橋や歩道橋工事の施工管理技士(中核ポジション)

仕事内容 「橋の会社」として、 公共工事で信頼を築いてきた当社。 現在20代～30代の若手を育てている段階で 次のフェーズに進むためには、 即戦力として現場を お任せできる方が必要なので、 今回経験のある方を 募集することになりました！ もちろん、みなさんの経験は しっかり評価し、待遇に反映します！ あなたの経験を活かして、 当社の次期社長の右腕として活躍しませんか？ - なぜ、経験者をお迎えしたいのか - 当社では現在、ベテラン2名が 若手の育成と現場を支えている状況。 もっと育成力と現場力を底上げして、 会社を成長させていくためにも 経験者の方が必要だと考えています！ みなさんの今までの経験を 当社で活かしてもらえませんか？ - 現場、育成、経営… みなさんの目指したいことを応援します！ - 当社としては、現場をお任せするのはもちろん。 ゆくゆくは育成に関わっていただき、 経営についても意見してもらえたら嬉しいですが、 まずは一緒にお話しながら、 みなさんが目指していきたいことや やりたいことをお任せできればと考えています。 - 「橋梁工事」をやってみたいという方も大歓迎 - 発注者から「橋の会社」として評価いただくほど、 橋や歩道橋などの橋梁工事を得意とする当社。 橋梁工事は、既存の構造物を扱うため、 施工管理としての判断力や 段取り力が問われることも多く、 みなさんの今までの経験を 存分に発揮いただけます。 新しい分野にチャレンジしたい という方も歓迎します。 - 東京の街づくりに関わる仕事 - 当社の現場はほぼ都内。 都内の橋や道路、歩道橋など、 地域の暮らしに欠かせない インフラづくりに関わることができます。 自分が携わった現場が、 多くの人の日常を支え、 長く使われていくのを目にすると、 やりがいを感じられます。 - しっかり経験を評価したいので 【月収40万円以上】スタート - みなさんの経験をしっかり評価したいので、 月収40万円以上が可能な給与設定にしています。 もちろん前職での給与やこれまでの 経験、能力、ご希望も考慮して決定します！ また、当社では今年新しい評価制度を導入。 担当する工事の規模や 役割、資格、育成などの評価項目で、 みなさんの仕事をしっかり評価します。 - 少しずつ慣れていける環境をご用意します - 経験者の方でも初めての会社では、 仕事のスタイルやシステムが違って 戸惑うことがあるかもしれません。 当社では、みなさんがしっかり 現場に慣れていただけるように、 まずはスキルに合わせて 現場を調整するのでご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★まずは一緒にお話ししませんか？★ 「自分の経験が活かせるのか不安…」 という方もまずは一緒に お話ししてみませんか？ 転職するか迷っているという方も 問題ありません。 電話でのお問い合わせも受け付けています。 TEL:070-5599-0112 (採用担当：松本) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ - 仕事内容 - 創業77年、橋梁工事を得意とする当社で、 橋、道路、上下水道など 工事の施工管理業務をお任せします。 公共工事がほとんどです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・施工計画書の作成 ・協力会社の選定 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・出来型管理 ・竣工後の引き渡し など ※ゆくゆくは若手の育成などもお任せします！ ★今までこんな工事を担当してきました ・大富橋維持工事 ・清水橋架替工事 ・お台場海浜公園水陸両用スロープ滑止め補修工事 ・日の出橋長寿命化工事 など ※数億円規模の工事も多数担当しています。 ※1現場1名～3名のチームで仕事を進めています。 ★現場の掛け持ちは基本なし！ 公共工事では一人が複数の現場を 同時に抱えることはありません。 無理なスケジュールに追われることなく、 落ち着いて仕事に向き合えます。 ★需要が増加している分野で安定した仕事量 都内の橋は約5,000橋以上。 その多くが高度経済成長期に建てられたので、 現在補修が必要な橋が多く存在しており、 需要が増加しているため、 今後も仕事が減る事はありません。 ＼働きやすいPOINT／ 【1】土日祝休みで年間休日120日 完全週休2日制（土日祝休み）に加え、 GW・夏季・年末年始などの 長期休暇もしっかり確保。 年間休日は120日あり、 家族との時間や自分の時間も 大切にしながら働けます。 【2】現場はほぼ都内のみ 遠方の移動や出張、転勤はありません！ 「単身赴任を経験してきた…」という方も 当社ではその心配はありません。 もちろん直行直帰も可能で、 希望に応じて社用車の貸出もしています。 【3】残業は1～1.5時間程度 月平均残業時間は20時間～30時間。 1日あたり1～1.5時間程度で 長時間残業はありません。 ＼一緒に働くAさん（31歳）から一言／ 当社には「いいものをつくりたい」という文化があります。 施工管理は自分で手を動かす仕事ではありませんが、 橋や歩道橋といったインフラが安全に完成し、 長く使われていくかどうかは、 施工管理の判断や段取りに大きく左右されます。 だからこそ責任も大きいですが、 その分、自分が関わった仕事が “形として残る”実感も味わえます。 モノづくりに誇りを持って 仕事に向き合いたい人には、 やりがいのある環境だと思います。 ＼一緒に働く方の年齢層は？／ 社員数は10名。 20代～70代まで 幅広い年代の社員が活躍しています。 40代・50代で「馴染めるか不安…」 という方もご安心ください。 ＜千代田建設興業ってどんな会社？＞ 1950年の創業以来、地元・江東区を中心に、 橋梁工事、土木工事、舗装工事等、 各種工事を手がけてきた会社です。 東京都や江東区を発注元とする 公共事業を中心に、数々の実績があり、 近年では国際的なイベントの 会場周辺の舗装整備工事も担当しています。 ▼会社HPはこちら https://chiyoda-cons.jp/chiyoda/ ▼採用HPはこちら https://www.chiyoda-cons-rec.com/ ＼こんな方も活躍中！／ 建設会社等で橋梁工事、橋道路工事、河川工事、公共工事、民間工事、土木工事、インフラ工事などの施工管理、現場監督、現場責任者、監理技術者、主任技術者、管理技術者をされていた方などとして活躍されていた方が在籍！

