人材コーディネーター

仕事内容: 【人を支える力が、ちゃんと評価される仕事】 月給28万円～40万円! 賞与年2回! 土日祝休み・年間休日123日! 未経験からでも「人材コーディネーター」として、キャリア相談やメンバーフォローに携われます。 「人と関わる仕事がしたい」 「サポート役として頼られるのが好き」 「安定した会社で、無理なく長く働きたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。 ──────────────── ＼人材サポートの中核を担うお仕事／ キャリア相談・面談・配属調整・研修サポートなど “人”に深く関わりながら成長できる環境です。 ──────────────── ◆この仕事の魅力 ・月給28万円～40万円で、経験やスキルをしっかり考慮 ・賞与は年2回、昇給・昇格は年1回 ・完全週休2日制（土日休み）＋祝日休み ・有給取得率90%以上、産休取得実績あり ・服装、ネイル、髪型自由で自分らしく働ける ◆お任せする業務 まずは既存従業員のフォローからスタートし、慣れてきたら徐々に業務の幅を広げていきます。 具体的には、面談、研修、取引先対応、契約書管理、配属手配、コンプライアンス管理、入社時研修、メンバーフォロー、エージェント対応などをお任せします。 人材会社ならではの「人」に関わる業務を、あなたのペースに合わせてお任せしていくので、未経験の方も安心して始められます。 ◆こんなやりがいがあります 面談や研修を通して、メンバーの成長を間近で見守れること。 入社前から配属後まで一貫して関わるからこそ、信頼関係が生まれます。 「●●さんのおかげで頑張れました」と言ってもらえることも多く、支える仕事の手応えを実感できます。 ◆職場の雰囲気 20～30代が中心で、同世代と一緒にスタートしやすい環境です。 部署は6名、会社全体でも平均年齢が26.5歳と若手が多く、チームワークの良さが自慢。 ランチや仕事終わりの交流もあり、自然と馴染みやすい雰囲気があります。 ◆働きやすさも抜群 勤務時間は9:30～18:30、定時退社が基本。 年間休日123日、完全週休2日制、シフト申告制で、プライベートとの両立もしやすい環境です。 「人の成長に関わる仕事をしたい」 「自分自身も成長できる環境で働きたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ────────────────

月給28万円～40万円 給与: ◆給与詳細 ・月給:28万円～40万円 ・月給制:月給（基本給＋固定残業代35時間分＋業務手当）＋通勤交通費＋各種手当＋賞与 ・固定残業代:73,000円（月当たり35時間分） ・超過分は別途支給 ◆月給内訳（28万円の場合） ・基本給:175,000円～ ・固定残業代35時間分:73,000円 ・業務手当:32,000円 ◆各種手当 ・昇給/昇格（年1回） ・賞与（年2回） ・通勤交通費（月額上限30,000円） ・家族手当（規定有） ◆給与モデル ・月収28万円/26歳（入社3年） ・月収35万円/30歳（入社5年） ◆補足 ・経験やスキルを考慮します ・試用期間の待遇変動なし

固定時間制 勤務時間・曜日: ◆勤務時間 ・9:30～18:30 ・休憩時間:60分 ・夜間勤務:なし ・残業:定時退社が基本 ◆勤務曜日 ・固定時間制 ・平日勤務が中心です ◆働き方のイメージ 落ち着いた時間帯で始業でき、1日のリズムを整えながら働けます。朝の通勤ラッシュを少し避けたい方にもなじみやすい勤務時間です。

休暇・休日: ◆休日 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日休み ・年間休日123日 ・1か月ごとのシフト申告制 ◆休暇制度 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇（規定有） ・冬期休暇 ◎有給取得率90%以上 ◎産休取得実績あり ◆勤務イメージ しっかり休めるから、仕事に集中しながらプライベートとのバランスも取りやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給（月額上限30,000円） ・家族手当（規定有） ・役職手当 ・資格手当 ・健康診断 ・退職金制度 ・福利厚生倶楽部制度 ・引っ越し補助制度 ・結婚出産お祝い金制度 ・キャリアアップ支援制度 ・ジョブローテーション制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・社員紹介制度 ・各種イベントあり

試用期間なし

その他: この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 株式会社FIKA 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27-ユ-303836 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間