総務　創業130年の安定経営メーカー・平均残業月5時間

仕事内容 繊維機器事業、不織布事業、不動産事業、技術革新室（新規事業開発）など多角的な事業展開をしている当社にて、総務職をお任せします！ 以下具体的な業務内容です。 給与計算や社会保険手続きなどの基本的な総務業務を担当していただきます。 また、健康診断の手配や健康経営推進など、社員の健康管理に関わる業務も重要な役割です。 入社後は経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 （共済会の運営や会社規定の制定、年間イベントの企画など） 総務グループ内では各メンバーが専門分野を持ちながら、チームで会社全体の運営をサポートしています。 【入社後について】 各分野でペアを作り、最初は指示を受けて作業をしていただきます。 先輩社員が優しく教えてくれるので未経験分野があっても安心して成長いただける職場です！ 【キャリアパス】 総務グループ員→総務or財務GL 【ワークライフバランスを重視した働き方】 完全週休2日制（土日）、年間休日118日、夏季・年末年始の長期休暇も取得可能です。 残業も少なめで、プライベートも充実させながら働ける環境です。 退職金制度や寮・社宅制度、交通費支給など、安心して長く働ける福利厚生も充実しています。

応募資格 ■大卒以上 ■総務経験者（給与計算や社会保険の手続きなど何かしらの分野経験） ■メーカー総務経験者は尚良い 【求める人物像】 ■協調性のある方 ■他人のために仕事ができる方 年齢制限：35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため）

月給25万円～34万5000円 給与 月給250,000円〜345,000円 【給与補足】 ■月給：250,000円～345,000円（基本給：232,000円～327,000円 諸手当18,000円を含む／月） ■賞与実績：2024年度実績 4.00ヶ月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 諸手当 18,000円 【給与例】 【給与例】 ■想定年収：400万円～558万円

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～17:30 実働時間： １月あたり 160.0時間 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間45分 ■休憩：45分 ■残業：あり（平均5時間） 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 ■土日休み ■年間休日118日 ■休日休暇は会社カレンダーによる ■完全週休二日制 ■夏季休暇：8日 ■年末年始休暇：9日 ■有給休暇：10日～（入社時付与） ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度 ■GW休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■財形預金制度 ■共済会制度 ■企業年金基金 ■表彰制度 ■社員食堂（1食368円） ■スポーツクラブ ■継続雇用制度（再雇用）：全従業員利用可 ■教育制度：階層別教育、職能別教育、英会話教育等 ■退職金制度 ■社宅・寮 ■健康診断

試用期間あり 期間: 6か月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 総務 創業130年の安定経営メーカー・平均残業月5時間 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 金井重要工業株式会社 当社の魅力✨ 【創業130年の歴史と世界をリードする技術】 当社は1894年に繊維機械部品の製造業として創業し、130年以上の歴史を持つ老舗企業です。 紡績用トラベラでは国内市場を独占し、世界シェア約20%を誇ります。 不織布事業においても国内先発4社のうちの1社として、自動車内装材から医療分野まで多岐にわたる製品を提供しています。 【「ジャパンブランド」を世界へ】 日本国内だけでなくアジア、欧米へと事業を展開しています。 匠の技術が凝縮された「ジャパンブランド」の信頼を活かし、世界で存在感を高め続けています。 創業200年に向けて、さらなる事業拡大を目指しています。 働く人・社風 【多様な年代が活躍するチーム】 配属先の部署は30代から60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、平均年齢は40代です。 経験豊富なベテランから若手まで、多様な視点を持つ仲間と共に働くことができます。 【コミュニケーションを重視する社風】 国内外の代理店や顧客、そして社内の他部署との連携が不可欠なポジションです。 人と接することが苦にならず、良好なコミュニケーションを通じて信頼関係を築ける方を歓迎します。 チーム全体で協力し、目標達成に向けて支え合う文化が根付いています。 給与・待遇 【豊富な賞与実績と福利厚生】 2024年度の賞与実績は4.00ヶ月分と、社員の努力を還元する体制が整っています。 社会保険完備はもちろんのこと、退職金制度、寮・社宅制度も完備しており、長期的なキャリア形成をサポートします。 財形預金制度、共済会制度、企業年金基金、表彰制度、社員食堂（1食368円）、スポーツクラブ利用など、充実した福利厚生で社員の生活を豊かにします。 【ワークライフバランスを重視した休暇制度】 年間休日118日、完全週休二日制（土日）で、夏季休暇（8日）や年末年始休暇（9日）といった長期休暇も取得可能です。 有給休暇は入社時に10～40日付与され、産前産後休業、育児休業、介護休業、時間単位年休制度も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 【成長を支援する教育制度】 階層別教育、職能別教育、英会話教育など、社員のスキルアップを積極的に支援する教育制度が充実しています。 未経験からでも安心して専門知識を習得し、キャリアを形成できる環境です。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 寮・社宅あり