【経理】事業拡大を支えるバックオフィスの要/看護・介護・住まいの多角化展開 管理会計

企業名 ＷｙＬ株式会社 求人名 【経理】事業拡大を支えるバックオフィスの要/看護・介護・住まいの多角化展開 仕事の内容 WyL株式会社およびグループ会社（M&A先含む）の経理実務全般をお任せします。【主な業務】(1)日常仕訳・伝票入力：各拠点・各社から上がってくる領収書や請求書の処理(2)売掛金・買掛金管理：医療・介護報酬の入 金確認およびベンダーへの支払い管理(3)月次・年次決算対応：各社の決算確定、試算表の作成、決算報告書の準備(4)資金繰り管理：グループ各社のキャッシュフロー管理、銀行振込対応(5)M&A先への経理支援：新たにグループ入りした企業の経理フローの統合・整理(6)税務対応サポート：顧問税理士との連携、申告書類の準備補助(7)固定資産管理：医療機器や車両（リース含む）の資産計上・減価償却管理 募集職種 【経理】事業拡大を支えるバックオフィスの要/看護・介護・住まいの多角化展開

必要な経験・能力等 《必須》■日商簿記2級以上の資格を保有している方■経理の一連の業務の流れ（月次決算まで）を2年以上経験している方■自ら積極的にコミュニケーションを取り、グループ各社の担当者と連携できる方 ■基本的なITリテラシー（SaaSツール、Google Workspace、Slack等の使用に抵抗がない方） 《歓迎》・複数法人（子会社等）の経理を並行して担当した経験・医療/介護業界、または拠点展開型ビジネスでの経理経験・M&A後の経理統合（PMI）や会計システムの導入・変更に携わった経験・経営管理、予算策定のサポート経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定2級

配属先情報 管理部 6名在籍中 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル14F WyL株式会社 予定勤務地 東京都墨田区 勤務地 勤務地① 事業所名：錦糸町オフィス（管理部門機能） 所在地：東京都 墨田区 錦糸1-2-1 アルカセントラル 14F 最寄駅：JR 総武線 錦糸町駅 徒歩1分、JR 総武本線 錦糸町駅 徒歩1分、東京メトロ 半蔵門線 錦糸町駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※変更範囲：会社の定める事業所 事業所名補足：リージャス錦糸町アルカセントラルビジネス センター オフィス148 転勤：当面無

月給32万1000円～39万2000円 想定年収 450万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥321,000～￥392,000 基本給￥278,300～￥339,900 固定残業代￥42,700～￥52,100を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【その他】 ・慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性も取得実績100％）、介護休暇 ・端末貸与(iPhone、PC) ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合最大100,000円経費補助、入社後でも適用可能) ・通勤手当（上限30,000円/月） ・退職金制度（勤続半年以上） ・リモートワーク可 ・副業可（規定範囲内） ・服装自由 ・健康診断 ・定年65歳

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ※フレックス制（コアタイム無し）ですが、基本的には09:00-18:00の時間帯で勤務いただいております。 【仕事のやりがい】■「守り」から「攻め」まで、経営の羅針盤となる手応え 日々の仕訳から決算までを一貫して担当するため、自分の作成した数字が経営判断の重要な指標となる面白さがあります。事業が多角化していく中で、経理の視点から事業成長を支える実感を得られます。 ■M&A・グループ経営に深く関わるダイナミズム WyL株式会社単体だけでなく、M&Aによって加わるグループ会社の経理にも携わります。会社ごとに異なるフローを統合したり、新しい仕組みを構築したりと、変化の激しい環境で「組織の基盤を作る」プロフェッショナルなスキルが身につきます。 ■市場価値の高いキャリア形成 「複数法人の管理」「M&Aに伴う経理統合（PMI）」「新規事業の立ち上げ支援」など、通常の経理実務の枠を超えた経験を積むことができます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：WyLの訪問看護サービスでは、全ての人が”家に帰る選択肢”を持てるようになるために、24時間365日のすべての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。 設立：2016年04月 代表者：代表取締役 岩本 大希 従業員数：377人 資本金：9百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒132-0021 東京都江戸川区 中央４ー１１ー８ーＢ１Ｆ 本社以外の事業所：錦糸町オフィス／浦和事業所／都内事業所（江東、大島、瑞江、船堀、葛西、住吉、平井、小岩、杉並）／金沢事業所 関連会社：ウィルホールディングス株式会社 D Capital株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：～WyLの訪問看護とは～ 【1】24時間365日対応の、介護保険・医療保険・自費等による訪問看護サービスです。 【2】がん・その他の終末期、神経難病、認知症、独居、高齢者世帯、小児難病、小児癌、精神障害等、全てに対応しています。 【3】ケアの見える化と問題解決評価のため、OMAHASYSTEMを使用しています。 【4】クローズドSNSや3-learningなどITに特化し、効率的な働き方と教育方法で、ケアへ集中できる環境を整えています。 当社は、地域社会の医療・介護ニーズに応えるため、訪問看護ステーションを全国に展開しています。今年度より重度訪問介護事業も展開しており、更には来年度から医療ケア住まい事業への参入も計画するなど、地域医療・介護インフラの中核を担うべく、事業を拡大・多角化しています。多様な働き方に対応できるよう、フルタイム常勤（正社員）、時短常勤（正社員）、非常勤（アルバイト・パート）など、様々な雇用形態で多くのスタッフが活躍しています。https://wyl.co.jp/recruit 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
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• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由