フィールドセールス(札幌営業職)

仕事内容: ◆募集背景 当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。 一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。 ◆仕事内容 建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。 【主な業務】 ①クライアントへの提案営業 ・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業 ・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案 ・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施 ②派遣技術社員の就業マネジメント ・担当クライアントに派遣している技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術社員が定着・成長できる支援を行う ・定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート ・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して解決を図る調整業務 ③労務管理・コンプライアンス対応 ・派遣技術社員の勤怠管理（残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など） ・各種契約（派遣契約や労働条件など）の管理・チェック・更新業務 ・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守を周知・促進

求める人材: 【必須条件】・最終学歴大卒以上（営業経験3年以上の方は高卒以上） ・営業経験１年以上（販売職の方でも、目標数字を持ち、顧客に提案するスタイルであれば可）　　　　　　　 ※営業経験1年未満も第二新卒者は応相談 ・社員としての年単位の就業経験がある方（アルバイト・派遣のみの経験は対象外）

月給37万5000円～45万8000円 給与: 想定年収450万円～550万円 【年収例】【月給・年収例】 ■ メンバークラス：年収 4,500,000円～ 月給：295,000円～ 内訳／基本給：255,000円＋固定残業代：40,000円（20時間分） 賞与：3.5ヶ月分 ※標準評価の場合 ■ リーダークラス：年収 5,500,000円～ 【補足事項】 昇格：あり 別途インセンティブ支給あり。 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ※社会人経験が浅い方、または営業未経験の方は 420万円を提示する場合があります。 試用期間 → 6カ月 試用期間 → 6カ月 賞与：2回 インセンティブ：あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00

休暇・休日: 土日祝休み 年間休日125日 ■みなし残業代（20時間分） 週休2日制（土‧日‧祝日） ■年間 125 日（内訳）土曜 日曜 祝日 リフレッシュ休日あり ■有給休暇 入社半年経過後10日～最高20日 [有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備 【社会保険】 ‧健康保険 ‧厚生年金保険 ‧雇用保険 ‧労災保険 ‧確定拠出年金制度 ‧財形貯蓄制度 ‧従業員持株会 ・ベネフィットステーション ‧交通費規定支給(上限月5万円) ‧社内イベント多数あり

試用期間なし

その他: 【募集背景】[増員募集, 更なる組織強化] 【選考フロー】【選考フロー】 書類選考 ⇩ 1次面接（人事） ⇩ 適性検査（WEB：30~40分程度） ⇩ 最終面接（各拠点にて、本部長・営業所長との対面面接） ※担当者のスケジュールにより、別途面接の可能性あり。 ⇩ 内定 【受動喫煙対策】[喫煙室あり] 雇用形態: 正社員 給与: 375,000円 - 458,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間