介護福祉サービス(保育・介護等)/1511544

仕事内容 【仕事内容】 仕事内容 ■雇い入れ直後 ・入居者の生活支援 ・食事・入浴・排泄等の介助 ・レクリエーション、イベントの企画 ■変更の範囲 本人の希望、職員の人員配置等で異動に伴う業務内容の変更有。 特別養護老人ホーム高麓では、お客様の「望む暮らし」の実現を大切にしながら、食事・入浴・排泄などの生活全般の介助を行います。平均介護度は3.8です。 1フロアあたり20 35名程度のお客様が生活しており、日中は6 7名の職員で対応します。1人で抱え込むことはなく、インカム等を使ってすぐに相談・連携できる体制があります。 また、レクリエーションやイベント、主に食に関する企画にも力を入 れています。会議でもケア方法の検討や業務改善を行っており、企画やアイデア出しが好きな方にも向いている職場です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■教育体制 入職時には中途研修を実施し、経験者の方でも習熟度を確認しながら高麓の介護を学んでいただきます。 日勤帯・夜勤帯それぞれに指導職員が同行し、独り立ちの判定が出るまでOJT研修を行います。 経験者は1 2か月程度成長に合わせてサポートします。 ■先輩職員がOJTで一からお教えします ■やる気があれば、資格取得も施設が研修費等を負担して支援します。 ■入職後は経験者も理念、社内制度、事務手続き、機器の取り扱い、マナー講習なども行います。 ■入職1か月後、2か月半後にはフォロー面談もあります。 ・ふじのくに女性応援活躍会議登録 ・男女共同参画社会づくり宣言事業所 ・えるぼし認証（最高位） ・ふじのくに健康づくり推進ゴールド事業所 ・ふじのくに子育てに優しい企業認証 ・アルコール完備、マスク着用、非接触検温機、防菌ユニフォーム等コロナウイルス対策をしております。 ■高麓では、「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも広げるため、インカムやiPhoneとナースコールを連動させたシステム、見守りシルエットセンサー等介護機器の導入、施設内託児所や休憩室の設置など、働きやすい環境づくりに力を入れています。 企画、アイデア、業務改善、意見を取り入れながら、みんなで考えていく施設です。自分らしく働ける職場を、一緒につくりませんか。 まずは見学や事前相談からでも大歓迎です。 待遇・福利厚生補足 （いずれかの資格で支給。重複支給はしない） ・介護支援専門員実務研修終了者 7,000円

資格 ＜必須条件＞ 介護福祉士資格取得者 入居介護サービスの経験がある方 ＜最終学歴＞ 学歴不問

年俸364万8000円～470万8000円 給与 年俸制 364万8000円～470万8000円 （一律手当を含む） 【年収】364.8万円～470.8万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 ■前歴(経験年数)を加味して賃金を決めさせていただきます。（表示金額より高給になる場合有） ■賞与年2回(業績に応じて)2025年実績4.0か月 ※入社1年目の方は、年1回 年間2.0カ月 ■資格、経歴が算定基準になります。 ■異業種でも社会人経験は算定し、過去の経験を活かして役職者になっている職員も多数います。 資格取得援助を使って資格を取ればさらに給与はあがりますよ。 ■試用期間あり(6か月・条件等変化なし) 【賞与回数】 2回 【年収例】

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 6:00:00～7:00:00 【勤務地・勤務時間について】 ■勤務時間 (1)7:00~16:00 (2)12:00~21:00 (3)13:00~22:00 (4)22:00~翌7:00 等 ・6:00～翌7:00 の間で他8時間勤務あり ・休憩各60分 ・夜勤は月平均4回、日勤帯の1人立ちまでは夜勤には入りません。 ・夜勤についてはインターバル制度は設けておらず、(4)の時間どおりで、基本翌日は公休日。 ・最大で連続2日までの夜勤で、2日連続後は必ず休みです。 ・月平均残業4.3時間程度（2025年度） ※残業は会議、研修、委員会活動、体調不良者の代行や引継ぎ等が主です。日常的な残業はしないようにしています。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

休日 シフト制 【年間休日】108 【その他の休日休暇】・特別休暇(結婚、出産、忌引き、傷病等 有給) ・生理休暇（無給） ・育児目的休暇、子の看護等休暇、介護休暇（有給） ※子の看護等休暇、子の育児目的休暇は小学校4年生修了時まで 子育てに関する休暇は積極的に推奨。 女性はほぼ100%取得。 男性も希望する職員は100%取得。3人ほどが取得しています。 【休日休暇に関する補足】 ・休日：月9日（年間休日108日） ・土日祝出勤有(交代制) ・年末年始勤務有(交代制) ・有給休暇(時間有給休暇制度あり)年間平均取得日数12.2日 （2025年度） ・産前産後休暇、育児休暇（法定どおり） 【休暇制度】 [有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 介護休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ・ 福祉医療機構の退職共済加入 ・ 施設内託児所 ・抽選大会等福利厚生イベント ・ 24時間利用可能なリフレッシュルーム（ご飯・味噌汁食べ放題） ・ 慶弔見舞金 ・ サークル活動 ・ユニフォーム貸与（コロナ等簿感染症への防菌・防臭加工） ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・夜勤勤務手当：1回6,000円/月平均4回 ・介護職員等処遇改善加算：60,000円～65,000円 ・育児手当：18歳未満の扶養者1人つき4,500円～8,500円 ※18歳以上22歳未満で大学等に就学している場合は就学支援手当として育児手当と同額を支給する ・引越手当：入職時の転居に伴う費用を実費相当額最大200,000円まで（規定あり） ・通勤手当：公共交通機関は全額負担 車等は通勤距離に応じ1,000円～12,000円 ・管理職手当：12,000円~290,000円 ・勤続手当：5年以上 5,000円、10年以上 8,000円 ・資格手当：介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士9,000円

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：社会福祉法人東益津福祉会 所在地：静岡県焼津市坂本385-1特別養護老人ホ-ム高麓