電気設備設計(虎ノ門)

仕事内容: ■業務内容 蓄電池システムの設計・施工・保守を担う技術者を募集します。 ＜具体的には＞ (1) 関連メーカーとの仕様調整・検討 (2)蓄電池の電池設備設計・施工管理 ■業務の魅力 ・グループ企業に風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。 ・蓄電池システムは再生可能エネルギーの普及に不可欠な成長領域であり、「仕様検討」「設計」「施工管理」「保守」まで一連の工程に携わることで、幅広いスキルが身に着くポジションです。

求める人材: 【必須条件】＜必須条件＞ ■電気に関する知見を有する方

月給45万8000円～66万6000円 給与: 想定年収550万円～800万円 ○基本給(月額) ※固定残業代を除く →364,807円 ～ 583,687円 ○固定残業手当 →51,860円 ～ 82,980円 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ただし採用条件によっては｢管理監督者のため支払いなし｣となる。 〇試用期間 →3か月 ○基本給(月額) ※固定残業代を除く →364,807円 ～ 583,687円 ○固定残業手当 →51,860円 ～ 82,980円 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ただし採用条件によっては｢管理監督者のため支払いなし｣となる。 〇試用期間 →3か月 賞与：業績賞与

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30~17:30 転勤の可能性：当面無し リモートワーク：可

休暇・休日: 土日祝休み 年間休日124日 ■創立記念日(7/26) ■年末年始(12/29～1/3) ■連続特別有給休暇(5日間・付与されている有休とは別に取得可能) ■有給休暇(最高20日、初年度は入社月により最高14日） ■特別休暇（慶弔等) 有給休暇は入社月に応じて初年度最大14日を付与（入社3か月経過後）。 ２年目以降は、毎年勤続年数に応じて最大20日まで付与。 [特別休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ■通勤手当 ■教育制度/資格補助 └階層別研修（年１回実施）、専門知識研修等、各種研修制度あり 自己啓発支援制度(eラーニング) OJT指導 ■定年 └満65歳（再雇用制度あり） ■退職金 └あり（企業型確定拠出年金制度） ・従業員持ち株会 ・J-ESOP（従業員株式給付制度） ・社内懇親会の費用負担 ・連続特別有給休暇(5日※付与されている有給休暇とは別に取得可能) ・休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。 ・エコポイント制度Me-pon

試用期間なし

その他: 【募集背景】[増員募集] 【選考フロー】▼書類選考 ▼一次面接 ▼適性検査 ▼二次面接 ▼内定 【受動喫煙対策】[禁煙] 雇用形態: 正社員 給与: 458,000円 - 666,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間