外食事業部の事業部長候補(事業統括・店舗指導)

仕事内容 ＼千葉の飲食シーンを変える挑戦を／ 創業40年の老舗水産会社が 外食事業部の統括責任者を大募集！ 自分の手で店舗を動かせる最前線です！ ⭐千葉県の飲食店をあなたの手で変革！ 寿司・海鮮居酒屋などの直営店を複数展開。 外食事業部のリーダーとして、店舗の 戦略立案から現場改善までを一手に担えます！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 【仕事内容】 千経験・スキルに応じて、 外食事業部の事業部長ポジションを お任せします。 千葉県内の店舗を統括し、売上・品質等 すべてをマネジメントしていただきます。 事業の成長と持続的な発展に向け、 柔軟な発想と実行力で“ヤマトブランド”の 外食事業を牽引してください。 ＜具体的には＞ ◆外食事業部全体の戦略・戦術の策定 ◆PL/BS分析からの課題抽出と改善提案 ◆出店候補地に関する意思決定・提案 ◆組織マネジメント、店舗運営の最適化 ✅裁量大きく動ける組織風土あり。 現場での経験を経営に直結できる ポジションです。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― あなたの頑張り次第で キャリアアップはもちろん、 外食事業部から別の事業部への挑戦や、 新規事業への関わりも可能です。 また、会社全体を盛り上げるために 他事業との連携は必要不可欠！ 積極的にコミュニケーションを取りつつ、 幅広い挑戦をしていただけます。 千葉で飲食の未来を創る挑戦に、 興味を持っていただけた方は ぜひお早めにご応募ください！

求めている人材 ＜必須資格＞ ✅飲食業/小売業/サービス業いずれかの 統括・店舗管理の経験がある方 ✅自ら考え、動く行動力のある方 【具体的には】 ・様々な店舗を巡回していただくので、 車通勤できる方大歓迎！ ＜外食事業ではこんな方を求めています＞ ★新たなアイデアや現状の改善点など アグレッシブに取り組んでいただける方 ★来てくれるお客様全員に 喜んでもらいたいという気持ちがある方 ★安定して働くのではなく、 常に変化・進化を追求できる方 ＜こんな方を歓迎します＞ ★自分の経験・能力を活かし 新たなステージで活躍したい方 ★幅広い業務に焦ることなく対応できる キャパシティをお持ちの方 ★常に物事にアンテナを張り、 変化に対応ができる方 ＜こんな方が活躍中です＞ ★メニュー開発など 主に開発や企画に携わってきた方 ★店長や地区のSV・部長として 計画の立案・実行してきた方 ★計画を立てて、 数値や現場の改善に取り組んできた方

職場環境 当社は「品質で勝負」をモットーに、 適正価格で本当に良いものを提供しています。 そのため価格競争に巻き込まれることなく、 自信を持ってサービスを扱えます。 成果を公平に評価し、明るく元気な職場で チームワークを大切に働けます！

263-0002千葉県千葉市稲毛区山王町152 ヤマトサカナ株式会社　千葉オフィス 勤務地 ★各店舗への直行直帰可 【交通手段】 交通・アクセス JR「四街道駅」から車で10分/千葉北インターから車で10分

月給52万円以上 給与詳細 基本給：月給 52万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職・経験考慮 ※経験・能力による ※手当別途支給 【給与例】 給与例 【年収例】 800万円／事業部長 50代 入社2年目（月給57万円×12ヶ月＋賞与年2回＋手当） 720万円／副事業部長 40代 入社3年目（月給52万円×12ヶ月＋賞与年2回＋手当）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） ※事業部により変動あり

休日休暇 シフト制(週休2日) ダイナミック休暇制度 5連休×年2回(有給3日＋公休2日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給制度有 ・賞与年2回 ・交通費支給（公共交通機関：全額、車通勤：規定） ・車/バイク通勤可（ガソリン代別途規定支給） ・制服貸与 ・社員割引（3割） ・誕生日祝い（商品券2万円分） ・定年（66才）以降再雇用制度有り ・社用車貸与 ・単身赴任補助 ・入社後、転居が必要となった場合会社が費用補助有 ・引越費用補助

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上