採用サービスのプレイングセールスリーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼*顧客との接点づくりから、自分で 考える営業*／ 自社採用支援サービス「おうぼ丸採用」 の新規法人営業です。テレアポを基本に、 経営者が集まる会への参加やフォーム営業など、 新しい顧客接点を自分で考えて試せます。 まずは自ら受注まで担い、将来は売れた理由を 言葉にしてチームへ広げるリーダーを 目指します。 【まずは、顧客との接点づくりから】 ・テレアポなどによる新規顧客開拓 ・経営者が集まる会への参加 ・フォーム営業 決められた方法を繰り返すだけではありません。 新しい営業手法を確立し、 実績につながった場合は、その成果も報酬へ 還元します。 【商談から受注まで】 ・WEB商談 ・採用課題のヒアリング ・サービス提案、懸念点の整理 ・クロージング、受注 ・受注後、担当部署へ引き継ぎ ただサービスを説明するのではなく、 相手の本音や迷いを捉え、「なぜ今、採用に 取り組むのか」まで整理して、意思決定を前へ 進めます。 *✅成果が、報酬に直結する* 月間・四半期の売上に 応じてインセンティブあり。*3ヶ月で 100万円以上のインセンティブ獲得も 目指せる*環境です。件数だけでなく、 顧客の購買意欲を高め、受注まで動かした成果を 評価します。 *✅自分で売れる。その先にリーダーがある* 営業組織は代表を含む3名の少数精鋭。まずは 自ら最前線で売上をつくります。そのうえで、 なぜ売れたのか、どの提案が響いたのか、何を 変えればもっと売れるのかを振り返り、 営業資料やトーク、後輩育成へ広げていきます。 *管理だけでなく、売りながらチームを 強くする。*そんなポジションです。

求めている人材 【必須条件】 ・商材を問わず、法人営業の経験がある方 ・受注に向けて、法人顧客と 交渉した経験がある方 【こんな方を歓迎します】 ・顧客の迷いや懸念を丁寧に聞き取り、 意思決定まで向き合える方 ・受注につながった理由や質問を振り返り、 効果的だった方法を周囲に共有できる方 ・自ら営業して成果をつくるとともに、 後輩へ考え方を伝え、チームの成果も 伸ばしたい方 自分で売り、成果につながった方法を 言葉にしてチームへ広げる。そんなリーダーを 目指したい方を歓迎します。

月給52万3628円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 41万5805円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万7823円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 交通費は全額支給となります 試用・研修期間：6ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり5時間 〜 7時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• ブランクOK
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 服装自由
• ひげOK
• 髪型・髪色自由