【生野/法人営業】通信インフラ・Wi-Fi導入提案/賞与年3回/毎月インセンあり IT/通信製品法人営業

企業名 八翔ビル管理株式会社 求人名 【生野/法人営業】通信インフラ・Wi-Fi導入提案/賞与年3回/毎月インセンあり◎ 仕事の内容 オフィスや店舗などの法人顧客に対し、大手キャリアの通信回線やWi-Fi設備の導入を提案します。一次商社として最新のインフラ全般を扱い、導入後のメンテナンスやサポートまで一貫して顧客に寄り添う業務です。 既存・新規の法人顧客（オフィス・店舗等）を訪問し、通信環境の課題をヒアリングします。一次商社として、大手キャリア回線やWi-Fi機器の中から最適なプランを構成し、見積・提案を実施。成約後は導入立ち会い、定期的なメンテナンス、保守サポート、報告書作成まで担当します。現場の声を直接メーカーやキャリアにフィードバックできる、裁量の大きなポジションです。 ■毎月、売上（経常利益）に応じてインセンティブあり 募集職種 【生野/法人営業】通信インフラ・Wi-Fi導入提案/賞与年3回/毎月インセンあり◎

必要な経験・能力等 通信業界（回線、端末、ISP、OA機器等）での営業経験をお持ちの方を求めています。一次商社の強みを活かし、より顧客に深く入り込んだ提案をしたい、あるいは専門性を高めたい意欲のある方を歓迎します。 一次商社というポジションは、営業にとって最強の武器です。競合優位性の高い価格・製品を提案できるため、成約率も高く、納得感のある営業活動に専念できます。また、導入後のサポートまで一貫して担うため、顧客と長期的な信頼関係を築けるのが特徴。あなたのこれまでの経験を、より戦略的で付加価値の高い提案活動へと昇華させられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

大阪府大阪市生野区小路3-8-6 八翔ビル管理株式会社 予定勤務地 大阪府大阪市生野区 勤務地 勤務地① 事業所名：生野営業所 所在地：大阪府 大阪市生野区 小路3-8-6 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：就業場所の変更範囲：全国の当社拠点 転勤：無

月給25万円以上 想定年収 300万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：110日 その他（週休2日制（月6日休み/シフト制）） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 副業OK （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：【昇給】年1回（4月）/インセンティブ制度年3回/制服貸与/健康診断/スキルアップ補助 制度備考：マイカー通勤相談可能 住宅手当：家賃補助（規定あり） 引っ越し手当：規定あり 【休暇】 年末年始休暇/GW休暇/お盆休暇/年次有給休暇/産前産後/育児休暇制度 ★社内間での親睦会あり 年末には納会を開催 （社内全ての社員、正社員を目指し貢献いただいているアルバイトさんも参加）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【賞与（インセンティブ）】年3回 年3回の区切りで所属部署に利益が発生した場合、個人毎に決められた割合のインセンティブが発生します。 ※担当職務の変更範囲：当社業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆定期検査・調査事業部 ◆空調ダクト等清掃事業部 ◆定期清掃事業部 ◆日常・巡回清掃事業部 ◆コロナ感染症対策事業部 ◆建築事業部 ◆シャッター施工事業部 設立：2019年04月 代表者：代表取締役 田中 大翔 従業員数：244人 資本金：20百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒551-0002 大阪府大阪市大正区 三軒家東１丁目１７番２６号 本社以外の事業所：◆神戸営業所 ◆東京支店 ◆東海営業所 ◆生野営業所 その他備考・企業からのフリーコメント：≪当社について≫当社は創業以来、ビルやマンション、商業施設などの建物総合メンテナンスを行い、快適な環境づくりに注力してまいりました。7期目に入った会社ですが、社長を筆頭にお客様に全力で向き合うことにより、お客様から受注をいただき社会に貢献することができています。お客様のニーズはもちろん、現場で働く仲間たちひとりひとりの生活と私生活の充実にも取り組み、より良いサービスの提供を目指しています。 ≪評価制度≫人事評価制度、インセンティブ制度、ジョブグレード制度などを取り入れております。支店長との個人面談を実施し、毎月の振り返りを行うことで改善点や強化するべき点などが把握できる環境です。所属部署の売り上げに応じてインセンティブの支給があるため、チームの頑張りはしっかりと評価されます。休日休暇給体系、福利厚生など、「この会社で働きたい」と思っていただける会社にするため、社員で話し合い作り上げている段階です。時代に合った環境に整えていきたいと思っておりますので、入社いただいた際はご意見をお待ちしております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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