PCリサイクルの工程管理責任者

仕事内容 【ここがポイント！】 ✅ 国認定工場での小型家電・PCリサイクルの中核ポジション ✅ 検品・仕分け・データ消去・解体まで一貫して工程管理に関われる ✅ 障がい者雇用と連動した社会貢献性の高いビジネスモデル ✅ 現場改善・マネジメント経験を活かし将来の幹部候補として活躍可能 ✅ 年間休日123日・安定した待遇と成長環境 【仕事内容】 使用済パソコン回収の業界最大手として、国の認定工場にてパソコン・タブレット・スマホなどの小型家電リサイクル工程全体の管理・改善を担当します。 回収後の検品・仕分け・データ消去・解体までの各工程を統括し、現場改善・スタッフマネジメント・教育体制構築まで幅広く担うポジションです。 特に解体工程では知的障がいのある方が活躍しており、回収量拡大がそのまま雇用創出につながる社会的意義の大きい業務です。 ＜主な業務＞ ・小型家電（PC・スマホ等）の検品・仕分け・分別管理 ・データ消去・解体工程の進捗管理 ・現場スタッフのマネジメント・人材育成 ・作業マニュアルの作成・改善 ・生産性向上のための工程改善 ・障がい者スタッフが働きやすい環境づくり ・回収量増加に向けた現場最適化 【1日の流れ】 ・朝礼・生産計画の共有 ・各工程の稼働状況確認（検品・仕分け・解体） ・スタッフ配置・進捗管理 ・トラブル・改善ポイントの対応 ・作業マニュアル・工程改善の検討 ・翌日の準備・業務整理 【入社後の流れ】 まずは各工程（検品・仕分け・データ消去・解体）を現場で実際に経験し、全体フローを理解していただきます。 その後、スタッフ管理や改善業務へステップアップし、徐々にマネジメント領域を拡大。将来的には工程責任者・幹部候補として事業全体の拡大にも関わっていただきます。

求めている人材 【必須条件】 ・10名以上のチームマネジメント経験 ・製造業または物流業での現場管理経験 ・工程改善・業務改善の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel・報告書作成など） 【歓迎条件】 ・生産管理や物流センターでの勤務経験 ・リーダー／トレーナーとしての人材育成経験 ・リユース・リサイクル業界での経験 ・障がい者雇用現場でのマネジメント経験 【求める人物像】 ・現場を俯瞰し、改善に取り組める方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・社会貢献性の高い仕事に価値を感じる方 ・仕組みづくりや標準化に興味がある方

月給26万8000円～33万7000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万4300円 〜 28万2100円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3700円 〜 5万4900円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：26.8万円～33.7万円 ・月給には固定残業代（25時間分／43,700円～54,900円）を含む ・超過分は別途全額支給 ・年2回賞与あり（5月・11月） ・年1回昇給あり（10月） ※経験・能力を考慮して決定 ※交通費全額支給（上限5万円/月） 【給与例】 給与例 ・1年目：402万円（メンバークラス） ・3年目：450万円（主任クラス） ・5年目：500万円以上（拠点責任者クラス） ※経験・評価・役職により異なります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

休日休暇 ・年間休日123日（シフト制） ・有給休暇（入社時3日＋6ヶ月後7日付与） ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産休・育休制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限5万円／月） ・住宅手当（規定あり） ・家族手当（規定あり） ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・ストックオプション制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