求めている人材 ＼土木施工管理の経験者を募集！／ 今回は、次期社長の右腕となって ご活躍いただける方を募集するため、 1級土木施工管理技士をお持ちの方を 募集しています！ 【必須】 以下の経験、資格をお持ちの方 ・公共工事での施工管理経験（3年以上） ・CADで図面修正や施工図の作成経験（3年以上） ・土木施工管理技士1級保持者 ★橋に関わる工事の経験がない方も歓迎します！ 【歓迎】 ・主任技術者として働ける方（監理技術者も可） ＜橋以外の公共工事の経験者も歓迎します！＞ ・道路の新設・舗装・補修工事 ・河川・護岸・堤防などの治水工事 ・トンネル・地下構造物の工事 ・上下水道の新設・更新・老朽化対策工事 ・学校・庁舎・体育館など公共施設の建設・改修工事 などの公共工事の施工管理経験がある方も歓迎です！ 経験者歓迎 資格保持者歓迎 ブランクがある方も歓迎 Iターン・Uターン歓迎 学歴不問

135-0011東京都江東区扇橋2丁目15-4 千代田建設興業株式会社 勤務地 ※公共交通機関または徒歩での通勤をお願いしております。 ※現場へはご希望により社用車を利用できます。 ※直行直帰OKです。 【交通手段】 交通・アクセス 都営地下鉄新宿線 東京メトロ半蔵門線 「住吉駅」より徒歩7分

年俸542万7800円～750万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 439万5800円 〜 577万2000円 固定残業代：あり 1年あたり103万2000円 〜 172万8000円（固定残業時間：1年あたり420時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年俸：5,427,800円～7,500,000円 （月収：404,000円〜676,000円） ※前職の給与・経験・能力を考慮し決定（希望年収も考慮します） ※月給制の選択も可能です。 ＜給与例＞ 月収404,000円×12か月＋賞与223,000円×2.6か月分 ＝年俸5,427,800円 ＜月収内訳＞ 【基本給】 223,000円〜277,000円 【一律手当】 現場労い手当5,000円〜5,000円 代人監理手当50,000円〜100,000円 資格手当30,000円〜50,000円 （2級土木施工管理技士30,000円／1級土木施工管理技士50,000円） CAD手当10,000円〜100,000円 固定残業代（月35時間分）86,000円〜144,000円 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。 【その他手当】 研鑽手当1,000円～30,000円 役職手当3,000円～20,000円 家賃補助（諸条件あり）最大40,000円 代人監理手当（現代人兼監技）100,000円 など ★賞与年2回（7月・12月） 前年度実績：2.6か月分（年間） ★昇給年2回 前年度実績：1か月あたり0.00%～15.15% ※給与の詳細については面接時にご説明いたします。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 月収404,000円×12か月＋賞与223,000円×2.6か月分 ＝年俸5,427,800円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 月曜日～金曜日（週5日勤務） 勤務時間：7時45分～17時00分 （実働8時間・休憩75分） 月平均残業時間：20時間～30時間 ★1日1～1.5時間程度！ ＜1日のスケジュール＞ ◎現場出社 7:45 現場に到着 8:00 朝礼 (ラジオ体操) 8:15 現場始業 10:00 休憩 (15分間) 12:00 お昼休憩 (45分) 12:45 打ち合わせ 13:00 午後の作業開始 15:00 休憩(15分) 17:00 現場終業 ◎本社出社 8:15 本社出社 9:00 朝礼 9:15 業務開始 (施工計画書/安全書類/承諾書などの書類作成) 10:00 休憩 (15分) 12:00 お昼休憩 (45分) 12:45 午後の業務開始 15:00 休憩 (15分) 17:30 終業

休日休暇 年間休日120日 完全週休2日制（土日祝休み） ★長期休暇あり（GW・夏季休暇・年末年始休暇） ・産休・育休（取得実績あり／復帰率100％） ・リフレッシュ休暇（年3日） ・有給休暇（10日～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・再雇用制度（75歳まで） ・退職金制度 ・各種祝い金 ・交通費支給（規定あり） ・喫煙スペース有(現場により異なる) ・健康診断（オプション付加可） ・短時間勤務制度利用実績あり ・治療休暇制度規定あり ・作業着貸与 ・資格取得支援制度 （1級・2級土木施工管理技士、1級・2級造園施工管理技士、1級建築施工管理技士） ・研修制度あり ・ドリンク飲み放題 ・スマホ支給 【レクリエーション関連】 ・東急ハーヴェスト(軽井沢)会員 ※社員が宿泊できます。 ・年1回の社員総会では豪華景品あり 【その他】 ・デスクワーク簡略化のため、出退勤システムの導入 ・デキスパートとスマホ（貸与）導入による写真管理業務の円滑化

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※期間を短縮する場合もあります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK