副管理者候補(副ホーム長)

仕事内容: ホーム長候補として、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 異業種での運営マネジメント経験がある方も歓迎しております。 ※詳細は応募時、もしくは面接時にご説明させていただききます 〇ホームの収支管理 〇スタッフの採用・教育・育成 〇労務管理 〇入居営業および入居管理 〇各医療機関との仲介や調整 〇ご家族様対応 〇建物管理等 〇各会議出席 〇その他サービスに関する調整業務全般 〇LifeFocusの検討・実施 等 ＊入社後は一定期間現場の経験を積んでいただきます ＊ホームの状況により、ホーム支援として早番・遅番・夜勤の可能性もございます

求める人材: 【保有資格】 介護福祉士 または 社会福祉士 【その他】 介護の実務経験（類型、年数等は不問） 管理者などのマネジメント経験（人数・年数不問） パソコンの基本操作（Excel、Word、Outlook等）

新潟県妙高市 プラウドライフ株式会社 勤務地: 新潟県 妙高市 栄町1-10

月給35万5000円～40万1000円 給与: ＜内訳＞ 基本給：304,000円〜330,000円 役職手当： 30,000円〜50,000円 処遇改善加算Ⅰ： 21,000円 ※処遇改善加算Ⅰは変動する可能性がございます。 ＜想定年収＞ 4,660,000円〜5,212,000円（賞与含む） ＊オファーをさせていただくポジションや選考結果によって変動いたします。 予めお含みおきください。 ※固定残業代の支給無し

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00 ＊実働8h（休憩1h） ＊ホームの状況により、ホーム支援として早番・遅番・夜勤の可能性もございます

休暇・休日: 年間休日115日（各月9〜10日※うるう年以外の2月は8日） 有給休暇 入社6ヶ月後に付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〇昇給年 1 回 〇賞与年 2 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100,000 円/月） ✅当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【ご応募・お問い合わせ】 ◆「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募◆ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！ その後弊社にてご応募を確認、数日以内に担当者よりご連絡させて頂きます。 求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！ ※勤務開始日はご相談可能です、併せてお気軽にご相談下さい！ 【応募後の流れ・選考プロセス】 1.応募 2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます 3.面接実施 4.採用決定のご連絡 5.入社手続き等 ※ご応募〜内定までは、平均1週間〜1ヶ月程度になります。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 355,000円 - 401,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 交通費支給