デイサービスの生活相談員

仕事内容 ☆・。:・＋―――――――――――― 忙しさに追われる毎日ではなく、 利用者様一人ひとりと向き合う。 そんな働き方を、からふるで始めませんか？ ――――――――――――＋・:。・☆ からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 ご利用者様やご家族、ケアマネージャー等 多くの方と関わり合いながら 施設の「顔」として活躍できる環境です。 一人ひとりと向き合いながら、 無理のない働き方をしてみませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【この求人のPOINT】 ✨ 年間休日115日 ✨ 一人ひとりの利用者様と向き合える環境 ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【具体的な仕事内容】 ■相談・窓口業務（外部連携） 新規のご利用者やご家族への施設説明、見学対応、契約手続き ケアマネジャーからの新規受け入れ打診や問い合わせへの対応 ケアマネジャーが主催する「サービス担当者会議」への出席 ■書類作成・管理（事務） ご利用者の状態に合わせた「通所介護計画書」の作成・説明・同意署名の受領 日々のケア記録のチェックや、ケアマネジャーへの利用実績報告書の作成 ■ご利用者・ご家族へのフォロー 利用開始後の定期的なご様子伺いや、ご家族からの相談・要望・クレームへの対応 ■現場の介護サポート 朝夕の送迎業務（運転または添乗） フロアでの見守り、お話し相手、レクリエーションのサポート （食事、入浴、排泄などの介護業務の手伝い） 【1日のスケジュール例】 08:30〜／出勤・朝礼 一日の流れやご利用者の情報共有、送迎の準備をします。 09:00〜／お迎え（送迎）または受入 相談員も送迎に同行するか、施設に到着されたご利用者を笑顔でお迎えします。 09:30〜／フロア対応・見学対応 ご利用者のお話し相手をしつつ、新規の施設見学の方やケアマネジャーをご案内します。 12:00〜／昼食・休憩 ご利用者の食事の見守りをしつつ、交代でしっかり休憩を取ります。 13:00〜／事務作業（書類作成） ご利用者の「通所介護計画書」の作成や更新、利用実績の管理を行います。 14:00〜／担当者会議への出席・外部連携 ケアマネジャーの事業所へ向かい、新規ご利用者のサービス担当者会議に出席します。 16:00〜／お見送り（送迎） ご自宅まで安全にお送りし、ご家族にその日のご様子をお伝えします。 16:30〜／実績報告・問い合わせ対応 ケアマネジャーへ月間の利用実績の報告書を送付したり、新規の問い合わせに対応します。 17:30／退勤 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 施設での研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 新しく始まる施設だからこそ、 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？

求めている人材 【必須】 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士等 【歓迎】 ・キャリアアップを目指している方 ・PC操作ができる方 ＼こんな方が活躍しています／ ✅ 一人ひとりに向き合える支援がしたい方 ✅ 収入は維持しながら働き方を見直したい方 ✅ 子育てと両立しながら長く働きたい方 ✅ ご利用者様や仲間への思いやりを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給29万1000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万1000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 【給与内訳】 月給：29万1000円～ 基本給：23万1000円～ 給与には、 一律資格手当（介護福祉士）…2万円 一律職務手当…1万7000円 一律処遇改善手当…2万3000円 ＜別途条件で支給される手当＞ 早番手当 300円/回（6時〜7時） 遅番手当 300円/回（18時〜20時） 年末年始出勤手当 500円/1時間あたり GW/お盆出勤手当 250円/1時間あたり 時間外手当 家族手当 住宅手当 慶弔見舞金手当 交通費手当

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:30～17:30（休憩60分）

休日休暇 ◆日曜定休 ◆月9日休みのシフト制 （2月のみ8日） ◆年間休日115日 （特別手当8日間を含む） ◆希望休は月2日取得OK ◆連休取得もご相談ください ＜休暇制度＞ ・有給休暇（入社半年後に10日支給） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護等休暇 ライフステージが変わっても、 長く働ける環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜給与・手当＞ ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回（4月） ・交通費支給 片道2km以上 ・資格手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・早番、遅番手当 ・年末年始出勤手当 ・GW、お盆出勤手当 ・時間外手当 ＜働きやすさ＞ ・車・バイク・自転車通勤可 ・制服上貸与 ズボン補助2,000円／年 ・食事補助 昼食300円 ・保育料助成制度あり ・資格取得支援あり ＜健康・安心＞ ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・定年60歳 再雇用65歳 ＜その他＞ ・会員制リゾートホテル宿泊制度 ・ドリームプラン制度 業務改善計画書の提出 ・懇親会年2回 夏：事業所／冬：エリア ※各種規定あり

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 食事補助あり