仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:安全管理/環境保全、管工事施工管理、建築設備メンテナンス ━━━━━━━━━━━━━━━ 「日曜に子どもと過ごす」を、 諦めなくてよくなりました。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の代表・有賀は、27歳まで某バーガーの店長。 建築のことは何も知らないまま、この世界に入りました。 飲食時代は3ヶ月休みなしも当たり前。 結婚して子どもが生まれるタイミングで、「このままでいいのか」と本気で考えたそうです。 そして今、日曜と祝日はしっかりお休み。現場状況にもよりますが、第2・第4土曜日も基本にはお休み。 さらに、今後4週8休の実現に向け、真剣に取り組んでいます。 「週末に家族とゆっくり過ごす。」 ——18年前、代表が一番ほしかったものが、ここにあります。 もしあなたが、シフト制・不定休・年収の頭打ちに限界を感じているなら、このまま読み進めてみてください。 ✅ 施工管理ってどんな仕事? ───────────────── 大手ゼネコンが手掛ける新築マンションの「設備」——給排水・空調・消防・換気などの工事を取りまとめ、「安全・品質・コスト・工程」を管理するお仕事です。 建物を人の体に例えるなら、設備は「血液」。 私たちは、建物が機能するための“命”を吹き込む役割を担っています。 具体的な業務内容  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・工事の進捗/状況チェック ・建築/電気/設計の各担当者との打ち合わせ、職人さんへの指示 ・設備の施工図面の作成 ※現在はJW_CADを使用していますが、今後AutoCAD/Rebroに移行予定です ・施工写真の撮影とPCでの保存・整理 ・検査立ち合い ・安全管理 など とある1日の流れ  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 8:00|現場で朝礼 職人さん・他業者と打ち合わせ ▼ 午前|工事の進捗確認、写真撮影、各担当者との調整 ▼ お昼休憩 ▼ 午後|検査立ち合い、材料の手配、現場巡回 ▼ 17:00|現場終了 図面・報告書の作成 ※業務比率は「現場5割:事務5割」です ✅ 未経験スタートの方も大歓迎! ───────────────── 当社での成長ステップをご紹介します! STEP1|1年目 工事の流れと、専門用語を覚える期間。 先輩や職人さんに聞きながら、メモを取って、実践で覚えます。代表自身が「畑違いすぎて大変だった」と言うくらいなので、最初にわからないのは当たり前。 日々現場に入れば、1つの現場が終わるころには先輩たちの会話が理解できるようになっているはずです! STEP2|2〜4年目 安全管理、工程管理、材料の手配。 先輩について、3現場(1現場につき1~2年の工期)ほど経験を積みます。 STEP3|5年目〜/現場代理人デビュー 1つの現場を任される責任者に!会社員でありながら裁量を持って現場を動かせる、時間の融通も利くポジションなります。 ——年収が大きく変わるのも、ここからです。 現場が違っても、代理人同士は毎日のように電話で相談し合える環境。1人で抱え込む必要はありませんので、ご安心ください* 【この仕事の8割は、コミュニケーションです】 図面が読めることより、まず大事なのは人と話せること。職人さんに動いてもらえなければ、現場は1ミリも進まないからです。 挨拶と雑談から信頼を積み上げていく——未経験からでも、これまで販売や飲食系の接客経験があれば、そのまま活かせます◎ ✅ 働く皆さんを守る取り組み ───────────────── 現場は屋外のため、季節の影響を受けます。そのため、夏には空調服や保冷剤ベストの支給、冬には防寒具の支給など、働く皆さんの健康を守るため、会社として対策を強化しています。 さらに、社員の長期的な健康をサポートするため、【40歳以上の社員は会社負担で人間ドックの受診が可能】です。現場の安全だけでなく、社員自身の体調もしっかり守る体制を整えています。 ✅ ラクではない分、しっかり還元。 ───────────────── ▼ 賞与は年3回・計5.3ヶ月分(前年度実績) 「企業は人なり。社員がいるから事業が成り立つ」というのが代表の考え方。 日々頑張っている従業員に方に還元したいという想いから、夏・冬に加えて、決算賞与を出しています。 ▼ 現場代理人になれば、年収500万円以上も トップクラスの社員は、年収900万円台(前年度実績)。未経験からでも5年ほど(2~3現場経験)で現場代理人を目指せる環境です! ✅ 裁量のある働き方を実現 ───────────────── ▼ 1人1現場の専任制 クオリティと社員の健康管理の観点から、複数現場の掛け持ちはさせません。 1つの現場で1〜2年かけ、じっくり向き合う中で技術が身につきます。 ▼ 直行直帰OK/神奈川エリア中心 横浜・川崎を中心に、湘南・海老名など。 会社に寄る必要はありません! ✅ 有賀工業株式会社って? ───────────────── 創業1963年、横浜に根差して60年以上。 「誠意を持って、まじめに仕事に取り組む」をモットーに大手ゼネコン様とは長年のお付き合いが続いています。 選ばれ続けている理由は、現場代理人の質の高さ。 「有賀工業に任せておけば大丈夫」——そう言っていただけるだけの仕事を、一件ずつ積み重ねてきました。 20代・30代の若手から、経験を積んできた50代のベテランまで幅広く活躍しています! |
