居宅介護支援事業所のケアマネジャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ケアマネを続けたい。 でも、働き方はもっと自由に。 「これまでの経験を活かしたい」 「ケアマネの仕事は好き。でも、働き方を見直したい」 「家庭や生活と両立しながら、長くケアマネを続けたい」 そんな方に、ぜひご検討いただきたい求人です。 【ケアサポート夢茶房の働き方】 ✅在宅勤務中心・リモートワークOK ✅担当エリアは湖西市～掛川市（静岡県西部） ✅訪問時は直行直帰OK ✅フレックスタイム制 ✅メンター制度あり ✅土日祝休み ✅年末年始休みあり ✅月収33万円～ ✅賞与年2回 ✅主任ケアマネ歓迎 ✅一般ケアマネも相談OK ✅パート勤務も相談OK 【主な業務内容】 居宅介護支援事業所における ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ・ケアプランの作成 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・利用者様宅への訪問 ・モニタリング ・サービス担当者会議の調整 ・関係事業所との連絡・調整 ・給付管理 ・記録、書類作成 ・チーム内での相談・情報共有 担当エリアは、 浜松市・湖西市・磐田市を中心とした地域です。 より詳しい情報はこちら👇 https://ubcare.co.jp/1-caremanage-lp/

求めている人材 【必須条件】 ・介護支援専門員の資格 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・主任介護支援専門員の資格 ・居宅ケアマネの実務経験 ・ブランクから復帰したい方 ・リモート勤務に興味がある方 ・利用者様一人ひとりに丁寧に向き合いたい方 ・家庭や生活と仕事を両立したい方 ・パート勤務を希望される方 主任ケアマネの方は特に歓迎します。 主任資格がない方も、 お気軽にご相談ください。

月給33万円以上 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・交通費支給（会社規定） ・賞与あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・一般ケアマネ：平均年収396万円～ ・主任ケアマネ：平均年収428万円～ ※経験・資格・担当件数などにより変動します

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ✅フレックスタイム制 ・標準勤務時間：8:30～17:30 ・コアタイム ：10:00～14:00 ・休憩時間 ：60分 訪問予定や業務状況、 生活スタイルなどに合わせて、 柔軟な勤務時間の調整が可能です。 ※勤務時間の詳細については、面接時にご相談ください。

休日休暇 ・年間休日129日（有給奨励日5日間を含む） ・土日祝休み ・年末年始休暇あり 年間を通してしっかりと休みを確保しやすい環境を整えています。 家庭や生活の時間も大切にしながら、 無理なく長く働ける環境を目指しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・有給休暇あり ・車通勤OK

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み