経験を活かせる飲食店などの電気施工管理

【仕事内容】 【仕事内容】 当社は飲食店などに設備・サービスを提供しています。 新規オープンとなる飲食店の電気系統の管理をご担当いただきます。 店舗のオープンが決まったと同時に依頼が入るため、工事の計画から、現場の管理、安全・品質チェックまで携わることができます。 一通りが理解できるまでは1年、独り立ちまでは数年かかる、奥の深い仕事です。 この道の長い頼れる先輩が、一つひとつ伝授していきます。丁寧な仕事が信頼につながるので、焦らずじっくり覚えていってください！ ※3ヶ月の試用期間があります(同条件) 【アピールポイント】 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しずつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！ 【何でも言える距離感です！】 少人数だからこそ、社内は何でも話しやすい雰囲気です。最近では、みんなの声から空気清浄機が導入されました。社員同士も仲が良く、仕事終わりに飲みに行くこともあります。！

【応募資格】 学歴不問！ 【必須条件】 ・電気工事の知識や、何らかの実務経験、資格などをお持ちの方 【歓迎条件】 ・電気施工管理技士 ・電気工事士 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #交通費支給 #資格取得支援あり #転勤なし

月給28万円～35万円 【給与】 月給 280,000円〜350,000円 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 昇給：年1回(8月) 賞与：年2回(7月・12月) 決算賞与あり(業績による) 【想定年収】420万円～600万円 【年収例】 420万円：入社1年目・未経験 520万円：入社3年目・経験3年以上 600万円：入社5年目・経験5年以上

シフト制 【勤務時間】 9：00～18：00(休憩時間60分) 総労働時間1ヶ月あたり160時間 ■残業時間： 月20～30時間程度 ムリなく働けるように調整をしています

【休日休暇】 土、日、祝日(完全週休2日制) ※月1回程度、現場の都合により土曜出勤が発生することがあります。その場合は平日に代休を取得できます。 GW、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇(入社後6ヶ月経過するまでの間、一律3日の有給休暇を特別付与) 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇 ※年間休日128日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(厚生年金、健康、雇用、労災) ・昇給あり ・賞与あり ・決算賞与あり ・交通費(全額) ・通勤手当(徒歩・自転車で通勤の場合) ・時間外手当 ・家族手当(配偶者 10,000円／月、子1人につき5000円／月) ・職務手当 ・禁煙手当 ・退職金制度 ・養老保健加入 ・総合医療一時金保険加入 ・財形貯蓄制度 ・個人型確定拠出年金iDeCo＋の一部会社負担(希望者のみ) ・報奨制度 ・永年勤続表彰(5年：有休1日・手当20,000円／10年：有休2日・手当30,000円／20年：有休3日・手当50,000円など) ・資格取得支援制度 ・社員旅行 ・社内親睦会(月1回／1人5000円補助) ・ノートPC・iPhone・iPad支給 ・制服貸与 ・猛暑手当(飲食代補助：30～34℃1000円まで／35℃以上2000円まで) ・ベネフィット・ワン加入(Netflix、映画500円引き、140万施設のサービスが割引、5000円分ポイント付与など) ・転勤なし

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給