データ活用による人事施策推進・攻めの人事担当　(東406150

仕事内容: [会社名称]：株式会社ストランザ [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～800万円 [応募資格]：学歴不問 ■仕事内容とミッション 仕事の内容 事業成長を加速させるため、データ活用による科学的な人事施策の実行と、組織文化の醸成をともに推進してくださるメンバーを募集します。 今後取り組んでいく主なテーマは下記です。 成長企業で『攻めの人事』にチャレンジしたい方、お待ちしています。 １．次世代人事システムの構築（HRDX） ・Salesforceの活動データと人事評価のシームレス化 ・勤怠・給与・評価ワークフローの自動化推進 ２．組織活性化・エンゲージメント向上 ・現場の「温度感」を吸い上げるためのランチ会や1on1の仕組み化 ・福利厚生の企画運用と、プロフェッショナルとしての行動指針を浸透させるコミュニケーション設計 ３．採用・定着率向上 ・年間30名規模の中途採用活動のリード ・データに基づいたミスマッチ防止策の立案と生産性向上施策 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ ■配属先 人事部は現状、人事歴10年以上の部長とエージェント歴のある社員の2名体制で行っています。 両名とも採用が得意分野であることから多様な手法でアグレッシブに行っていますが、多職種かつボリュームが多いので、採用アウトソーサーの力を借りて推進しています。 事業スピードに合わせて採用ニーズにしっかりと応えていくことと社員がより働きやすくなる施策を繰り出していくことを念頭に、スピード感をもって業務にあたっています。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ web一次面接 ↓ 対面二次面接 ↓ 内定 ※状況に応じてフローが変更になる場合がございます。

求める人材: ・事業会社での人事実務経験（3年以上） ・人事システムの運用経験 ・当事者意識と、誠実なコミュニケーション能力

東京都港区新橋66-17−21株式会社ストランザ 株式会社ストランザ 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 2013年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 51 ~ 100名 【交通手段】 アクセス: 新橋駅（JR在来線）から徒歩2分

年俸500万円～800万円 給与: ＜賞与回数＞業績賞与 ■想定年収：5,000,000円〜8,000,000円 ・月給：417,000円〜667,000円 ・基本給：338,600円〜542,400円 ・固定残業手当：78,400円〜124,600円 ※固定残業手当として30時間分のみなし残業代が月給に含まれます ※固定残業代は残業がない場合も支給し、30時間超過分は別途支給されます ※選考を通し、スキルやご経験に応じてオファー内容を決定します

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日祝休み 所定労働時間8時間 ※時差出勤可能 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※残業平均は20h/月前後

休暇・休日: [慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇] ＜年間休日＞120日 ・完全週休2日制（土日祝）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ・企業型確定拠出型年金制度 ・図書館制度：仕事関連書籍は、申請後に会社費用で図書館へ納品 ・従業員持株会 ・関東IT健康保険組合（宿泊補助、飲食補助等あり） ・厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ・通勤手当：上限月30,000円（実費支給） ・フリードリンク制（ミネラルウォーター、コーヒー） ・オフィス内禁煙

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 +-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-+ 本求人は、株式会社ストランザの依頼を受け、 アイ・メディカ株式会社（デキルコ）が掲載している有料職業紹介求人です。 応募受付および初回のご連絡、選考サポートはアイ・メディカ株式会社が行います。 採用後の雇用契約は株式会社ストランザと直接締結となります。 有料職業紹介事業許可番号：[13-ユ-306495] 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給