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求めている人材 | 求めている人材 ✅業界・職種未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎! ✅知識ゼロからジョブチェンジ◎ 【必須条件】 ▼ 誠実に仕事に向き合える方 失敗したとき、隠さずに報告できるかどうか。 現場では、その1点が事故と信頼を分けます。 ▼ 人と話すことが好きな方 業務の8割はコミュニケーション。 職人さん・ゼネコンの担当者・設計者との調整が仕事の中心になります。 年代問わず人と話すことが好きな方であれば、即戦力です! ▼ アドバイスを素直に聞ける方 できなくて構いません。最初は誰もできません。 ただ、「できなかったらもうダメだ」と塞ぎ込むのではなく、わからないことを素直に聞ける方と働きたいと思っています。 【歓迎条件】 ・施工管理・施工管理補助の経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方(タイピングやExcel入力など) ・飲食、小売、接客、サービス業などで店長・リーダー経験のある方 ・設備、配管、ポンプ、電気、ビルメンテナンスなどの実務経験がある方 ・不定休・シフト制から、日曜休みの生活に変えたい方 ・キャリアチェンジを考えている方 活かせる経験  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・土木施工管理 ・管工事施工管理 ・電気工事、現場軽作業 など 工事現場に携わった経験がある方は、知識を活かして働けます! ✅ こんな方に来てほしい ───────────────── ▼ 飲食・小売・サービス業の店長経験がある方 年上のスタッフや業者をまとめてきた経験は、そのまま武器になります。 ▼ 設備・配管・ポンプ・ビルメンテナンスの経験がある方 2年前には、ポンプ修理の経験を持つミドル世代の方が未経験で入社し、 現在も定着して活躍中です。現場勘があれば、立ち上がりは早いです。 ▼ 「この歳から未経験は無理だろう」と諦めている方 何歳からのスタートでも、5年あれば独り立ちできます。 定年は65歳へ引き上げる方針で、意欲があれば70歳まで現場に立てます。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 施工管理部門は現在10名! 高卒・大卒の新卒入社メンバーもいれば、2年前にはポンプ修理の経験を持つ40代の方が未経験で入社し、在も定着して活躍しています。 平均勤続年数は18年と、長く働く社員が多い職場です。 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 236-0017神奈川県横浜市金沢区西柴1-8-27 有賀工業株式会社 勤務地 〒2360017神奈川県横浜市金沢区西柴1-8-27 【交通手段】 交通・アクセス 京急本線「能見台」駅より徒歩10分 |
給与 | 月給22万円~27万円 給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※年齢・経験・能力によって考慮いたします ※残業代は全額別途支給 【昇給】 あり/年1回(4月) 【賞与】 あり/年3回(7月、12月+決算賞与) ※前年度実績 試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収モデル】 20代・未経験入社  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年収315万円〜360万円 L月給22万円~25万円+賞与 30代・未経験入社  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年収360万円〜420万円 L月給25万円~29万円+賞与 20代後半~30代前半・現場代理人  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年収500万円以上 L月給35万円+賞与 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 8:00~17:00 ※休憩1時間半 ※現場によって残業あり |
休日・休暇 | 休日休暇 週休2日制 ※第2、第4土+日休み ※祝日休み ・有給休暇:10日~ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 4週8休(完全週休2日)の実現に向けて改善を進めています! |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり:年1回 ・賞与あり:年3回(夏・冬・決算賞与) ※前年度実績 計5.3ヶ月分 ・交通費全額支給 ・住宅手当:月2万円※世帯主に限る ・退職金制度:勤続3年以上 ・人間ドック受診費用負担(40歳以上) ・定年制度:60歳 ・再雇用制度あり:65歳まで ※定年を65歳へ引き上げる方針で検討中です ✨ 資格取得支援あり  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 以下資格の試験費用を[全額]会社で負担します! *1級/2級 管工事施工管理技士 *監理技術者資格 *酸欠作業主任者 *職長教育 その他、給排水設備、消防設備関連の資格など ✨ 現場の環境対策  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 特に、夏場の熱中症対策として、会社として対策を強化しています! *空調服の支給 *保冷剤ベストの支給(今年度より導入) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス ー 最後までご覧いただきありがとうございます。 まずはお気軽にご応募ください。 応募内容を確認後、こちらよりご案内させて頂きます。 ー [1]エントリー ▼ [2]書類選考 ▼ [3]面接(1回) ※面接通過者にのみ5日以内に連絡いたします。 ※応募者多数の場合、遅れる可能性がありますのでご了承ください。 ▼ [4]内定 ※面接日・入社日は応相談 ※不明点はお気軽にお尋ねください。 ※応募書類は選考にのみ使用し、弊社にて責任を持って破棄いたします。 |
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募集人数 | 2人 |
社名 | 有賀工業株式会社 |
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事業内容 | 電力・ガス・水道・エネルギー |
本社所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴1―8―27 |
代表者 | 有賀 努 |
企業代表番号 | 0457811295 |
企業ホームページ | http://www.ariga-ind.co.jp/index.html |
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正社員
建築設備の施工管理(神奈川近郊)
有賀工業株式会社
〒236-0017神奈川県横浜市金沢区西柴
月給22万円~27万円
建築設備の施工管理(神奈川近郊)
有賀工業株式会社