ERPコンサルタント_nttdt-4

仕事内容: ▼職務内容（概要） ERP及びERP周辺システムの導入／開発をリードする プロジェクトリーダー（開発職）を募集します。 ▼主な業務内容 ・プロジェクトマネージャのもと、プロジェクトリーダーとしてメンバ を率いる立場でプロジェクトを推進 ・プロジェクトの各工程におけるお客様との折衝や調整 ・お客様の要求事項を実現するSaaSサービスの検討／ 導入及びアプリケーション開発 ・システム導入前の提案やコンサルに従事頂く場合もあり ▼業務の魅力 ・大規模～小規模までBiz∫会計パッケージの導入プロジェクト を推進しており、プライムベンダーとしてお客様ニーズを把握し、 運用開始までの一連の導入工程を経験することが可能です。 ・特にお客様との折衝により信頼感を得られることで、 会社の価値に繋げメンバのモチベーションアップにも繋がっていきます。 また、若手社員も多く、Biz∫会計の資格取得にも取り組み、 業務ノウハウの蓄積を図り、少しずつ経験を積みステップアップ できる環境を用意しています。 ▼プロジェクト例 当社提供の小売業財務ERPソリューションを活用し、 お客様への導入プロジェクトを想定 お客様との要件定義～運用開始までの一連の開発作業におけるマネジメント や、リーダーとしてお客様との折衝を含め開発作業を想定しております。 ・獲得できるスキル経験・スキル・知識 ・業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーもしくは、 サブリーダー経験 ・システム開発の上流工程～下流工程までの一連の経験 ・Java言語など、何等かのプログラム言語による開発経験 ・会計もしくは、販売管理の業務知識 ・お客様へのシステム提案等の経験 ▼想定役職 課長代理、課長 ▼配属先情報 ・体制（人数（うち中途比率）／年代／男女比） お客様導入プロジェクトが複数平行で進めており、 一例として ●部長1名−課長2名ー課長代理1名ー担当3名、BP10名 ●20代2名、30代1名、40代2名、50代2名 ＊女性も3名活躍している ・職場の雰囲気 ・出社／テレワークを併用し、朝・夕のチームミーティングにて コミュニケーションを図っており、 若手社員も率先して発言や提案できる環境の中で日々仕事を進めております。 ・配属先のテレワーク比率 個人によるが4～6割 ▼開発環境 ・開発言語 言語：java、JavaScript ・開発環境 OS：Windows DB：Oracle クラウド：AWS ▼入社者事例 ・過去入社者例 ・30代前半 今までの経験を東北の地方創生や地域貢献につなげ、 自身もより一層成長したいと思い入社 ・20代後半 仙台に本社がありながら、NTTデータグループ として大規模なプロジェクトへの参画や、公共・法人・ 金融という様々な業界の案件を通して、 多種多様な経験を積むことができそうだと感じたため、入社 ▼キャリアアップ支援 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、 常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。 仕事に必要なスキル を身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機 会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、 その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリア などを相談することができます。 自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップ が叶う職場です。 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、 新卒中途関係なく活躍できる社風です。 課長代理最早年齢：31歳 課長最早年齢：35歳 ▼メッセージ お客様からの期待を超えようと、新たな技術への挑戦を続けています。 社員一人ひとりの力を最大限に発揮できるよう、 研修制度も充実しております。 多種多様な案件があるため、挑戦機会も多くあり成長できる環境です。 東北、全国の可能性豊かな情報社会の実現に貢献したい！ という強い意志や決意をもっている方をお待ちしております。

求める人材: ＜必須要件＞ ■求める経験・スキル・知識 ・業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーもしくは、サブリーダー経験 ・システム開発の上流工程〜下流工程までの一連の経験があること ・Java言語など、何等かのプログラム言語による開発経験 ・会計もしくは、販売管理の業務知識 ＜歓迎条件＞ ■求める経験・スキル・知識 ・何等かのERP製品の導入プロジェクトの参画経験 ・ERP製品の導入コンサル経験 ・クラウドサービスの利用／活用経験 ・お客様へのシステム提案等の経験 ■資格 ・日商簿記2～3級 ＜求める人物像＞ ・積極的にお客様とコミュニケーションが取れる方 ・プロジェクトリーダーとして、プロジェクト計画書を作成し、メンバの育成やプロジェクト運営を推進できる方 ・困難な課題に対しても粘り強く、前向きに取り組める方

月給42万5240円～56万2600円 給与: 年収6,246,818円〜9,732,400円 月給425,240円〜562,600円 ※ご経験やスキルに応じて決定 年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出 時間外手当は別途実績に応じて支給 課長昇格後なし 別途、住宅補助補費 子育て・介護手当あり 課長昇格後なし ■モデル年収 勤務：25歳602万円 主任：37歳702万円 課長代理：46歳860万円 課長：45歳981万円 ※モデル年収は一例です。実際の年収はご経験・スキル・年齢等を考慮のうえ決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 所定勤務時間： 9:00～17:30 7.5時間／日 ※⽉間の残業時間の平均は30時間です。 ※リモートワークなど柔軟に働き⽅を選択できます。 休憩：60分 フレックスタイム制あり　（コアタイム10:00～15:00） スーパーフレックス制度あり 試用期間4ヵ月（同条件）

休暇・休日: 年間休日： 123日以上 完全週休2⽇制（⼟⽇） 祝⽇ 年末年始休暇（12／29〜1／3） 夏期休暇（5⽇） 有給休暇 （半日単位・時間単位でも取得可）★有給休暇取得率100％★ ・入社直後2日 最高付与日数20日 ・入社時2〜13日（入社月により異なる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■諸手当 通勤交通費全額支給 時間外手当 休日手当 扶養手当 住宅補助手当：43,000円／月（扶養有）、21,000円／月（扶養無） サポート手当 リモートワーク手当 ■福利厚生 慶弔⾒舞⾦制度 財形貯蓄制度 健康保険組合の保養所 福利厚生パッケージ(ベネフィットワン) 住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度） 人間ドック2年毎に受診可 社内各種スポーツ活動（野球・サッカーなど） 育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可） 介護制度：介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度） ■各種保険等 社会保険完備 NTT厚⽣年⾦基⾦ NTT健康保険組合

試用期間なし

その他: 書類選考 →一次面接→適性試験→最終面接→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 425,240円 - 562,600円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間