人事(教育研修担当)|未経験歓迎|営業経験が活かせる

仕事内容 当社は創業74年の医療機器総合商社として、病院やクリニックへ医療機器・消耗品を提供しています。 今回募集するのは、従業員向けの研修や教育業務を担当する【人事（教育研修担当）】です。 新入社員研修や階層別研修の運営、現場社員との調整、研修効果の分析などを通じて、社員の成長を支える仕事です。 人事や研修の経験は問いません。 入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せするため、営業職や接客業など、人と関わる仕事で培ったコミュニケーション力を活かしながら、人材育成のプロフェッショナルを目指したい方を歓迎します。 将来的には研修企画や人材育成制度の設計など、より専門性の高い業務にも挑戦できます。 ▼具体的な業務内容 ・研修の企画、設計、運営（階層別、新卒向け、OJT向けなど） ・Ｅラーニングの運用、受講管理 ・研修の効果測定、改善（アンケート実施や改善施策提案など） など ※レベルに合わせてお任せする範囲を徐々に広げていきます。 ※教育・研修の実施に伴う関東圏内の出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務 ＜募集背景＞ 人的資本経営の推進に向けた、社員教育・研修体制のさらなる強化のため

求めている人材 ＜必須要件＞ ・営業職、接客業、渉外業務など、人と関わる仕事の経験がある方、もしくは何かしらの人事業務の経験がある方 ・基本的なPCスキル（レベルは問いません） ＜歓迎＞ ・人の成長を支える仕事に興味がある方 ・フットワーク軽く行動できる方 ・スポーツや部活動などに打ち込んだ経験がある方

373-0012群馬県太田市清原町4-6 株式会社栗原医療器械店　太田本社オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 「山前駅」より車で8分

月給19万1940円～29万8000円 給与詳細 基本給：月給 19万1940円 〜 29万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜想定年収＞ 305万円～474万円（賞与含む） ※経験やスキル等を考慮し、決定します ＜各種手当＞ ・家族手当（子1人につき8,000円／月） ・非喫煙者手当（1,000円／月） ・通勤手当（公共交通機関・ガソリン代を実費支給） ・昇給：年1回（2,400〜8,000円／月） ・賞与：年2回（計3.91.0ヶ月分／前年度実績）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00〜18:00（休憩60分／実働8時間） ※業務状況により、フレックスタイム制度（コアタイム無し）や時差出勤制度を活用できます。 ※残業：月平均10時間程度

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・有給休暇（1日・半日・時間単位で取得OK） ・夏季休暇（7〜9月の間で3日間） ・年末年始休暇（12/30〜1/3） ・結婚休暇／配偶者出産休暇／産前産後休業／育児休暇（取得実績あり） ・介護・看護休暇 ・ウェルネス休暇（生理、PMS、更年期障害、産前産後健診、不妊治療） ・裁判員休暇／ドナー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜福利厚生・制度＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（確定拠出年金） ・従業員持株会制度 ・カフェテリアプラン（年間30,000円分） ・健康診断（がん検診・婦人科検診無料） ・健康診断再検査補助制度 ・出産祝い金／傷病見舞金／慶弔金制度 ・置き食制度（1食100円〜200円） ・ウォーターサーバー完備 ・スポンサー観戦チケットプレゼント（サッカー・バスケなど） ・会員制リゾートホテル／福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ・表彰制度（永年勤続表彰／業績表彰など） 【その他】 ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ・敷地内全面禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 有給休暇は試用期間終了後に付与

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