越境EC運営担当

仕事内容: 越境EC運営担当者として、下記業務に従事いただきます。 * 欧米向けの越境EC運営業務 - ECモール（具体的にはUS Amazonなど）の販売状況のモニタリングや商品ページの管理 - ECモールへの商品登録・ページ制作 - 新たなECモールへの出店・アカウント開設手続き - CS・受注処理業務 * ※海外事業リーダーあるいは管掌役員直下で業務を推進頂きます

求める人材: 必須のスキル・経験 ・Amazon運用経験 ・海外向けに消費財等の販売経験のある方（越境ECや商社など） ・英語の読み書きが苦ではない方（具体的なイメージとしてはTOEIC700点程度が最低ライン） ・多国籍なチームメンバーと協力しながら働ける方 ・日本語のコミュニケーションに問題がない方 ・（外国籍の方の場合）今日本に住んでいる方・就労ビザお持ちの方（今後の更新サポート可能） ・国内外のECモール運営に携わった経験がある方 歓迎スキル・経験 ・欧米ECモール運営経験 - 具体的にはAmazon.comやWalmart、e-Bay、Lazada、Shoppeeなど ・デジタルマーケティングの運用経験 ・画像の編集、簡単な商品画像の作成ができる方 ・生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方 必須の資質 forestのビジョンおよびValueに共感する方、またこれまでの業務で同様の価値観で業務を遂行されてきた方チームワークを大切に出来る方 自走しながら問題を解決するオーナーシップがある方 急成長スタートアップのカオス、スピード感を楽しめる方 EC運用に不可欠な迅速な対応能力、論理的思考能力、細部への気配りがある方

月給33万3334円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥333,334 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥87,515〜￥131,272（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■支給月額 基本給月額：245,819円～368,728円 固定残業代月額（45時間分/月）：87,515円～131,272円　 ※超過分支給 ＋交通費全額 ※給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い） ■昇給・賞与制度 昇給：年二回の改定可能性 賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。 その他、全社業績賞与の可能性。 ストックオプション：年2回の支給可能性

固定時間制 勤務時間・曜日: ・標準勤務時間：9:30～18:30 ※時差出勤制あり ・原則出社　 ※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり ・原則副業禁止 越境事業の運営のため、時差の関係で夜間に多少の作業対応が発生する可能性あり

休暇・休日: ＼年間休日125日以上実績／ 完全週休二日制、リフレッシュ休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 生成AI法人契約（Gemini、Claudeなど）、健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、社割制度、借上げ社宅制度など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【グループウェア環境】 ・Claude法人契約プラン ・Google Workspace（Gemini・NotebookLMなどGoogle系の生成AIツールが無料利用可能） ・Slack ・MS365 など。 全社で生成AI活用を積極的に推進しています！ 雇用形態: 正社員 給与: 333,334円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間 資格と免許: * 履歴書と職務経歴書をhr@forest-inc.jpに送信してください(それをもちまして、正式な書類応募となります) (必須)

• 交通費支給