法人営業(昇降機・エスカレーター関連)

仕事内容 〈法人営業職のおすすめ3ポイント〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 既存顧客中心で提案しやすい ＊新規開拓ほぼなしだからこそ、関係構築からスタートできる 2. 大手メーカーとの安定取引 ＊昇降機分野でトップクラスの実績で案件が途切れない 3. 転勤なし・平均残業25h程度の働きやすい環境 ＊生活を整えながら専門性も伸ばせる 〈募集背景〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エレベーター・エスカレーターのリニューアル案件が年々増加しており、 当社への依頼も右肩上がりです。既存顧客からの相談や見積依頼に しっかり応えていくため、営業体制を強化する目的で増員募集を行います。 顧客との調整力や現場理解を活かす場面が多く、 20代後半〜30代の方がこれまで培った経験を発揮しやすい領域です。 無理のない案件量を保ちながら、昇降機分野で専門性を高められる環境を整えています。 〈仕事内容〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇降機（エレベーター・エスカレーター）の更新・リニューアル案件を中心に、 既存顧客向けの法人営業を担当します。 【主な業務】 ・大手メーカーへの定期訪問、問い合わせ対応 ・現場状況やニーズのヒアリング ・見積作成、提案資料の作成 ・施工管理・製造部門との社内調整 ・工事のスケジュール調整・進行サポート 難しい提案よりも、現場理解と丁寧な調整が大切な営業です。 お客様と最適な更新案を一緒に組み立てていくスタイルで、経験を活かしながら成長できます。 〈ナサ工業について〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はエレベーター・エスカレーターなど昇降機の部品設計から製作・施工までを一貫 して手がける技術会社です。大手メーカーとの長年の取引を通じて、 更新・リニューアルを中心に安定した事業基盤を築いてきました。 私たちのミッションは 「想いへ、挑む、ものづくり。」 図面の先にある“人の想い”に応えるため、考え・試し・改善を続け、新しい価値を創り出してきました。 決められた作業をこなすだけでなく、アイデアを形にしながら未来のものづくりに挑戦できる会社です。 若手〜中堅が活躍しており、技術理解や営業スキルを磨きながら長期的にキャリアを築けます。

求めている人材 ＼ 現場経験×調整力を、法人営業で“武器”にする ／ 更新・リニューアル案件中心｜段取りが成果に直結する営業です 「工程を組む」「関係者を動かす」「トラブルを未然に潰す」 ──その経験がそのまま価値になります。 ◆応募OK：いずれかの経験があれば歓迎（1つで可） ※業界近接の経験を重視します。営業経験は不問でも活かせます。 ・施工管理経験（1年以上） └ 建築／土木／空調／設備 など ・プロジェクト推進・調整経験 └ 現場調整／工程管理／関係者折衝 など → 更新・リニューアル案件は「段取り・調整＝成果」。現場起点の強みが直結します。 ◆こんな方にフィットします ・現場から、上流工程（提案・計画側）に挑戦したい ・数字だけでなく、顧客課題に寄り添う営業がしたい ・昇降機／設備分野の知見を活かしたい（または興味がある） ◆必須条件 ・普通自動車運転免許（AT可） ・高卒以上 ◆最後にひとこと 現場で培った「調整」「段取り」「推進」の経験は、法人営業で最も評価される力です。

職場環境 営業部：8名（部長40歳・主任43歳・営業メンバー4名・内勤事務2名） 現在、昇降機領域を担当する営業は2名体制。 屋内全面禁煙

811-2115福岡県糟屋郡須惠町佐谷1323-1 ナサ工業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR香椎線「新原駅」より車で5分（徒歩25分）

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与形態】 月給制 【月給】 250,000円～350,000円 （内訳：基本給210,000円～250,000円＋諸手当40,000円～50,000円） 【賞与】 年2回（6月・12月） ※会社・個人の業績による 【手当】 ・通勤手当（会社規定により支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【給与例】 給与例 ■想定年収 350万円～450万円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:20～17:30（休憩：1時間10分） ※平均残業：25時間前後／月

休日休暇 【年間休日】 110日 （内訳） 日曜 祝日 夏季9日 年末年始9日 その他（GW(4連休)、その他労働条件備考欄参照） 【有給休暇】 有（10～20日） （有給取得率80%、産休取得率100%）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 各種制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・継続雇用制度（再雇用・勤務延長） ・退職金制度あり ・従業員専用駐車場あり（一部利用可） ・会社所有アパートあり （特価入居可／空室状況による） ■ 休暇制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・特別休暇（結婚／忌引／生理／災害／ 育児／介護 など） ・育児休業：女性育休取得率100％ ・子どもの誕生日に「誕生日休暇」を付与 ■ 研修・教育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社外研修 （社会人マナー／板金基礎 ほか） ・社内研修 （各工程での現場実習／理念勉強会 ほか） ■ 社内イベント・コミュニティ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社員親睦会 ・レクリエーション ・社員旅行（年1〜2回） ■ 子育て支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・企業主導型保育園「ナサの森保育園」 （社員利用者：現在7名） ■ 取り組み・文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社員満足度アップミーティング （全社員で改善案を出し合うプロジェクト） ・社員アンケートを毎年実施し、働き方改善 に取り組む ・社会貢献活動 （エコキャップ運動、小中学生の工場見学 ・職場体験など）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用条件は本採用時と同じ

• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 託児所あり