月37.1万円以上で夜勤1回7000円の施設内訪問介護のサービス提供責任者 R18662-et-jt-nf-nor

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 訪問介護計画書の作成・管理 サービスの計画・共有 訪問スケジュールの管理・調整 チーム編成の管理 カンファレンス、月間定期ミーティング 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 コミュニケーションによる心理的サポート 療養環境改善に向けたアドバイス 家族などの介護者からの相談対応・支援 在宅ケアサービスの相談・調整 看取りに向けたサポート 訪問介護業務 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯

求める人材: ＜必須＞ 介護福祉士 マネジメント経験 ※18歳以上の方（深夜勤務が含まれるため、労働基準法第61条に基づく年齢制限） 【歓迎経験】 ・訪問介護での勤務経験 ・サービス提供責任者の実務経験 ・管理者・主任などのマネジメント経験 【求める人物像】 ・スタッフマネジメントやチーム運営に興味のある方 ・利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にできる方 ・ホスピスという新しい施設形態に関心をお持ちの方 ・多職種と連携しながら円滑に業務を進められる方 ・責任感を持ち、主体的に業務に取り組める方

神奈川県横浜市青葉区荏田北3-3-11 ファミリー・ホスピス株式会社 訪問介護ファミリー・ホスピス江田 勤務地: 神奈川県横浜市青葉区荏田北3-3-11 【交通手段】 アクセス: 東急田園都市線「江田駅」より徒歩2分

月給37万1000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥371,000以上は1か月当たりの固定残業代￥61,765（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 年俸制：4,452,000円～ 概算月給：371,000円 ～ ※年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定 ※12ヶ月で割った金額を毎月支給 ※月給には、月30時間の固定残業代（役職手当）を含む（61,765円～） ※固定残業代の超過分は全額支給 ＜別途支給＞ 夜勤手当 7,000円／回 時間外手当 通勤手当支給 上限30,000円／月（社内規程あり） 賞与：年2回（6月／12月） 昇給：年1回（4月） ※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 1ヶ月単位の変形労働時間制 1）早番7：00～16：00（休憩60分） 2）日勤8：30～17：30（休憩60分） 3）遅番11：00～20：00（休憩60分） ※時間外平均5時間／月

休暇・休日: シフト制（月8～9日休み） 有給休暇 ※毎年4月1日または10月1日に一斉付与（入社時期により異なります） 夏季特別休暇（3日） 冬季特別休暇（3日） 慶弔休暇 介護休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ※年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険：社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） 制服貸与 外部研修受講支援 再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用） 自動車、バイク通勤は応相談 育児費補助制度 慶弔見舞金制度 資格取得支援制度 ストレスチェック実施（年1回）

試用期間なし

その他: ＜事業の要”として活躍できる環境＞ 年間200回以上の研修、評価制度研修、法令研修、マネジメント研修など、管理職育成に特化した体系的プログラムを整備しています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 371,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 残業なし