医療・福祉ベンチャーを支える管理職候補(オープンポジション)

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療・福祉・教育領域で、 社会インフラを創る管理職ポジション ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ドットライングループは、 千葉・海浜幕張に本社を構え、 医療・福祉・教育・就労支援など、 地域に必要とされる事業を 多領域で展開している成長企業です。 創業から10数年で、 売上102.7億円、従業員2,153名、 219拠点へと拡大。 「幸せの循環創造」をミッションに、 少子高齢化や地域福祉 といった社会課題に対し、 事業を通じて解決モデルを つくり続けています。 今回募集するのは、 今後の当社の更なる成長を支える 各事業部の 【エリアマネージャー候補】です。 ドットラインが展開する複数の 社会貢献型事業（障がい福祉・医療・スポーツ・就労支援など） の中で、ご経験・志向に応じて 「エリアマネージャー候補」として 事業運営をお任せします。 ＜具体的には＞ 訪問看護、障がい者訪問介護、 就労継続支援A型、 保育事業などの中から、 ご経験や志向に 応じて担当事業をお任せします。 単なる施設運営ではなく、 数字を見て課題を捉え、 組織を動かし、 サービス品質を高めながら、 地域に必要とされる事業へ 育てていくポジションです。 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ ⏩業務内容について ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 担当事業の責任者として、 事業運営から組織づくり、KPI管理、 新規拠点展開まで幅広くお任せします。 【具体的には…】 ▨担当事業の全体統括 └事業方針の策定、収支管理、KPI管理等 ▨事業成長に向けた戦略立案・実行 └売上・利用者数・稼働率などを もとに改善施策を推進 ▨人材育成・組織マネジメント └管理者・現場スタッフの育成、 組織体制づくり ▨サービス品質の向上 └業務設計、オペレーション改善、 仕組み化の推進 ▨地域連携・外部折衝 └医療機関、行政、 地域団体との関係構築 ▨新規拠点の立ち上げ └新規展開に向けた企画、 運営体制づくり 将来的には部長候補として、 中期的な事業ビジョンや事業戦略、 組織づくりにも関わっていただきます。 ────────────────── ……⭐この仕事の面白さ⭐…… ────────────────── この仕事は、 単なる現場管理ではありません。 医療・福祉・教育という 社会に必要とされる領域で、 事業を“運営する”だけでなく、 “成長させる”ことに挑戦できます。 数字をもとに改善し、 人を育て、組織をつくり、 地域に必要とされるサービスを広げていく。 社会貢献性と事業成長の両方を 実感できるポジションです。 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 最後に ■━━━━━━━━━━━━━━━■ ドットライングループが目指すのは、 “人の暮らしを支える社会インフラ”を 自社で創り、地域へ広げていくこと。 安定した基盤がありながら、 まだまだ成長余地の大きい環境です。 「事業を伸ばす経験を、次は社会に 必要とされる領域で活かしたい」 「経営に近い立場で、 組織と数字の両面から事業を動かしたい」 そんな方をお待ちしています。

求めている人材 ＜ 必須 ＞ ✅ビジネス領域、または医療・福祉 介護・教育・サービス領域において、 事業責任者・統括責任者クラスの 経験をお持ちの方 ✅予算策定から実行、収支管理、KPI管理、 改善施策の立案・実行まで、事業運営に 一通り携わった経験をお持ちの方 ✅売上・利益・稼働率・利用者数などの数値 をもとに課題を捉え、事業改善を 推進してきた方 ✅メンバー育成や組織マネジメント を通じて、チームで成果を 出してきた方 ＜ 歓迎 ＞ ✅小規模企業での事業責任者経験 ✅大手企業でのプロダクトマネージャー、 事業企画・事業推進経験 ✅多拠点運営や複数店舗のマネジメント経験 ✅新規事業・新規サービスの立ち上げ経験 ✅事業成長に向けた戦略立案・実行経験 ✅現場を巻き込みながら、 業務改善や仕組み化を進めた経験 ✅医療・福祉・介護・保育・教育・就労支援 など、社会貢献性の高い領域への関心 ✅変化のある環境で、 スピード感を持って動いてきた経験 ……⭐求める人物像⭐…… 医療・福祉業界の経験や 資格は必須ではありません。 私たちが求めているのは、 「数字で語れるリーダー」であり、 「人を育てられるマネージャー」です。 これまで培ってきた 事業運営・組織マネジメントの経験を、 社会貢献性の高い領域で 活かしたい方を歓迎します。

261-0023千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階 株式会社ドットラインホールディングス 【交通手段】 交通・アクセス 「海浜幕張駅」より徒歩2分

月給50万円～67万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 37万4000円 〜 50万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり12万6000円 〜 16万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ────────────────── ……⭐お給料事情について⭐…… ────────────────── 給与形態は年俸制です。 経験・スキル・前職年収・お任せする 役割を考慮し、待遇を決定します。 ▨エリアマネージャークラス 年収600～800万円相談可能 試用期間などの詳細条件は、 選考時にご経験や役割を 踏まえてご説明します。 責任あるポジションだからこそ、 これまでの実績に見合った 待遇をご相談可能です。 【給与例】 給与例 ✅年収600～800万円可 ／エリアマネージャークラス※要相談 ✅年収1000万円可 ／事業責任者クラス※要相談

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＼＼フレックスタイム制／／ （1日の標準労働時間：8時間） 【コアタイム】 10:00～16:00 【フレキシブルタイム】 9:00～10:00／16:00～18:00 ⭐申請により在宅勤務も可能 ⇒自身の通院やご家族の体調不良など、 柔軟に対応できます！

休日休暇 【年間休日120日以上】 ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ★取得率100％ ■産前産後休暇 （取得率・復職率100％） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ＼ライフステージが変化しても安心／ 産前産後休暇の取得率や復帰率100％✨ 男性社員の育休取得も増えており、 1ヶ月程度取得した社員もいます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅昇給あり（年1回／最大10年間の定期昇給制度） ✅交通費支給（月3万円まで） ✅住宅手当（月2万円／全社員対象） ✅時間外手当（超過分別途支給） ✅役職手当 ✅職能手当 ✅慶弔見舞金 ✅各種貸与品あり（社内規定あり） ✅自転車・自動車通勤可（配属事業所による） ✅自社内保育園の利用可能 ✅時短勤務制度 ↪子供が小学生を卒業まで ✅ドットライントレーニングセンター ↪独自の研修施設 ↪年間400回・77のカリキュラムを用意。 ✅資格支援制度 ↪社内規定の資格取得受験費用全額負担。 ↪グループ内の学校法人での研修・ 会社負担での資格取得支援制度あり （社内規定による） ✅社内転職制度・FA制度あり ↪全53職種の中でジョブチェンジ可 ✅副業OK ✅服装自由（オフィスカジュアル） ✅退職金制度あり（5年勤続者対象） ↪はぐくみ基金／確定給付企業年金制度 ★平均支給額：2,000万円 ✅クルー紹介制度（リファラル採用） ↪社員紹介経由の入社で、双方へ手当を支給。 ✅カムバック採用制度（アルムナイ採用） ✅健康診断（年1～2回） ✅インフルエンザ予防接種補助（年1回） ✅千葉ドット 観戦チケット割引

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※相談の上決定します。

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上