経理部門マネージャー/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ■募集背景 当社は「お金・銀行の未来をつくる」ことを目的に、デジタルギフトR、即払い、デジタルウォレットを中心としたフィンテック事業を展開しています。 流通総額は22四半期連続成長、年間流通約170億円超を達成しており、2028年には**年間流通1,000億円・営業利益率50％**を目標とする中期経営計画を掲げ、全社一丸で事業拡大を進めています。 キャッシュレス化やオンライン決済の普及により、デジタルギフトは個人間送金や法人・自治体のキャンペーン施策としてさらなる成長が見込まれています。 また、株主優待領域では個人投資家の増加やIR施策の重要性の高まりを背景に、デジタル化による利便性向上へのニーズが拡大しています。 当社は2022年頃より株主優待領域に本格的に取り組み、上場企業のニーズに応えるべくプロダクトのスペックアップとサービス拡充を継続してきました。現在も導入企業数は急増しており、既存顧客からは「革新的」「合理的で利便性が高い」「企業価値向上に直結するサービス」と高い評価を得ています。 一方で、事業構造の高度化・複雑化に伴い、バックオフィス、とりわけ経理部門には、単なる記帳にとどまらない役割が求められています。 すでにIFRSおよび連結会計を運用している中で、増加するトランザクションや関係会社管理に対応し、各事業部から上がる膨大なデータを正確な仕訳と経営分析につなげる体制構築が急務となっています。 会計ソフトを奉行からfreeeへ刷新したこのタイミングで、IT／SaaSビジネスの収益構造を理解し、開示実務からキャッシュフロー管理までを担い、経理プロセスの再構築と組織強化を推進いただける経理マネジャーを募集します。 ■業務内容 ● 各事業部と連携した経理フローの構築・標準化 ・サービス導入企業の増加に伴う多様な取引パターンを整理し、現場が迷わず運用できる経理プロセスを設計 ・オペレーションと仕訳を直結させ、属人化を排除した再現性の高い実務基盤の構築 ● 経理実務の統括・品質管理 ・日次仕訳、月次・四半期・年次決算のレビュー ・ITビジネス特有の収益認識管理 ・関係会社を含む債権債務管理、取引照合 ・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成・管理 ● アカウンティング・アナリティクス ・予実管理を通じた数値乖離の要因分析と可視化 ・BS／PL／CFを踏まえた資金動向の把握と経営へのフィードバック ・経営判断を支えるレポーティングの作成 ■本ポジションの魅力 ・各事業部と連携し、「正しい仕訳が自動的に積み上がる仕組み」を設計・構築できる ・決算業務を分析・アナリティクスへ昇華し、経営意思決定に直接貢献できる ・経営視点で財務・ガバナンスに携わり、プロフェッショナルとして成長できる環境 ■CFOプロフィール 加藤 涼 中央青山監査法人、モルガン・スタンレー証券、バークレイズ証券等を経て、複数の上場・成長企業で役員を歴任。2020年より当社参画。現在は取締役CFO兼グループ本部長を務める。 オススメPOINT 【会社の特徴】 ─── 私たちデジタルプラスは、3年以内に流通総額100億円→1,000億円の成長を掲げた、国内唯一の"デジタルバンク"を目指す「 IT × 金融 」の企業です （東証グロース市場/3691） 副業領域へデジタル給与払いを提供する「デジタルウォレット」、給与の前払いサービスである「即払い」、法人のキャンペーンや自治体の給付金、株主優待でご利用いただいている「デジタルギフトR」の各サービスを運用しています。 特にデジタルギフト、デジタルウォレットはキャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金、法人・自治体のキャンペーン施策や給付金、補助・助成金の新たな提供方法として需要が高まり、今後さらなる拡大が見込まれています。一方で、株主優待は個人投資家の増加や企業のIR施策としての重要性が高まり、デジタル化による利便性向上が求められていることから、より需要が高まる事を予測しています。 成長経過としては、5期（23四半期）連続成長、約170億円の年間流通(取引高)と強力な収益モデルを構築してきました。中期経営計画では2028年度に1,000億の年間流通、営業利益率50%を宣言していますが、更に高い目標を達成すべく、既存のアセットを活かした新規領域への参入も視野に入れ、全社総力を挙げて取り組んでいます。 尚、子会社の株式会社デジタルフィンテックは金融庁管轄の許認可である、”第二種資金移動業者（*1）”を取得し、主にデジタル化された金銭の授受（送金、着金）と、それらに関わるプロダクトの企画、開発、設計、構築、運用をワンストップで行っている会社です。 ※1：子会社である株式会社デジタルフィンテックにて、”第二種資金移動業者”の登録を完了（北海道財務局 / 2025年6月25日付） 【変遷と推移】 2005年会社設立。 15年目にして事業の軸足を大きく変え、お陰様で今年、創業20年を迎えました。 また、直近5か年は連続成長を果たすことができ、今も尚、成長の一途を辿っています。 規模、指標について1年前（2024年9月期）と比較いたしますと、、、 ■流通総額：100億円 → 170億円 ■株価：500円台 → 1,300円台 ■時価総額：20億円台 → 50億円台 ■社員数：35名 →42名（インターン、アルバイト、業務委託除く） へと、大きく伸長、拡大しております。 【皆様へ】 わたしたちと一緒に"お金の未来"と"仕組み"を創りましょう ─── "IT × 金融"の技術・サービス基盤は、金融またはその周辺領域だけでなく、他領域への汎用性、追従性も高く、事業展開の白地部分が無数に残っています。 そして顕在化している"お金"に纏わる社会課題、これから抱えるであろう潜在的な課題・問題、必要なモノ、サービス、時間概念、持つべき意識の変革という大きな潮流が存在する中で、弊社が取組む事業はその核心に触れる位置にあると考えています。 前述の背景、考えに基いた社会貢献、事業継続の実限実効性の高さへの実感が、プロダクト、サービス開発をはじめとした0→1、1→無限の期待値を信じて追うべきものであるという確信へと変わり、経営資源の集中投下を行う決断に至りました。 そんな弊社に興味を持って頂き、更に社会実装、コモディティ化を実現する為に共感、共創をして頂ける方に加わって頂けたらとても心強いです！ わたしたちと一緒に"お金の未来"と"仕組み"を創りましょう。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-375209

