スタッフ管理・人材コーディネーター(常駐)

仕事内容 技能実習生共同受入や特定技能外国人支援を行う当社にて、 スタッフ管理・採用・顧客対応を行う、技能実習生共同受け入れや特定技能外国人支援をお任せします。 企業とスタッフの“橋渡し役”として、 就業フォローやサポートを行います！ ー 【主な業務内容】 ◆スタッフ管理 ┗派遣スタッフ労務管理 ・勤怠、稼働管理 ・事業所、職場巡回 ・面談 ・入社立会 ・退職処理など ◆顧客管理 ┗書類の提出・回収 ┗スタッフの状況報告、提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験から人材業界にチャレンジできる ・土日休み＆年間休日121日で働きやすい ・月給22万円以上＋賞与年2回 ・人と関わる仕事でやりがい◎ ・採用～スタッフ管理まで幅広く経験できる

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ＼こんな方におすすめ／ ・人と話すことが好きな方 ・接客経験を活かしたい方 ・未経験からキャリアを積みたい方 ・人材業界に興味がある方

373-0847群馬県太田市西新町 亜州三九能力開発協同組合(顧客先) 【交通手段】 交通・アクセス 細谷駅から車で約5分

月給23万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 ※車両手当 1万円（業務で使用する場合）／月給に含む

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】8:00～17:00（休憩60分）

休日休暇 ・完全週休2日制 ・土日休み ※祝日は会社カレンダーによる 【年間休日】121日 ー ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇（年1日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（定年65歳） ・携帯電話貸与 【マイカー関連支援】 ※業務使用者対象 ・ガソリンカード支給 ・オイル交換費用会社負担 ・タイヤ購入補助 ・車両購入補助制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし