経験を活かす採用人事スタッフ

仕事内容: ＼✨人材経験を企業側の採用へ✨／ ✅ 月給35万円〜！経験者歓迎 ✅ グループ全体の採用に関われる！ ✅ 面接経験を積める採用ポジション ✅ 求職者に本質的に向き合える仕事 ✅ 土日休み・残業なし・賞与あり♪ 「人材会社での経験を企業側で活かしたい」 「数字や紹介料ではなく求職者に合う採用がしたい」 「採用担当として経験を積み、キャリアアップしたい」 そんな方に知ってほしいお仕事です♪ 【✨ユナイト株式会社について✨】 ユナイト株式会社は、車の洗車・コーティング・展示車仕上げなどを行う会社です。 大手中古車ディーラーの店舗に常駐・巡回し、販売前の車をきれいに仕上げるサービスを展開しています。 今回募集するのは、採用人事・採用担当のポジションです。 応募者への電話対応、一次面談、面接日程の調整、面接対応、採用判断、内定承諾の確認などを通して、グループ全体の採用活動を支えていただきます。 採用人数や応募数も多く、会社の成長を支える重要なポジションになります！ 【✨具体的なお仕事内容✨】 ✅ 応募者への電話対応 ✅ 一次面談の実施 ✅ 面接日程の調整 ✅ 面接への同席・実施 ✅ 採用・不採用の判断 ✅ 入社手続き担当への引き継ぎ 月間応募数は約150件。 年間では1,000件以上の応募があり、面接数は300人ほど。 グループ全体の採用を担うため、スピード感を持って応募者対応を行い、一人でも多くの方と接点をつくることが評価ポイントです！ 面接対応の機会も多く、採用担当として実践経験を積みやすい環境です。 採用実務の幅を広げたい方、企業側の人事としてキャリアアップしたい方にぴったりです！ 【✨人材業界経験を活かせます✨】 人材会社で働いていると、 「本当はこの会社の方が合いそう」 「でも紹介料や契約条件の都合で、別の求人を案内するしかない」 「もっと求職者にとって本質的な支援がしたい」 そんな葛藤を感じることもあると思います。 この仕事では、人材会社の立場ではなく、企業側の採用担当として求職者と向き合えます。 紹介して終わりではなく、面接、採用判断、内定承諾、入社後の受け入れまで関われる仕事です。 「数字のためのマッチング」ではなく、会社にも求職者にも合う採用をつくりたい方に向いています。 【✨入社後の流れ✨】 入社後2〜3ヶ月は、応募者への電話対応を中心にお任せします。 電話スクリプトや連絡タイミングは用意されており、基本的な電話業務はOJTで覚えられます。 まずは、応募者への初回連絡、一次面談、面接日程の調整などからスタート。 面接業務は既存担当者に同席しながら、少しずつ流れを覚えていきます。 慣れてきたら、面接対応や採用判断、内定承諾の確認、入社手続き担当への引き継ぎなど、対応範囲を広げていきます。 【✨スタッフインタビュー✨】 前職：人材コーディネーター／30代女性 ── 転職を考えたきっかけは？ 「前職では人材会社でコーディネーターをしていました。 求職者の方と話すことは好きでしたが、人材会社の仕組み上、本当は別の会社の方が合いそうだと思っても、紹介先や条件の都合で悩むことがありました。 もっと求職者にとっても、会社にとっても、本質的に良い採用に関わりたいと思ったのが転職のきっかけです。」 ── 経験は活かせていますか？ 「かなり活かせています。 応募者への連絡や一次面談、面接日程の調整、内定承諾の確認などは、前職での経験と近い部分が多いです。 今は企業側の採用担当として、会社のことをきちんと伝えながら、求職者の希望にも向き合えるので、より納得感のある採用に関われています。」 ── この仕事のやりがいは？ 「グループ全体の採用に関わるので、責任はありますが、その分やりがいも大きいです。 応募数が多く、面接経験もたくさん積めるため、採用担当として成長できている実感があります。 入社が決まって終わりではなく、その後の受け入れや組織づくりにも関われる点も魅力です。」 ── 応募を考えている方へ 「人材会社や採用支援会社での経験がある方なら、かなり経験を活かしやすいと思います。 求職者に本質的に向き合いたい方や、企業側の採用にキャリアを広げたい方には、すごく合う環境です。」

求める人材: 【✨求める人材✨】 以下いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 ✅ 採用支援会社での実務経験 ✅ 人材業界での実務経験 ✅ RA・キャリアアドバイザー経験 ✅ 求職者対応・面談対応の経験 ✅ 一般企業での採用担当経験 【✨こんな方におすすめ✨】 ✅ 人材業界での経験を活かしたい方 ✅ 求職者に本質的に向き合いたい方 ✅ 紹介して終わりではなく入社後まで関わりたい方 ✅ 採用担当としてキャリアアップしたい方 ✅ 採用から組織づくりまで関わりたい方

月給35万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥350,000以上は1か月当たりの固定残業代￥25,200（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 交通費支給

シフト制 勤務時間・曜日: ■週休二日制 （シフト制／月7～8日休み） ■9:00～18:00（1時間休憩）

休暇・休日: ■週休二日制（シフト制／月7～8日休み） ■年末年始休暇（3日間） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★男性スタッフも育児休暇取得実績あり ★5日以上の連続休暇の取得可能！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額※社内規定あり ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■家族手当（配偶者10,000円/月、子ども1,000円～5,000円/月 ※社内規定あり） ■単身赴任手当 ■職能手当 ■業務手当 ■出張手当 ■役職手当 ■当社グループ物件開発手当 ■退職金 ■転勤手当※社内規定あり ■出張手当※社内規定あり ■社員割引制度あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給