資格 【must】 ・上場企業（特にグロース市場等の成長企業）における決算・開示実務の完遂経験をお持ちの方 - 有価証券報告書や決算短信などの外部報告資料の作成・取りまとめを主導した経験をお持ちの方。 ・IT・SaaS領域のビジネスについて理解されている方 - 収益構造やビジネスモデルを正しく理解し、適切な会計処理に落とし込める知見。 ・財務三表の動態把握ができる方。 - 帳簿上の数字だけでなく、現金の動き（キャッシュフロー）を実感を伴って把握・管理できる能力。 ・スピード感のある環境への適応力をお持ちの方 - 事業の急拡大や変化に合わせ、柔軟かつ主体的に実務を推進できる力。 ※大卒以上

〒151-0062東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエアM1 株式会社デジタルプラス 勤務地備考 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町３０ー１３ONEST元代々木スクエアM1 【交通手段】 アクセス ■住所 東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア M1 ■アクセス ・小田急線 代々木八幡駅（徒歩5分） ・千代田線 代々木公園駅（徒歩5分）

年俸600万円～960万円 給与 年俸制 600万円～960万円 （一律手当を含む） 【給与補足】 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※残業手当：無（管理監督者の為、支給無し） 【その他補足】 ■昇給・昇格：年2回（4月、10月） ■試用期間：6ヶ月以内 ※試用期間中の異なる条件：住宅補助制度の適用外 ■通勤手当：上限30,000円/月 ■住宅補助手当：30,000円/月 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”（代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄） 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 例）720万円＋インセンティブ（入社1年目 / マネジャー）

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 【勤務地補足】 ■転勤：可能性有（弊社事業所） ■テレワーク：原則、オフィス出社（一部、リモート可能） 【勤務時間補足】 ■休憩時間：60分 ■所定労働時間：8時間 ■時間外労働：有（10～30時間程度／月） ※”労働時間制度の適用”は、フレックスタイム制度、短時間正社員制度、専門業務型裁量労働制度について応相談 ※グループ本部、技術職従事者のみ適用（契約社員、アルバイト、業務委託/準委任、については契約内容に準ずる）

休日 土日祝休み ■完全週休2日制 ■年間休日120日以上（2023年度実績：123日） ■看護休暇 ■傷病休暇 ■生理休暇 ※その他、会社が定めた日（一部、省庁の制度、ガイドラインに準ずる） 【休日休暇補足】 ※夏季休暇（3日間） ※年末年始、GW期間の休暇は年度毎の暦により変動 ※基本的には「完全週休2日制」ですが、配属部署、役割によっては土曜、日曜が就業日となる場合があります 例）土曜開催の人事の採用イベントへの参画、運営、等（平日の振替休暇にて対応） 年間休日：120

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備 ■残業手当 ■通勤手当（上限30,000円/月まで） ■社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ※週5日未満、時短による就業の場合はその限りでは無いものとする（法定） ■定年退職制度（60歳 / 再雇用による延長可） ■業務用PC貸与（Mac Book Pro / Windows搭載機） ■業務用スマホ貸与（職務、役割により） ■健康診断（年1回・会社負担） ■提携先保育施設有（保育園、幼稚園、等） ■インセンティブ（不定期 / 月単位～ / 褒賞金、等） ■慶弔見舞金 ■住宅補助制度 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”（代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄 / 試用期間満了後より適用） ■永年勤続表彰制度 ※勤続年数に応じて支給（5か年単位） 例）褒賞金、特別休暇（及び係る費用の一部）、等 ■従業員持株会 ※副業・兼業：不可

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社デジタルプラス 所在地：東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエアM1

• 年間休日120日以上
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