法人営業

仕事内容: 【事業紹介】 2000年の創立時から現在まで事業拡大を続けてきた当事業部。 東京・仙台合わせて約100名が在籍しており、 既存事業として会社の中核を担っております。 少子高齢化による人手不足が深刻化している昨今、 「人材確保」に課題をもっている企業は多く存在します。 私たちは業界・規模を問わず一社でも多くの企業の採用課題を解決し、 成長に貢献することで、日本の未来を進化させたいと考えています。 【募集背景】 ＼前年比売上成長率150％！事業拡大による募集です／ 社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。 求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦している企業が多く存在します。 採用活動において、新たな採用手法/新たな集客方法など、「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。 そんな中、仙台拠点は「深刻化している東北地方の人手不足」を解消するため、 求人広告に留まらず、ダイレクトリクルーティングや転職フェアなど ターゲット・課題によって柔軟な採用手法を提案し、”採用のベストパートナー”として たくさんのクライアントにお選びいただいております。 直近は2名の新メンバーにご入社いただいておりますが、 人手不足により採用ニーズが高まり続けている東北地方により貢献すべく、 事業拡大のため新たなメンバーを2名募集する運びとなりました。 【仕事内容】 求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 《具体的な業務》 ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案 ・求人広告掲載後のアフターフォロー

宮城県仙台市青葉区中央 株式会社ネオキャリア 勤務地: 受動喫煙対策： 禁煙 受動喫煙対策（詳細）： ■オフィス内禁煙

月給29万1667円～41万6667円 給与: 「年収例」 初年度3500000円 2年目以降〜5000000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）

休暇・休日: ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等 ＜その他＞ ■各種サークル（フットサル、ゴルフ、バスケ他） ■階層別研修 ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は​株式会社Re.ACTが委託された有料職業紹介による求人です。 応募後は当社よりご連絡をさせていただきます。 本求人以外にも取り扱い求人が多数ございますので、 どうぞお気軽にご相談ください◎ ・有料職業紹介 許可番号27-ユ-304668 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 291,667円 - 416,667円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間30分

• 交通費支給