不動産売買営業スタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 不動産売買の仲介営業として、新規開拓から物件のご提案、契約・決済、アフターフォローまで一貫して担当します。歩合に追われるのではなく、お客様の人生に本気で向き合い、最適な選択をサポートする仕事です。数字は目的ではなく、成長と貢献の結果。仲間と学びながら、お客様に喜ばれる営業を目指します。 なぜ固定給なのか 私たちは、短期的な成果を個人だけの収入にするのではなく、会社の成長をみんなで分かち合いたいと考えています。長く働き、経験を積み、仲間と支え合いながら成長する。その成長を固定給にも反映し、家族のような仲間とともに、安心して豊かになれる会社を目指しています。 頑張りの見える化 固定給だからといって、頑張りが給料に反映されないわけではありません。営業成績、日々の行動、身につけた力、資格取得、研修参加の5つの視点から成長を総合的に評価。昨日の自分を超える一歩一歩の成長を、昇給やキャリアに反映する仕組みです。 未経験者大歓迎 充実の研修制度（不動産売買基礎・接客マナーなど）あり。未経験者は先輩が一からサポートするので安心して挑戦できます。大切なのは「成長したい」「人の役に立ちたい」という気持ち。将来はマネジメントや店舗責任者にも挑戦し、仲間と会社の成長を支える存在を目指してください。 代表の徳田からメッセージ 成長の先の見たことのない世界（自分）を一緒に見にいきませんか。 不動産売買営業で固定給。なぜなら、本当の実力をつけて給料をあげていく。社員全員の給料を全員であげていく優しい世界をつくりたい。たまたま月収100万より固定給100万を目指しませんか。変わりたい。人生を変えたい。そんな人を募集します。

資格 要普通自動車免許（AT限定可）。 人が喜ぶ姿が好きな方、お客様に気持ちよく対応できる方。現状に満足せず、成長し続けたい方。

月給30万円～40万円 給与 月給 30万円～40万円 固定残業時間（トータル） 40時間/月 残業代 6万5,000円以上 研修中 月給 25万円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動） 試用期間中 月給 25万円（試用期間 3 ヶ月） 給与固定30万円～ 宅地建物取引士手当2万円/月 車両持込み手当2万円/月・ガソリン代支給 ★年収例370万円：(入社1年目未経験)月給30万円×12ヶ月+賞与 ★年収例500万円：(入社3年目リーダー)月給40万円×12ヶ月+賞与 ★年収例650万円：(入社5年目プレマネ)月給50万円×12ヶ月+賞与 ★年収例750万円：(入社8年目マネージャー)月給60万円×12ヶ月+賞与 ★年収例1000万円：(入社10年目幹部)月給80万円×12ヶ月+賞与 あなたの成長を支える5つの評価軸のグレード表があります（業績・行動・身につける力・資格・研修）

固定時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 勤務時間9：00～18：00（実働8時間） 隔週休2日制（水曜日＋隔週火曜日） 夏期休暇/10日・年末年始休暇/10日 ゴールデンウィーク/交替制3日 有給休暇 アニバーサリー休暇/年3日 （結婚記念日、大切な人との記念日、誕生日など） 特別長期休暇/5日 センチュリー21の表彰式が年3回 家族会や食事会なども企画しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 未経験OK | 車・バイクOK | 女性活躍店舗 | 新卒採用 | 即日勤務OK | フリーター歓迎 | 高収入 | 喫煙可 | 賞与あり | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 固定時間制 | 屋内喫煙可（喫煙室内に限る）

試用期間あり 試用期間中 月給 25万円（試用期間 3 ヶ月）

職種 不動産売買営業スタッフ 事業内容 不動産売買仲介業、新築分譲業 勤務地 センチュリー21 レックホーム 採用予定人数 1～5名 採用者が決まり次第募集を終了させていただ く場合がございます。 待遇・福利厚生 ガソリン代支給（マイカー通勤可） 車両持込手当/月額２万円 ゴールデンジャケット支給 昇給面談/年１回・賞与/年２回 各種保険加入あり 保養所あり/白浜 スポーツジム補助手当/月額５千円 （健康促進を会社の方針としています） 社会保険完備 懇親会/月１回（夏期冬期休暇前も食事に 行きます） 思いやりと挑戦 社員同士が承認・感謝・挑戦・貢献を大切にしながら、安心して働ける職場づくりを目指しています。一人で抱え込むのではなく、仲間と支え合いながら、ともに高め合える環境です。困ったときはお互いに助け合い、日々の小さな積み重ねが、信頼できる仲間との関係をつくっています。 目指す未来 私たちの理念は「全社員の幸せの追求」。社員一人ひとりの幸せを起点に、お客様の喜びを創造し、社会に貢献することを目指しています。利益は会社の目的ではなく、幸せを実現するための力。だからこそ完全固定給という制度をとり、全員が安心して成長できる仕組みをつくっています。まずは自分自身が幸せになる。その幸せを、仲間へ、お客様へ、地域へと広げていく。それが私たちの目指す未来です。