仕事内容 | 仕事内容: 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容 ゼロトラストアーキテクチャを基盤にしたセキュリティ対策の 設計・実装がメインです。 具体的には、アクセス管理、ネットワークセグメンテーション、 リスク評価などを通じて、企業のセキュリティ強化を支援します。 さらに、ゼロトラスト導入に向けたポリシー設定、インフラ整備、 PoC(概念実証)支援などを行い、 企業全体でゼロトラストモデルを定着させる支援を行います。 また、クライアントや関連チームと密に連携し、 セキュリティ要件を調整・実行する役割を担っていただきます。 ▼プロジェクト例 ・公共向け、ゼロトラスト・アーキテクチャに基づく セキュリティ対策のPoC:ソリューション選定、 PoC環境の構築、検証項目に基づく検証実施 ・官公庁向け、セキュリティリスクの第三者評価: 脅威分析や対策案を提供して、 強固なセキュリティ体制の構築を支援 ・大手製造業向け、現状のセキュリティ課題に対する セキュリティ対策/ロードマップ策定支援: リスクを最小化するための最適なセキュリティ対策と実行可能な ロードマップを策定し、企業のセキュリティ強化を支援 ▼本職種の魅力 ・幅広い技術に触れるチャンス :EDR、MDM、SASE、IAM/IGA、SIEMなど、 最新のセキュリティ技術を活用し、 企業全体のセキュリティインフラを構築・強化するスキルを 身につけられます。 ・ゼロトラストモデル導入の最前線で活躍: ゼロトラスト導入のPoC支援やポリシー設定、 インフラ整備を行い、企業のデジタル変革に深く 関わることができます。 |
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求めている人材 | 求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験(必須) ・ITシステムの設計・開発・導入経験がある└非機能/ 基盤技術者としての経験がある ・システム要件定義経験がある └ゼロベースから進めていける └顧客との折衝ができる ・ゼロトラスト領域での経験またはそれに準ずる知識がある ■活かせる経験(歓迎) ・ゼロトラスト環境の構築経験 下記ツール等を用いたゼロトラスト環境の 構築経験└EDR(CrowdStrike、 MS Defender for Endpoint、 PaloAlto)└MDM(Intune、 Workspace ONE)└SASE(Zscaler、 Netskope、PaloAlto)└IAM/ IGA(Okta、EntraID、SailPoint) └SIEM(Exabeam、MS Sentinel、 Splunk、PaloAlto、NG-SIEM) ・英語スキル 海外メンバーとのオンライン会議で コミュニケーションが可能なレベル |
勤務地 | 東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー39階 株式会社ビジョン・コンサルティング 勤務地: 東京本社および顧客先 ・東京本社:東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階 ※海外勤務の可能性あり 【交通手段】 アクセス: 東京メトロ日比谷線「六本木駅」直結、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩約4分 都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩約4分 東京メトロ南北線「麻布十番駅」徒歩約7分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩約8分 |
給与 | 年俸800万円~2000万円 給与: 想定年収 8,000,000 円 - 20,000,000円 ※前職の給与を考慮して決定します。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩1時間) ※但しプロジェクトの都合により始業/就業の時間を繰り上げ/ 繰り下げることがあります。 |
休日・休暇 | 休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日制、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日) ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児短時間措置 ・その他 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:6ヵ月 ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・社会保険完備(社会保険、厚生年金、労災、雇用保険) ・通勤手当 ・出張手当 ・超過勤務手当 ・社内研修制度 ・カウンセラー制度 ・入社時有給付与制度(3日) ・定期健康診断 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚 生が利用できます) ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・定年60才 ※再雇用制度有(65才迄、1年毎に契約社員) ※年齢による一律の給与ダウン等は無(パフォーマンス次第で昇給 もあり) など |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回~3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
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募集人数 | 常時募集 |
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社名 | 株式会社富士誇 |
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事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F |
代表者 | 可野 誉大 |
企業代表番号 | 0368598412 |
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