土日祝休みの修理・整備・メンテナンススタッフ

仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ゼロから育成。まずは簡単なサポートからお願いします。 当営業所にて、建設現場等で使用される多種多様なレンタル機械・工具・車両の点検、整備、および入出庫対応をお任せします。 ＜未経験からのスタートライン＞ いきなり難しい整備をお任せすることはありません。まずは商品の名前や使い方を覚えるために、戻ってきた機械の洗車や清掃、先輩の横でのサポート対応からスタートします。 ＜ 資格取得は会社が全面的にバックアップ＞ 「玉掛け」「移動式クレーン」「小型車両系建設機械」など、業務に必要な資格は会社の費用サポートを受けて、働きながら取得していくことが可能です。 一生モノの技術と資格を身につけ、当社で長く腰を据えてキャリアを築いていきたいという方を、会社をあげて全力で応援します。 （※資格取得支援の適用条件や社内規定の詳細は、入社時に丁寧にご説明いたしますのでご安心ください） ＜安心の分業制： エンジンを丸ごと分解するような大がかりな重整備・専門的な修理はすべてメーカーやディーラーへ依頼しています。未経験のあなたが無理なく覚えられる「日々の点検・基本整備・出庫管理」が中心の業務です。 仕事内容の変更 なし 1日の流れ ＜ある一日の流れ：プロとしてチームで連携し、メリハリをつけて動く＞ • 8:00 【出社・就業準備】 少し早めに出社し、当日の出庫・入庫予定を確認。落ち着いて1日の段取りを組み立てることからスタートします。 • 8:30 【朝礼・午前の業務（朝の出庫ラッシュ）】 朝礼後、営業所は一気に活気づきます。現場へ向かうお客様の「出庫ラッシュ」を、先輩たちと連携しながら、伝票確認や機材の引き渡し対応など、段取りよくスムーズにさばいていきます。ラッシュが落ち着いた後は、戻ってきた機械の洗浄や簡単な点検を行います。 • 10:00 【午前の中休憩（30分間）】 ここで一度、しっかり一息。缶コーヒーを飲んだり、仲間と雑談したり、後半の業務に向けてプロとしてメリハリをつけて休みます。 ※休憩中であっても、お客様が来社された際には臨機応変に気持ちよく対応し、終わればまたしっかり休みます。 • 10:30 【午前の業務再開】 作業を再開。先輩に教わりながら、基本メンテナンスを安全第一で進めます。 • 12:00 【お昼休憩（60分間）】 営業所の休憩室などで各自ランチタイム。1時間しっかりリフレッシュします。 • 13:00 【午後の業務（フロントや営業との連携）】 営業スタッフやフロントスタッフと「明日の朝、あの現場にこの重機が必要」「よし、それまでに仕上げて準備しておくよ」とこまめに連絡を取り合いながら、チーム一丸となって動きます。 • 15:00 【午後の中休憩（30分間）】 本日最後のひと休み。夕方のラストスパートに向けて、ここで無理なく体力を回復させます。（ここでもお客様が来られたら、柔軟にチームで対応しています） • 15:30 【夕方の出庫準備・片付け】 翌日の出庫予定に合わせた最終チェックや、その日の工具の片付けなどを行います。 • 17:30 【定時・もうひと頑張り】 日によって波はありますが、みんなで集中して「もうひと頑張り」し、翌朝お客様をスムーズに迎えるための大切な段取りをやり切ります。 • 18:30 【退勤】 業務終了・今日も一日お疲れ様でした。 ※1日あたり【たっぷり計120分の休憩】があるため、集中力を切らさずにメリハリをつけて働ける環境です。

資格 資格不問（各種整備士・作業系資格の取得制度有／費用一部補助有） 求める人物像 未経験者応募OK 電力系統・機械の整備や修理などいずれかに携わったことがある方尚可

