看護師・准看護師|子育て応援プラン(週4日勤務OK)

仕事内容 【この求人のポイント】 • 子育て応援プランで週4日勤務・土日祝休み選択可｜総支給195,000円〜228,000円 • 無理のないスケジュール設計｜「仕事と家庭の両立」が実現できる職場 • 車通勤OK・無料駐車場完備｜お迎え・行事への参加も柔軟に対応 【弊社について】 あまてらすは「スタッフが長く活躍できる環境づくり」を最優先にしています。結婚・妊娠・出産・子育ての各ステージで、働き方を選べる柔軟性が特徴。現在も子育てと仕事を両立させているスタッフが多く、その経験に基づいた制度設計がされています。 【弊社の強み】 • 子育て応援プラン：週4日勤務・土日祝休み選択可で、子どもの行事や急な病気にも対応しやすい • 実際の事例：入社後のライフステージ変化に対応した働き方の変更が可能 • 延長保育手当あり：保育園の延長保育が必要な場合、手当で補助 • ひとり親家庭優遇制度：シングルマザー・シングルファーザーも安心して働ける環境 • 短縮勤務でも評価対象：給与だけでなくキャリア評価も平等に実施 【募集背景】 「出産を機に仕事を辞めざるを得ない」という看護師が多いことに着目。当ステーションでは、出産・育児を経ても働き続けられる職場環境を整備しました。その結果、子育て経験者からの評価が高く、さらに同僚からの紹介採用が増えています。 【仕事内容】 訪問看護業務全般を担当します。具体的には糖尿病管理、透析関連ケア、浮腫みケア、アロマケア対応など。1日4〜6件程度の利用者宅を訪問し、バイタルチェック、医療処置、療養上の世話などを実施。週4日勤務で、無理のない訪問スケジュールが組まれます。 【具体的には】 週4日勤務の例（月曜・火曜・水曜・木曜 勤務、金曜・土曜・日曜 休休） 朝礼・スケジュール確認（9:00〜9:30） 訪問1〜4件（9:30〜17:30の間で調整） 帰社＆記録（17:30〜18:00） ※1日の訪問件数は平均3〜4件（週4日勤務の場合）に調整 【社員インタビュー】 Cさん｜入社5年目｜2児のママ｜訪問看護師 ── 入社のきっかけは何でしたか？ 大学病院で夜勤を含む病棟勤務をしていたのですが、長女の妊娠がわかった時に「このままでは仕事を辞めざるを得ない」と悩みました。でも妊娠中に当ステーションの「子育て応援プラン」を知り、「こういう働き方ができるなら」と転職を決めました。 ── 実際に働いてみて驚いたこと・ギャップは？ 病院では「看護師＝24時間体制」という概念があったのですが、ここは違いました。土日祝がしっかり休めるので、子どもとの時間が本当に大切になりました。また、スタッフが子育て経験者ばかりなので「○時までに帰らないといけない日がある」という状況を皆が理解してくれるのが有難いです。 ── この仕事を続けている理由・やりがいは？ 訪問看護は「その人らしい生活」に向き合える仕事です。そしてママになって初めて、患者様が「自分の生活をどう守るか」に強い想いを持っていることが理解できました。親目線で、もっと深く患者様の背景を考えるようになりました。子育てのおかげで、看護師として成長できています。 ── 職場の雰囲気はどうですか？ 本当に風通しが良いです。急な子どもの発熱でシフト変更を頼む時も、誰も嫌な顔をしません。逆に「ここは子育てで帰る人多いから」と、先輩たちが新人時代から教えてくれます。年下のスタッフが妊娠報告する時も、皆で喜んで対応方法を考えます。 ── 入社を考えている方へメッセージ 妊娠・出産で仕事を辞める必要はありません。むしろ「ママになったからこそ、もっといい看護ができる」と思える職場があります。子育てと仕事の両立に不安があれば、是非当ステーションを選択肢に入れてください。子どもの送迎時間も計算して、スケジュールを組んでくれます。 【年収例】 年収例 給与内訳 年収240万円 / 32歳 / 入社2年目・週4日勤務 月給20万円+子育て応援手当 年収260万円 / 38歳 / 入社5年目・週4日勤務 月給21万円+資格手当+延長保育手当

求めている人材 【こんな方に向いてます】 • 「訪問看護＝難しい」という先入観を持たず、チャレンジ精神のある人 • 利用者様の「生活」に寄り添うケアを大切にしたい人 • 病院の夜勤・残業から解放されたい、ワークライフバランスを優先したい人 【必須条件】 • 看護師免許または准看護師免許 • 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 • 訪問看護未経験者（むしろ大歓迎） • ブランク経験者（10年以上のブランク事例あり） • 新卒看護師 • 病院や施設勤務から訪問看護への転職を検討中の人

月給29万円～55万円 給与詳細 基本給：月給 29万円 〜 55万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・昇給随時（年収ベースで10万単位でUP） ・年1回評価制度あり 【看護師】等級別月収目安（みなし残業込み・オンコール手当別途） 等級 区分 月収目安 みなし残業 等級1（ジュニア） 臨床2年以内 290,000円 25時間含む 等級1（ジュニア） 臨床3〜5年 300,000円 25時間含む 等級2（スタンダード） 300,000円〜330,000円 25時間含む 等級3（自走型） 340,000円〜360,000円 45時間含む 等級4（リードスタッフ） 350,000円〜420,000円 45時間含む 等級5（シニアリーダー） 430,000円〜590,000円 50時間含む 等級6（トップパフォーマー） 最大550,000円 50時間含む ▼等級6 給与内訳（最大モデル） 基本給：220,000円 ／ 資格手当：18,000円 ／ 広報活動手当：10,000円 ／ みなし残業代：40,000円 ／ 役職手当：60,000円〜80,000円 ／ 件数インセンティブ：100,000円 ／ 拠点達成手当：30,000円 → 合計：約550,000円 インセンティブあり 緊急訪問手当あり 年収400万円以上可

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9:00〜18:00（休憩60分） 月平均時間外8時間

休日休暇 週休2日（シフト制） 年間休日109日 入社1ヶ月目から有給5日付与 新入社員（6ヵ月以内）休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 交通費支給 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 制服・訪問セット貸与 電子カルテ用iPad貸与 退職金制度あり（5年以上勤務が条件） 延長保育手当あり 業務に支障ない範囲で髪色自由 トライアル制度あり（ポジション選択可） 独立応援制度あり ひとり親家庭優遇制度あり

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給
• ノルマなし