未経験からできるカナダの輸入住宅の提案営業

【仕事内容】 当社は、デザイン性・機能性・耐久性に優れたカナダ輸入住宅に特化したハウスメーカーです。 仙台を拠点に創業66年、直営店舗とフランチャイズ加盟店との提携により、全国で高クオリティの住宅を提供しています。 【仕事内容】 輸入住宅や注文住宅といったデザイン性の高い家に興味を持つお客様に対して、輸入住宅を提案する仕事をご担当いただきます。 輸入住宅のデザイン性および自由度の高さを過去の建築事例を用いてご説明し、当社を選んでもらえるようにご案内します。お客様の営業担当として一連の流れに携わります。 【仕事の流れ】 1. 問い合わせ：反響営業が中心です 2. ヒアリング：デザインや予算等の要望をヒアリング 3. 提案：イメージパースや図面、見積もりをもとに提案 4. 契約：成約率は60％以上！年間全社で620棟ほどの実績 5. 打ち合わせ：お客様、設計、コーディネーター、営業の4者で打ち合わせを実施 6. 着工：契約から2～3ヶ月で着工。坪数にもよるが、4ヶ月前後で竣工 7. お引渡し：6ヶ月、1年、2年、10年、20年のタイミングで点検を実施 ※試用期間の3～6ヵ月は契約社員雇用となりますが、その後、正社員雇用を予定しております。 【アピールポイント】 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しずつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！

【応募資格】 業種、職種未経験歓迎！ 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・営業経験をお持ちの方 ・宅地建物取引主任者有資格者 ・海外に興味のある方 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #交通費支給 #車通勤OK

月給25万円～44万円 【給与】 月給 250,000円〜440,000円 ※年齢、経験、能力、前職給与等を最大限考慮して決定します。 基本給：250,000円～440,000円 固定残業手当：30,000円(20時間分／月)※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃貸手当：20,000円～35,000円 育児手当：扶養の子女1名あたり月10,000円 昇給：年1回 賞与：年2回(7・12月) 【想定年収】500万円～1000万円 ※上記年収500万円は4棟分のインセンティブ(＋賞与)を含んだ例となります。 固定残業時間 1ヶ月あたり20時間 固定残業金額 1ヶ月あたり30,000円 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する。

シフト制 【勤務時間】 9：30～18：30(休憩時間60分) 総労働時間1ヶ月あたり160時間 ■残業時間： 月平均20時間程度

【休日休暇】 原則火、水休み(週休2日制) 夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日10／13 慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、その他休暇 年次有給休暇(入社時3～10日、最大40日) 1時間単位で有給休暇を利用可能。(最大40時間) 年次有給休暇を5日間必ず取得(会社推奨の一斉有休取得日が3日間有) ※年間休日122日(暦により増加)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労働災害補償保険※労災) ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当：全額支給(道路距離2km以上の場合) ・家族手当：扶養子女1名当たり10,000円 ・住宅手当：20,000～35,000円 ・退職金制度：確定拠出年金制度、契約社員は退職金なし ・定年60歳 ・再雇用制度あり(原則65歳まで) ・OJT ・資格取得お祝い金 ・資格手当 ・賃貸住宅手当 ・育児手当 ・資格登録手当 ・業績手当 ・出張手当：※日当あり、宿泊費支給(会社規定による) ・役職手当 ※職位によって変動あり ・マイカー通勤可(駐車場完備) ・車両借上代支給(業務利用距離に応じる) ・転勤当面なし ※将来的に発生する可能性はございます

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 車通勤OK
• 賞与あり
• 交通費支給