズに入っています。 これから必要なのは、 店長任せにしない、 エリア単位のマネジメント。 現場を理解しながら、 数字・人材・オペレーションを 横断して動かせる 次世代のエリアマネージャー人材を 求めています。 20代で年収700万円以上、 30代～40代で年収900万円以上を 目指せるキャリアを一緒に築きませんか？ ♢＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊♢ 【運営会社：株式会社 活美登利】 “本物の美味しさ”を、もっと多くの人へ ♢＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊♢ 活美登利のエリアマネージャーは、 「管理するだけ」の ポジションではありません。 複数店舗を横断して、 数字と人を動かし、 エリア全体の成果をつくる役割。 1店舗ごとの運営ではなく、 「エリアとしてどう伸ばすか」を考え、 実行する立場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ あなたに期待すること ━━━━━━━━━━━━━━ ・複数店舗の売上・利益 人員バランスの管理 ・店長・次期店長の育成、フォロー ・数値改善・オペレーション改善の推進 ・ブランド基準の浸透・品質管理 ・新店舗立ち上げ時の運営サポート ━━━━━━━━━━ ✅ 仕事内容 ━━━━━━━━━━ 回転寿司店舗をエリア単位で統括し、 事業成長をリードしていただきます。 ■店舗、数値マネジメント ・担当エリア内の売上、原価、人件費管理 ・店舗別、エリア別の数値分析と 改善施策立案 ・利益構造を意識した運営方針の設計 ■人材マネジメント、育成 ・店長、次期店長候補の育成、指導 ・店舗間の人材配置最適化 ・マネジメントレベルの底上げ ■オペレーション、品質管理 ・サービス、オペレーション水準の統一 ・店舗ごとの課題抽出と改善支援 ・ブランド価値を守るための現場指導 ■新店舗、成長施策への関与 ・新店舗立ち上げサポート ・既存店舗の立て直し、 改善プロジェクト参画 ・本部と現場をつなぐハブとしての役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 応募の背景と将来のビジョン ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 活美登利は今、 出店拡大と同時に、組織を次のステージへ 進めるフェーズに入っています。 求めているのは、 店舗ごとの運営にとどまらず、 エリア全体を見て動かせるマネジメント。 現場を知り、 数字で考え、 人を育てて成果につなげる。 そんな力を持つ人が、 これからの活美登利の成長を 引っ張っていきます。 言われたことをこなす管理職ではなく、 自分の判断で動き、 エリアの未来をつくっていける方を 歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 実現できるキャリアビジョン ━━━━━━━━━━━━━━━━━ エリアマネージャーとして 経験を積んだ先には、 ●複数エリア統括 ●新規出店・事業企画 ●本部中核メンバー など、 現場出身だからこそ 広がるキャリアがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ こんな方を求めています ━━━━━━━━━━━━━━ ・店長経験を次のキャリアにつなげたい ・複数店舗・組織全体を動かす仕事がしたい ・数字と人、両方に向き合う マネジメントがしたい ・ブランドづくりに深く関わりたい 活美登利のエリアを任せる存在として、 現場の先にあるキャリアへ、 次の一歩を踏み出しませんか。

求めている人材 【 必須 】 ■飲食業界における複数店舗 複数拠点のマネジメント経験がある方 ■エリアマネージャーまたは SV（スーパーバイザー）としての実務経験がある方 ※寿司業態での経験は不問です！ ＜ 求める人物像 ＞ ■現場に寄り添いながら、 自主的に行動・改善することが出来る方 ■複数店舗のマネジメントに 挑戦したいと思っている方 ■新規オープンや店舗立ち上げを 経験したいと思っている方 ■飲食店での店舗管理や調理経験を SV・エリア責任者という立場で、 活かしていきたいと思っている方 ■目標達成に向けて、 店舗の「あるべき姿」を描き、 共に伴走することが出来る方 将来的に、店長からエリアマネージャー、 新店立ち上げ、本部業務など、 『自分次第でキャリアを広げていきたい』 そんな方を歓迎します。

職場環境 現場と本部の距離が近く、意見や改善提案が通りやすい風土です。年齢や社歴に関係なく挑戦でき、 成果や行動が正当に評価されるため、主体的に動ける方が活躍しています。

150-0042東京都渋谷区宇田川町21-2　西武渋谷店A館８F 回し寿司活　西武渋谷店 【交通手段】 交通・アクセス JR渋谷駅から徒歩３分

月給34万円～65万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万4340円 〜 58万4340円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5660円（固定残業時間：1ヶ月あたり37時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜想定年収＞ 476万円 ～ 910万円 ＜年収例＞ ●【年収560万円】 └ 入社2年目・副店長・28歳 ●【年収700万円】 └ 入社3年目・店長・29歳 ●【年収910万円】 └ 入社6年目・地区長、31歳 <試用期間中の給与（6ヶ月）> 本採用時と同様です。 【給与例】 給与例 【 活美登利のキャリアマップ 】※一例です 一般スタッフ （32～35万円） チーフ （38～39万円） 副店長 （40～43万円） 店長 （44～60万円） 地区長・営業課長（65～70万円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9:30～23:00の間で 実働8時間（シフト制） ※休憩あり ※時間外労働あり

休日休暇 ■月休9日 ■年間休日108日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●交通費支給あり ●寮・社宅・住宅手当あり ●雇用保険 ●労災保険 ●厚生年金 ●健康保険 ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 1R単身寮

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 中途入社50％以上
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり