インサイドセールス(資産形成コンサル営業)

仕事内容: ■選考フロー 1次面接(60分)→最終面接(60分) ・面接内で会社紹介、ポジション説明を行います。 ・WEB開催となります。 ・後日、オファー面談＋会社見学の時間を設けさせていただきます。 スピード感のある選考ですが、ミスマッチのないフローを設計しておりますのでご安心ください。ｓ ※日時は候補者様と調整させていただきます。 【仕事内容】 ～「貯金から投資へ」の追い風を背に。NISA・iDeCoに次ぐ、次世代のトレンド資産形成！不動産投資のコンサルティング営業職～ ▼何を扱っているのか？ 私たちが扱うのは、東京23区・横浜エリアを中心とした「確かな資産価値を持つワンルームマンション」です。 昨今のNISAやiDeCoの普及により、個人単位での資産形成のニーズが急増しています。私たちは、単なる「家」ではなく、「将来の不安を解消するための確実な資産」として不動産を扱っています。 ▼具体的に何をするのか？ 単に物件を提案する営業ではなく、 『将来どんな人生を送りたいか』『老後のためにどんな準備をしていきたいか』 といった人生設計からお客様と向き合う仕事です！ 【スマートセカンド部（完全反響新規）】 資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。 ▼具体的には ・Webやセミナー経由での反響対応（アポイント獲得） ・資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備 ・物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行 ・アフターフォロー 【アセットプランニング部（新規開拓）】 資産形成に対して、潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 ▼具体的には ・リスト作成やアポイント獲得 ・資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備 ・物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行 ・アフターフォロー ▼当社の実績 ・21期連続増収 ・顧客満足度3年連続No.1 ・お客様による実名顔出しのインタビュー事例400名超 いずれも、徹底的なお客様志向をひたむきに継続してきたからこそ得ることができた実績となります。

求める人材: 【必須条件】【必須要件】 ・正社員として、KPIを追うタイプの業務経験が1年以上ある方 （営業、店舗運営など） ・自責志向で考えることができ、自走できる方 ・お客様志向でひたむきに営業成果に向き合える方 【歓迎要件】 営業職として高い成果を残した経験がある方 金融・保険・広告・不動産・車など高額商材の営業のご経験がある方 宅建・FP資格をお持ちの方 ～こんな方を求めています！～ ■成果に対して ひたむきに 行動できる人 ■がむしゃらに動ける×考えて改善できる人 ■自分の実力を試したい人 ■会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人 ■営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人 ■誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人

月給41万6000円～166万6000円 給与: 想定年収500万円～2000万円 【年収例】プロパティエージェントにおいて、報酬は、一人ひとりのお客様と誠実に向き合い、ひたむきに努力を続けた証だと考えています。その努力を正当に評価するため、私たちは明確な基準を設けています。 評価制度はすべてオープンにされており、誰もが納得できる透明性を確保しています。 ※評価制度の適正感、全国60,000社中8位（openwork口コミによる） インセンティブは1決済ごとに翌月支給。 さらに個人やチームの成果に応じて賞金も支給いたします。 あなたの努力と成果は、役職と報酬にダイレクトにそしてスピーディーに反映させていただきます！ ■入社1年目：500万／メンバー ■入社2～5年目：600万／主任クラス ■入社3～7年目：1,000万／課長クラス ■入社4～8年目：1,500万／グループ長クラス ■入社9年目以降：2,000万／部長クラス ※30代平均年収1,547万円、全体平均806万円 ※上記はあくまでもイメージです。ご自身の成果に応じてより早い年収UP・役職UPも可能です。 ■初年度想定年収：500万円（固定年収＋インセンティブ＋賞金＋業績賞与） ※固定年収：約350万円（ご経験により、応相談） ★月給：270,313円～ L基本給：200,000円～＋時間調整手当70,313円～ ※時間外が45時間を超えた場合は追加支給 ※資格手当（宅建保持者に月2万円） ★賞金：個人、チームの業績による ★インセンティブ：1決済ごとに翌月支給 ★業績賞与：年1回支給可能性有 【その他補足】 ■昇級・昇格：年4回 （会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り） ■試用期間：3カ月（条件変更なし） ■退職金：無 ■初年度想定年収：500万円（固定年収＋インセンティブ＋賞金＋業績賞与） ※固定年収：約350万円（ご経験により、応相談） ★月給：270,313円～ L基本給：200,000円～＋時間調整手当70,313円～ ※時間外が45時間を超えた場合は追加支給 ※資格手当（宅建保持者に月2万円） ★賞金：個人、チームの業績による ★インセンティブ：1決済ごとに翌月支給 ★業績賞与：年1回支給可能性有 【その他補足】 ■昇級・昇格：年4回 （会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り） ■試用期間：3カ月（条件変更なし） ■退職金：無 賞与：業績賞与 インセンティブ：あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00~19:00 アセットプランニング部 ■勤務時間：10:00-19:00 ■休日：土日祝 スマートセカンド部 ■勤務時間： 平日　①10:00-19:00②11:30-20:30 上長と相談の上、①②からdailyで選択可能 土日祝　9:30～18:30 ■休日：平日（火水がメイン） 【共通】 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業は月20～35ｈ程

休暇・休日: 土日祝休み 年間休日124日 ■完全週休2日制 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後付与） ※有給取得率83.3％ ■年間休日日数124日＋計画有給5日 ■各大型休暇2025年度実績有、慶弔等 ■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 アセットプランニング部 ■休日：土日祝 スマートセカンド部 ■休日：平日（火水がメイン・祝日出勤の場合は別の平日がお休みとなります。） [有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 介護休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ◇各手当・制度補足 ■通勤手当(上限：5万円) ■資格手当（宅建保持者は2万円／月支給） ◇その他補足 ■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり ■会員制の保養所施設 ■定期健康診断 ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■キッズデイ休暇、キッズ在宅 ■各種研修制度 ■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待) ■iphone、PC貸与 ■オフィスカジュアル

試用期間なし

その他: 【募集背景】[増員募集, 更なる組織強化] 【選考フロー】1次面接(60分)→最終面接(60分) ・面接内で会社紹介、ポジション説明を行います。 ・WEB開催となります。 ・後日、オファー面談＋会社見学の時間を設けさせていただきます。 スピード感のある選考ですが、ミスマッチのないフローを設計しておりますのでご安心ください。 【受動喫煙対策】[禁煙] 雇用形態: 正社員 給与: 416,000円 - 1,666,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間