採用担当

仕事内容: 私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、 ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、 ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。 「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。 CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。 ■募集背景 当社では、事業の成長に伴い、採用人数も年々増加しています。しかし、現在の採用プロセスには改善の余地があり、応募者との接点をより密にしたり、選考のスピードを上げたりすることが課題となっています。 そこで、採用戦略の立案から実行までを担い、より魅力的で効率的な採用プロセスを共に築き上げてくれる方の採用を行っています。あなたの経験とアイデアを活かし、当社の「採用」を次のステージへと引き上げていただきたいと考えています。 ■業務内容 各ポジションの採用要件整理、求人作成、次に、ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信）、また、書類選考・面接日程調整・候補者対応などをはじめ、エージェント連携・管理・採用広報施策の企画・運用（Wantedly運用、note記事企画など）・その他、採用に関する各種業務等もご担当いただく予定です。 これらの業務を通じて、スキルアップと事業の成長に貢献いただけます。 ■ポジションの魅力 ◎「採用が事業成長に直結する」環境で活躍できる 急成長フェーズのベンチャー企業で、採用が最重要経営課題の一つです。 事業責任者や経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます。 ◎「攻めの採用」×「採用広報」も経験可能 スカウトやリファラルなどのアクティブな採用手法だけでなく、noteやSNSを活用した採用広報も積極的に行っており、企業ブランディングにも貢献できます。 ◎今後は人事全体に関わるキャリアパスも 採用にとどまらず、育成・制度設計・カルチャー浸透など、多岐にわたる人事領域へ 入社後はこれまでの経験や強みを活かしながら、業務の幅を広げていけるポジションです。主体的な挑戦がそのまま成長とキャリアアップにつながります。 20代・30代のメンバーも活躍しており、採用や面談対応にとどまらず、採用企画や改善提案、関係者との調整まで幅広く経験を積める環境です。人に関わる仕事を通じて、事業に貢献する実感を持ちながら成長できます。

求める人材: ・1年以上の中途・新卒いずれかの採用実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから人の可能性を引き出す仕事に深く関わりたい方、相手の立場に立って考えられる方に向いています。経験を積み重ねながら、より価値の高い仕事に挑戦したい方を歓迎します。

年俸400万円～700万円 給与: 試用期間 3ヶ月 ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は年2回

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30~18:30(休憩1時間)

休暇・休日: 土日祝休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備

試用期間なし

その他: この求人は 株式会社Cotoが行う、株式会社ACROVEのための職業紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給