人事として社内人事制度企画・設計・運用を行う業務

募集要項 職種 人事として社内人事制度企画・設計・運用を行う業務 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜仕事内容：人事制度設計＞ 社内の人事制度企画/設計/運用業務を行っていただきます。 ・労務課題への対応 ・賃金制度の企画/改定/運用 ・多様な働き方の実現のための施策の企画/実施 ・関連規程整備 ・労使交渉対応 ・福利厚生制度の企画/実施 ・その他、人事制度に関する業務 ■「ツルミポンプ」商材の魅力（現社員のお声）： ・建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍している点 ・緊急時に人々の生活を守るための製品であること（水害の「防止」にも役立ち、万が一の「復旧」にも役立つもの）や、工事を潤滑に進めるための下支えする製品であること。目立つものではないが、すべての生活に紐づき支えている点。 ■当社の魅力： 自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】

資格・経験 【必須条件】 ■職種、業界未経験歓迎 ■Excelスキル（IF、VLOOKUP、ピポットテーブル） 【歓迎条件】 ■人事業務経験が3年以上ある方 ■人事制度設計ご経験者 ■説明会等でのプレゼンが得意な方 ■社内外の人に親身に対応できる方 ■主体的に他部署に働きかけ、協力して物事をやり遂げた経験のある方 ■コンサルティング業界や人材紹介エージェントのご経験者

大阪市鶴見区鶴見4-16-40 株式会社鶴見製作所 勤務地 大阪市鶴見区鶴見4-16-40 【交通手段】 交通アクセス OsakaMetro「今福鶴見駅」徒歩7分

月給27万3440円～33万8330円 給与 月給：273,440円～338,330円 【内訳】 月額(基本給)：260,240円～314,430円 その他固定手当/月：13,200円～23,900円 想定年収：485万円～598万円 ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■住宅地域手当13,200円～23,900円

固定時間制 勤務曜日・時間 8:45～17:30 ※時差出勤制度有（7:45～16:30/9:45～18:30）

休日・休暇 ■完全週休二日制（土日祝） ■GW休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ★年間休日124日 ※年数回土曜出勤あり（原則年1回。会社カレンダーによる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■確定拠出型年金制度 ■確定給付企業年金 ■通勤手当（5万円迄／月） ■家族手当（第一扶養：13,000円 第二扶養以降：3,000円） ■各種研修制度 ■従業員持株会 ■財形奨励金 ■LTD（団体長期障害所得補償保険） ■借上げ社宅制度有（入社後将来転勤があった際に利用可能）：32,000円～112,000円/月（条件あり） ■転勤発生時は引越費用会社負担 ■スキルアップのための支援制度、階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修等

試用期間あり 3ヶ月間（条件に変更なし）