人事・採用スタッフ

仕事内容: 「人と関わる仕事がしたい」「会社づくりに関わってみたい」そんな方を歓迎します！ 株式会社ホンダで、新卒・中途・パートなどの採用業務を中心に、人事に関する事務を担当します。 人事の経験は必要ありません。 まずは先輩と一緒に採用業務からスタートし、一つずつ仕事を覚えていきます。 【主な業務内容】 ■採用に関する業務 ・新卒・中途・パート・アルバイトなどの求人運用 ・求人情報の管理・更新 ・応募者への連絡・対応 ・面接など選考スケジュールの調整 ・外部の求人業者とのやり取り ■入退社に関する業務 ・入社・退社に関する手続き ・必要書類の確認・管理 ■慣れてきたら人事・労務業務にも挑戦 ・勤怠管理 ・給与改定に関する事務手続き ・評価シートの取りまとめ ・社内規定の管理・運用 最初からすべてをお任せすることはありません。 先輩と一緒に業務を進めながら、少しずつ担当できる範囲を広げていきます。 採用は、応募が集まらなかったり、選考が思うように進まなかったりすることもあります。 そんなときも「次はどうすればいいか」を考えながら、会社に合う人材との出会いをつくっていく仕事です。 自分が採用に関わった方が入社し、活躍している姿を見られることが大きなやりがいです。

求める人材: 【応募の必須条件】 ・高卒以上 ・社会人としてのご経験（職種は問いません） ・基本的なPC操作（Excel・Wordでの入力、表作成） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※人事・採用のご経験は必要ありません。 【応募の歓迎条件】 ・接客、販売、営業など、人と関わる仕事のご経験 ・事務のご経験 ・採用の仕事に携わったご経験 ・社内外の方と連絡を取りながら進める仕事のご経験 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが好きな方 ・思いどおりにいかないときに、次の手を考えられる方 ・会社づくりに関わってみたい方 まずは職場見学だけ、カジュアル面談も歓迎です。 お気軽にご応募ください！

月給25万円～30万円 給与: 月給25​​0,000円～300,000円 ・通勤手当、時間外残業は別途​

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：15～17：15（休憩60分、実働8時間） 【休憩時間について】 午前・お昼・午後の計3回、合計60分。 こまめに休憩を取りながら、メリハリをつけて働けます。

休暇・休日: カレンダー通りあるいはそれ以上の大型連休を整え リフレッシュを推奨しています！ ・土日休みが基本の週休2日制 （会社カレンダーによる） ┗繁忙期（8月末～翌2月）のみ 隔週ペースで土曜出勤あり ・祝日 ・有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与） ・育児休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ‧昇給年1回 ‧賞与年2回 ‧決算賞与あり(業績による) ※2024年度、2025年度⽀給 ‧社会保険完備 （雇⽤‧労災‧健康‧厚⽣年⾦） ‧通勤⼿当（⽉1万8700円まで） ‧家族⼿当（班⻑以上） ‧時間外⼿当 ‧役職⼿当 ‧退職⾦共済加⼊（⼊社3年経過後） ‧⾞通勤可（駐⾞場完備） ‧制服貸与 ‧給⽔機、⾃販機あり ‧宅配弁当あり ‧資格取得⽀援制度（QC検定等）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 株式会社ホンダ HPはコチラ！ http://www.hts-honda.co.jp/ ----------------------------------- 【応募方法・応募後の流れ】 （1）応募・書類選考 まずは「応募画面へ進む」ボタンより ご応募ください。 追って、応募資料のご提出について ご案内いたします。 （2）面接・検査（一般常識・適性） 書類選考を通過された方には ご来社いただき、各種試験を 実施いたします。 リラックスしてお話ししましょう！ ※面接は1～2回を予定しています。 （3）内定・入社 入社日はご相談に応じます。 【必須書類】 ・履歴書 ・職務経歴書 まずは、職場見学だけ・カジュアル面談も◎ お気軽に応募お待ちしております！ 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給