月給21万円～35万円 給与 月給210,000〜350,000円 ※能力・経験を考慮してスタートを決定します。異業種だとしても前職の給与を考慮して決定します。 【給与例】 入社時の想定年収 350〜550万円（月給21〜35万円、賞与・諸手当含む） 能力や成果をしっかり評価するので入社後は早い段階で昇給致します。 実績をしっかり反映させる賞与制度なので若くても実績を上げれば大幅な収入UPが可能です。 ※前年賞与実績平均／合計4.5カ月分程度 実績年収 ◇23歳（1年目）／月給23万円／年収380万円 ◇42歳（1年目）／月給31万円／年収460万円 ◇29歳（4年目）／月給25万円／年収470万円 ◇30歳（7年目）／月給27万円／年収580万円 ◇43歳（4年目）／月給35万円／年収650万円 ※上記いずれも賞与含む

固定時間制 期間の定め なし 時間 8：30〜17：30（休憩2時間／実働7時間） 残業 あり

休日 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※2026年8月より土日祝休みになりました 休暇 GW（7日）、お盆（6日）、年末年始（10日） ※日数は変動有 ※GW・お盆・年末年始は社休日となり、長めにしっかりと休めます。休むときはしっかり休むが根付いている職場です。 ※2025年実績：4/27〜5/6、8/10〜8/15、12/27〜1/6 2026年予定：5/2〜6、8/13〜15、12/29〜 有給休暇20日／年（気軽に取得できます） 年間休日 年間休日122日以上 （2026年度予定）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 諸手当 住宅手当（世帯主／月1万円）、家族手当（配偶者／月7千円、1子に付／月4千円）、燃料手当（単身者年8万円、家族年13万円）、交通費規定支給 福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度有、制服貸与、車通勤可（無料駐車場完備） 昇給・賞与 昇給年1回有、賞与年2回有（前年実績平均4.5カ月程度） 昇給には力を入れています。入社2年で主任へ昇格した社員もいます。社員の頑張りは見逃さず、目に見える形でしっかり応えます。

試用期間なし

関連リンク より詳しい社員のインタビューはこちらで [公開中！]（https://hp-kita.com/techno-co/） 補足情報 ★入社時期相談に応じます。 ★手当や賞与平均4.5カ月、退職金制度など待遇面も充実しているので安心して働ける環境です。 どんな不況時でも揺るがない安心の基盤の上で、「自分の頑張りが正当に評価され、しっかり収入に直結する環境で働きたい」という営業経験者の方には、これ以上ないほど手応えを感じられる環境です。 ★【この仕事のやりがい：未経験から、陰から街づくりをサポートする喜び】 実際に現場で汗を流して道路や施設を作っているのは、当社のお客様です。私たちの役割は、その現場に無くてはならない機械を完璧な状態に仕上げて、お客様の仕事を100％の力でバックアップすること。 あなたが洗車し、先輩と一緒に送り出した1台の油圧ショベルや発電機が、道路の修繕、新しい建物の建設、冬の除雪現場などで活躍します。街の中で当社のレンタル機材が動いているのを見かけるたびに、「自分の仕事が、北海道の街づくりに役立っているんだ」という確かな手応えを、未経験からでもしっかり感じられます。 朝の引き渡しの際などに、現場の職人さんから直接「いつもピカピカに準備してくれて助かるよ、ありがとう！」と笑顔で声をかけていただける瞬間こそ、この仕事ならではの何よりのやりがいです。 ★＜学歴不問・異業種からのチャレンジOK＞ 元ドライバー、元建設現場の作業技術者、元工場スタッフなど、現在さまざまな現場で活躍されている異業種出身の先輩が多数活躍しています。専門的な知識や資格は、入社後に一つずつ身につけていけば大丈夫です。 事業内容 建設機械の総合リース・レンタル 設立 1996年5月22日 資本金 9,100万円 拠点 本社／札幌 拠点／道内4カ所 ホームページ http://www.techno-co.jp/ 電話 0155-38-7220＜帯広営業所／担当 野原＞ 住所 〒080-2462 北海道帯広市西22条北1丁目4−8

• 学歴不問
• 賞与あり
• 交通費支給