HR部門GM/471582

仕事内容 どんな仕事？ 採用部門と人材開発・エンゲージメント部門を統括するHR部門GMを募集します。採用から入社・育成・活躍・定着までの人材戦略を一貫して設計する責任者です。経営計画・事業計画と人員計画を接続し、複数事業・複数拠点にまたがる人材課題を横断的に管理します。 このポジションの特徴 採用責任者と研修責任者を兼務するだけのポジションではありません。採用マネージャーと人材開発・エンゲージメントマネージャーの2名を通じてHR部門全体の成果を生み出します。個別の数字ではなく、採用・定着・社員LTVを一つのデータとして捉え、事業と組織の構造へ介入することが求められます。 会社の思想を組織に根づかせる仕事 LIVの思想・行動基準を、採用基準・面接・オンボーディング・評価・管理職育成まで一貫して反映させます。会社が大切にする考え方を明確に伝え、社員が背景と目的を理解したうえで日々の行動へ変えられる状態をつくることが求められます。会社が言っていることと実際に評価される行動が乖離しない状態を維持します。 キャリアパス 等級M7～M8のHR GM初任者として上位責任者の支援を受けながら部門を運営し、M9～M10で自律的な統括へ成長します。M11～M12では本部長・CHRO候補として全社の人材・組織戦略を担います。将来的に本部長・執行役員・CHROを目指せるポジションです。 LinkCoreならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ! ◎最短で当日面談もOK! 株式会社Link Coreでは、履歴書の作成や面接対策はもちろん、 「どんな仕事が向いているかわからない…」という段階からでもしっかりサポート! 初めての転職・正社員デビューの方も安心してご相談いただけます♪ ◎土日や夜も面談対応可能! お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着でOK◎ オンライン面談にも対応しているため、リラックスしてご参加いただけます! ◎あなたに合ったお仕事をご提案! 営業・事務・販売・人材・IT・介護など幅広い求人を取り扱っており、 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業少なめ」など、 希望の働き方に合わせたご提案が可能です。 一人ひとりに寄り添いながら、"長く働ける職場探し"をサポートします!

資格 ・採用、人材開発、人事企画、組織開発のいずれかの経験 ・人事マネージャーまたは複数チームを統括した経験 ・管理職を通じて部門成果を生み出した経験 ・メンバー、マネージャーへの目標設定、評価、育成経験 ・人員計画、採用計画を事業計画と接続した経験 ・採用、定着、エンゲージメントなどのKPIを管理した経験 ・経営陣、本部長、事業責任者へ組織課題を提案した経験 ・採用と入社後の活躍を接続して考えられる方 ・会社の思想を制度や施策ではなく、行動へ変換できる方 ・社員の声と事業成果の両方を踏まえて判断できる方 ・複数部署、複数事業の優先順位を判断できる方 ・重大な採用、離職、組織課題では自ら現場へ入れる方 ・基本的な予算、KPI、組織生産性に関する理解がある方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、高い水準で模範となる行動を実践できる方 ※M7採用では、GMとしての完成度よりも、人事マネージャーとしての成果と部門統括へ役割を広げられる素養を重視します。

〒150-0021東京都渋谷区恵比寿西１丁目29-5カプリ代官山203号 勤務先による 勤務地備考 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西１丁目２９ー５カプリ代官山203号

年俸768万円～858万円 給与 年俸制 768万円～858万円 （一律手当を含む） ・基本給：34万円～36万5,000円 ・役職手当：15万円 ・変動報酬：年2回支給（半期評価に基づく） 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 想定年収 768 万円～ 858 万円 給与条件について 想定年収：768万円～858万円 月額固定給：49万円～51万5,000円 【月額固定給の内訳】 ・基本給：34万円～36万5,000円 ・役職手当：15万円 年間固定給：588万円～618万円 年間変動報酬：180万円～240万円 変動報酬は、半期評価に基づき年2回支給します。 入社時の等級および給与は、統括したHR組織の規模、管理職人数、採用人数、人員計画、人材開発、エンゲージメント、定着改善、組織開発などの経験を考慮して決定します。 M7～M8は、完成された大規模人事部門の責任者だけを対象とする等級ではありません。 採用責任者、人材開発責任者、人事マネージャーとして成果を出し、複数マネージャーとHR部門全体を統括する役割へ広げたい方も対象です。 M9～M10では、HR部門を自律的に統括し、戦略、予算、人員、採用、評価、育成、主要KPIを総合的に管理することを求めます。 M11～M12では、全社人材戦略、組織変革、文化形成、経営人材育成など、本部長・CHRO候補としての役割を求めます。 変動報酬は、会社業績、人員計画、採用計画、重要ポジションの採用、早期定着、退職率、社員LTV、エンゲージメント、管理職育成、組織改善、マネージャー育成などをもとに決定します。 記載している変動報酬額の支給を保証するものではありません。

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00

休日 週休2日（土日以外） 年間休日120日 その他の休日休暇 休日休暇：当社カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Link Core 【事業内容】 人材紹介事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Link Core 所在地：大阪府吹田市豊津町12-24 中村ビル 212号室 【紹介先企業】 会社名：株式会社LIV 所在地：東京都渋谷区恵比寿西１丁目29-5カプリ代官山203号

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 固定給35万円以上