ITインフラエンジニア(サーバ・ストレージ保守)

仕事内容 社会インフラを支える大規模システムの基盤をチームで守る仕事です ★この仕事のPOINT★ ・社内リーダーのフォロー体制あり。2〜3年目エンジニアが着実に成長できる環境！ ・官公庁・金融など社会インフラを支える大規模システムの保守に携われる！ 【仕事内容】 サーバエンジニアとして、大規模基幹システムの基盤保守・運用対応業務を担当します。 社内リーダーが同一案件に在籍しフォローする体制のため、経験2〜3年程度の方でも着実にスキルを積み上げられます。 ▼参画予定の案件 システム基盤保守・運用対応 大規模基幹システムのインフラ基盤における保守対応業務を担当。 Linux（RHEL）サーバの運用保守を軸に、NASストレージを含む基盤環境の維持・障害対応・各種メンテナンス対応を行います。 作業は顧客拠点と在宅勤務の併用。月1回の定期保守作業（休日対応）があり、振替休日はその月の平日に取得できます。また、システムの性質上、緊急時の対応が発生する場合があります。 【プロジェクト先】 豊洲エリア（週3〜4回）および在宅勤務の併用 ※最寄駅：ゆりかもめ線 市場前駅 【このポジションで得られるキャリア価値】 今回のポジションはLinuxサーバの運用保守経験があれば参画できますが、業務を通じてNASストレージ（NetApp FASシリーズ／ONTAP）の実務知識が自然と身につく環境です。 Linuxサーバの運用保守経験を持ちながら、ストレージの知見も兼ね備えたエンジニアは貴重な存在です。大規模基幹システムで培った経験は、今後さらに難易度の高い案件や上位ポジションへのステップにも直結します。「サーバもストレージも分かるエンジニア」として、ジャパン・テクノでのキャリアをさらに広げてください。 【募集の背景】 社会インフラを支える大規模基幹システムの保守案件において、エンジニアを募集します。同案件には社内リーダーが在籍しており、手厚いフォロー体制のもとで業務にあたれます。Linuxサーバの運用保守経験を活かしながら、ストレージを含む大規模基盤へと経験の幅を広げたい方に最適なポジションです。

求めている人材 ITインフラエンジニアとしての経験のある方 ＊学歴・ブランク不問 ＊60歳未満（定年のため） 【求めるスキル・経験】 ▼必須 ・Linux（RHEL）を使ったサーバ運用保守の実務経験（2〜3年程度） ・基本的なコマンド操作・ログ調査・障害対応の経験 ・報告・連絡・相談を含むコミュニケーションスキル ▼あれば尚歓迎 ・NASストレージ（NetApp FASシリーズ等）の運用・保守経験 ・ONTAPを使ったストレージ管理の知識 ・大規模システムの保守・運用業務経験 ※ストレージの専門知識は必須ではありません。Linuxサーバ運用の実務経験をベースに、現場でキャリアを広げていける方を歓迎します。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 「ジャパン・テクノ」についてご紹介！ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― ＜＜ 大手企業とも直取引！ ＞＞ NTTドコモビジネス、日立・SCSKグループなどの大手Sierより、ITインフラの構築から運用・保守に関するさまざまなプロジェクトを受託する当社。日立グループからは、全パートナーの中からわずか1割しか選ばれない「重点パートナー認定」を2015年より継続して受けています。他にも祖業である製造業への技術者派遣などを含め、関東・関西・東海にて事業を展開しています。 ＜＜ 数字で見るジャパン・テクノ ＞＞ 【設立】2006年2月 【拠点数】全国4箇所 【売上高】16億4000万円（グループ計／2026年3月期） 【経営状況】創業以来連続黒字 【社員構成】20代：36％、30代：41％、40代：14％、50代～：9％ 【平均年齢】34歳 【職種比率】エンジニア：91％、間接部門：9％ 【男女比】男性：77％、女性：23％ 【有休消化日数】平均11.1日 【育休取得】実績4名（女性2名、男性2名/復職率100％） ※2026年7月現在

101-0034東京都千代田区神田東紺屋町28-1　VORT神田Ⅱ　9F 株式会社ジャパン・テクノ 【交通手段】 交通・アクセス JR・東京メトロ「神田駅」より徒歩5分／都営地下鉄「岩本町駅」より徒歩4分

月給25万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 2万円 ※経験者前給保証※ 月給26万円〜 (基本給、住宅手当1万(下限)、現場参画時の手当計1万(下限)込みの金額) 想定年収：410万円～（賞与3カ月分、残業代17.35H分含む） ＊経験・スキルを考慮の上、優遇します 【昇給】 年1回（4月） ＊昇給率平均6％(2026年度実績) 【賞与】 年2回（7月・12月） ＊昨年支給実績3ヶ月分 ＊評価に応じた上乗せ有り 【手当】 交通費最大5万円支給 時間外手当全額支給 家族手当 役職手当 住宅手当(1万～2万) 【給与例】 給与例 【月収例】 32万3060円／月給30万円＋時間外手当（26歳・入社4年目） 【年収例】 519万円／月給34万円＋賞与年2回＋時間外手当（39歳・入社7年目） 629万円／月給41万円＋賞与年2回＋時間外手当（40歳・入社9年目） 456万円／月給30万円＋賞与年2回＋時間外手当（26歳・入社4年目）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 9：00～18：00（休憩1時間） ＊プロジェクト先により異なる ＊残業は月平均9時間程度 ＊残業発生時は残業代を100％支給します ＊原則定時退社の現場多数

休日休暇 ＜年間休日125以上＞ 【休日】 完全週休2日制（土日休み） 祝日 【休暇】 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（100％近く取得する社員多数！） 記念日休暇 結婚休暇（5日連続で取得が可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤交通費支給(上限5万円) 退職金 社宅利用可 引越し費用負担(上限10万円) 社内イベント(懇親会・忘年会・バーベキュー・ランチ会など) サークル活動 インフルエンザ予防接種補助金 資格取得手当てあり 書籍購入補助 eラーニング(オンライン研修) 産業医との定期面談 リファラル採用手当 研修休暇 …など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり