ブランド品買取スタッフ

仕事内容: JR京浜東北線・横浜線、京急線が使える東神奈川駅から徒歩1分の本店勤務。 100%反響型で飛び込みやテレアポがなく、個人ノルマもないため接客に専念できます。 未経験から始めても、本部が近くでしっかり支えてくれる環境と、公平に評価される制度が整っています。 【安心のサポートと評価環境が魅力の5つの理由】 ◆理由1：独自のAIシステムと本部のダブルサポート 査定のベース金額はAIシステムが算出し、難しい真贋確認や市場価値の調査はすべて本部が対応します。金額決定を個人に委ねず本部に確認しながら進められるため、査定未経験でも一人で抱え込む心配はありません。 ◆理由2：約3か月の研修で基礎からじっくり習得 入社時にブランドや商品の知識がなくても問題ありません。約3か月の丁寧な研修を通して、接客や査定の基礎、商品知識を自分のペースで学べます。 ◆理由3：年4回の評価機会で成果を公平に還元 評価は3か月に1度行われます。昇給の機会が年に4回あるため、頑張りや成長がタイムリーかつ公平に評価へ反映される環境です。月給280,000円からのスタートで、ステップアップを目指せます。 ◆理由4：原則定時退社・残業は月平均10時間未満 10時開店、19時退勤の勤務で持ち帰り作業もありません。年間休日120日としっかり休みを取りながら、メリハリを持って働けます。 ◆理由5：1日16〜20組のお客様と丁寧に向き合える 東神奈川本店へのご来店は1日16〜20組ほど。少人数体制でお一人おひとりにじっくり時間をかけられるため、焦らず誠実な接客ができます。 本部サポートのもとで安心して力をつけながら、公平な評価のもとで長く活躍できる職場です。 【具体的には】 ・ご来店されたお客様の受付・接客 ・お持ち込み品の査定 ・買取金額のご提案と算出根拠のご説明 ・ご契約手続き関連の事務処理 ・店内ディスプレイと在庫の整理 【取り扱い品目】 貴金属(金・プラチナ・銀)、ダイヤモンド・ジュエリー、ブランドバッグ、財布、時計、金貨、切手、お酒、骨董品など。 【1日のスケジュール例】 10:00 開店準備・引き継ぎ確認 10:30 ご来店対応(受付・査定・ご提案) 13:00 休憩(60分) 14:00 ご来店対応・店内整理 17:00 事務処理・翌日準備 19:00 退勤(原則定時) 【職場環境】 在籍は20代〜50代(ボリュームゾーンは30代)。室内での接客・事務が中心で、力仕事はほとんどありません。履歴書不要で職場見学も受付中です。

求める人材: 【応募に必要な条件】 ・基本的なPC操作ができる方 （データ入力・文字入力レベル） ・お客様のお話をじっくり伺える方 【未経験でも安心できるサポート体制】 ・学歴不問 ・社会人経験、業界経験は問いません ・資格や商品知識も不要です 知識ゼロからのスタートでまったく問題ありません。 独自のAI査定システムがベースの金額を 算出し、難しい真贋の確認や 市場価値の調査はすべて本部が対応します。 一人で抱え込まずに安心して業務に 取り組める体制です。 未経験入社の方が多数活躍しています。 【こんな経験も活かせます】 ※必須ではありません ・アパレル、飲食、小売などの接客経験 ・携帯ショップや家電量販店の販売経験 ・店舗運営に関わった経験 【あなたを正しく評価する環境です】 評価は3か月に1度あり、年に4回の昇給機会を 用意しています。 年功序列ではなく、日々の取り組みや成果を 公平に評価して還元する体制を整えています。 「自分の頑張りが正当に評価される職場で 働きたい」「早期のステップアップを 目指したい」 といった想いをお持ちの方にぴったりの職場です。

月給28万円～60万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥36,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【昇格と給与の上がり方】 ▼ 入社時 〜 : 月給280,000円 〜 ▼ 副店長(最短3か月) : 月給300,000円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ インセンティブ ▼ 店長(最短6か月) : 月給400,000円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ インセンティブ ▼ その先 : エリアマネージャー／スーパーバイザー／本部の店舗開発 ※いずれも固定残業代36,000円(20時間相当分)を含んだ金額です ※「最短」は保証ではありません。3か月ごとの評価で判断します 【評価と昇給のタイミング】 評価は3か月ごと。昇給を検討する機会が年4回あります。 賞与は年2回お支払いします。 【年収例】※在籍社員の実績です ・年収1,000万円／33歳／エリアマネージャー(月給55万円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回) ・年収700万円／30歳／店長(月給47万円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回) ・年収520万円／27歳／副店長(月給32万円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回) ※想定年収は職位と評価により変動します 【インセンティブ】 店舗の粗利を原資として、店長と副店長に配分しています。 副店長クラスで、月50,000円程度が支給された実績があります。 個人の売上目標にひもづく仕組みではありません。 【通勤交通費】全額支給します。

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00 ~ 19:00(実働8時間/休憩60分) シフト制。曜日は固定ではありません。 残業は月平均10時間を下回っています。 閉店とあわせて業務終了が基本です！

休暇・休日: 年間休日120日 ・完全週休2日制(シフト制) ・年末年始休暇 8日間 ・GW休暇 3日間 ・夏季休暇 3日間 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※土日祝の休み希望もご相談いただけます。 ※店長もシフト制で休みを取得しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費 全額支給 ・賞与 年2回 ・昇給 3カ月ごとの評価に基づき実施 ・インセンティブ制度(店舗の粗利に応じて店長、副店長へ配分) ・研修制度(入社後約3カ月。AI査定システムと本部のサポートあり) ・健康診断 ・社割あり ・制服貸与(赤のポロシャツ) ・社内イベント(BBQ、食事会など) ・江ノ島の海の家を利用可 ・上京支援(引っ越しサポート 一律5万円/規定あり) ・副業、Wワーク可(本業に支障のない範囲で) ・退職金制度:なし

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・履歴書:不要 ・職場見学:可 ・入社日:ご希望を考慮して調整します ・服装:制服貸与(赤のポロシャツ/下は黒系のパンツ) 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内