居宅ケアマネジャー(介護支援専門員)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 担当目安は35～40件。 近隣訪問は電動自転車で。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2025年8月に開設した ライト居宅介護支援センターで、 介護支援専門員を募集します。 担当先への訪問と事業所での業務を 組み合わせる仕事です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 📋 担当・訪問の概要 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 担当件数 ｜ 目安は35～40件 主な訪問先 ｜ 中原区・高津区 その他の訪問先 ｜ 宮前区・幸区の一部 近隣への移動 ｜ 会社貸与の電動自転車を使用 勤務時間 ｜ 9時～18時、残業ほぼなし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅担当目安は35～40件 ✅近隣訪問は貸与の電動自転車で ✅訪問看護併設で医療職と連携 ✅土日祝休み・年間休日120日 ✅有給は30分単位で取得可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚲 訪問と事業所での業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様やご家族との面談、 定期訪問・モニタリングを行い、 アセスメントやケアプラン作成、 関係機関との連絡・調整や 記録・給付管理にも取り組みます。 休憩は訪問や事務作業に合わせ、 勤務時間内で自分で調整できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📋 お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 居宅介護支援事業所での ケアマネジャー業務です。 ＜相談・ケアプラン作成＞ ・利用者様、ご家族との面談 ・介護に関する相談対応 ・アセスメント、ケアプラン作成 ・定期訪問、モニタリング ＜関係機関との連携＞ ・サービス担当者会議の開催 ・サービス事業所との連絡、調整 ・介護保険更新手続きの代行 ・介護保険施設の相談、紹介 ＜事務・給付管理＞ ・利用者様の自己負担額の計算 ・給付管理、各種記録、書類作成 ・その他付随する業務 介護支援ソフトは「カイポケ」。 基本的なPC入力ができれば、 操作は業務を通じて覚えられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 医療面も相談できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 同じ拠点に訪問看護を併設。 看護師やリハビリ職など、 20名以上の医療職が活躍中です。 医療的な支援が必要な方も、 専門職と情報を共有しながら ケアプランを検討できます。 一人で判断を抱え込まず、 利用者様やご家族に向き合える 環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、事業所の業務方法や カイポケの使い方、担当エリアを 順番にご説明します。 管理者のケアマネジャーが在籍。 分からないことや判断に迷う時は、 管理者や併設する訪問看護の スタッフに相談できます。 ＜担当は少しずつ引き継ぎ＞ 入社後は今の管理者から、 担当を少しずつ引き継いでいきます。 ＜主任ケアマネの方へ＞ 管理者は別に在籍しているため、 今回の募集では管理業務を お任せする予定はありません。 主任としての一般的な役割を担い、 ケアマネジャー業務に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰ 予定に合わせやすい働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 残業はほとんどありません。 30分単位の有給休暇は、 通院やお子さまの予定など、 必要な時間分だけ取得可能です。 家庭や私生活も大切にしながら、 地域に根差して働きませんか。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護支援専門員の資格 ・基本的なPC入力ができる方 主任介護支援専門員の資格を お持ちの方は尚歓迎します。 年齢・性別は問いません。 ブランクのある方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・利用者様の話を丁寧に聞ける方 ・ご家族にも誠実に対応できる方 ・関係機関との連携を大切にする方 ・周囲に相談し、協力して働ける方 ・事業所づくりに関わりたい方 ・地域に根差して長く働きたい方 居宅ケアマネとしての経験を 新しい環境で活かしたい方も、 ぜひご応募ください。

月給28万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万3300円 〜 25万5900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6700円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり29時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 月給28万円～34万円 ※経験や能力などを考慮し決定 ＜各種手当・制度＞ ・昇給年1回 ┗ 4月／人事考課・法人業績による ・賞与年2回 ┗ 6月・12月 ・決算業績賞与の支給実績あり ・交通費支給／月2万円まで ・扶養手当 ・主任ケアマネ手当：1万円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜初年度想定年収＞ 350万円～450万円程度

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分） 残業はほとんどありません。 休憩は、勤務時間内の 好きな時間帯に取得できます。

休日休暇 完全週休2日制 （土日祝休み） ・年間休日120日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・会社独自の特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 有給休暇は、 30分単位で取得できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給／月2万円まで ・扶養手当 ・主任ケアマネ手当 ・制服貸与 ・電動自転車貸与 ・研修費用の補助 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・決算業績賞与の支給実績あり ・親睦会、ランチ会／自由参加

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• ひげOK